领导总是说一套做一套，我该怎么办？
领导当面一套背后一套，虚与委蛇，下属如何应对来保护自己
说话不算数的领导，最讨人厌恶，不能以理说服人，有权任性。做小动作，嘴上一套，心里一套，当面不说，背后乱说，以后多个心眼，准时上下班，本职工作做好，个人能力提高超越他，上层人际交往活络点，有机会取而代之，让他对你恭维，以解心头不快，努力加油，会有这一天到来。
在我们职场当中，总会遇到虚伪的领导，他们左右逢源，油嘴滑舌，人前一套背后一套，让人厌倦之极。但是如果一味的低声下气的话，老板只会更加肆无忌惮的来欺负你。
面对说一套做一套的老板，我们也是不能妥协的。在职场中千万不能太过软弱，其实老板和员工一样，也是喜欢欺负老实人，特别是那些做不出业绩的人，老板根本不怕得罪他，因为你辞不辞职对公司来说都无所谓，反正你也做不出来什么成绩。
但是如果业绩出众，而老板阳奉阴违的话，那么你就要向老板提出自己的意见。问他为什么要当面一套背后一套。我问你的老板还有点尊严的话，一定会对自己所做的这个事情而脸红，并且以后不敢再招惹你。
其实我们完全不用惧怕自己的老板，你们彼此之间只是雇佣关系而已。一旦下班之后，就各自回家了，两不相干，所以没有必要惧怕他。况且人与人之间是平等的，没有高低贵贱之分，他人前一套背后一套，这就等于在践踏你的尊严，那么你也是完全不能妥协的。
我以前上班的时候也遇到过这样的领导，我的业绩在公司都是前几名，然而老板却在背后捣鼓我。其实一直就是不想给我升职加薪，他就是铁公鸡一毛不拔，然后在背后说我做不出什么实质性的业绩。
后来我又找他谈话说为什么要这样，他就意识到自己的错误，从此以后再也不敢在背后说我坏话了。总之遇到这样的阳奉阴违的老板，一定要让他知道你自己的底线，这样他才会尊重你。
对于领导说的话，我们不要当真，不要抱有希望，否则希望越大失望越大。领导的话不要全信，要持怀疑的态度，如果领导真的兑现了他的话，那也是一场惊喜。
在职场中，领导说的话很多时候都是别有深意的，能够充分地理解领导话语中的含义是职场人士的基本功。领导话语里的“弦外之音”，可能便是你所未能理解的真正部分。你要学会理清领导所言哪些是表面、敷衍、空头支票，哪些是实质、坦言、千金一诺。领导口头说得天花乱坠，行动上无所作为的情况或许便是前者罢了，领导根本上就没有打算给予你那些大饼。
俗话说:“逢人只说三分话，未可全抛一片心。”在社会尚且如此，何况身在职场呢？领导所言有时只是听听就好，不必信以为真。这就要求我们敏于观察，勤于思考，全面了解领导的个性和习惯，解读与适应上级的言行方式，挖掘领导的真正意图。如果你的领导本就是虚伪的品性，那也不妨敬而远之，保持一定距离地谨慎接触。
在跟这样的领导相处时，要多留点心眼。能文字，不口头。这样的领导，做人没什么底线原则，关键时刻，坑你没商量。请示工作，能落实到文字的，尽量不要口头。能让他签字的，尽量要签字留下证据。对领导布置的工作，一定要三思而行。特别是涉及风险和责任的任务，要思虑周全，留好退路，最好是有两到三个方案，并暗中留下记录和证据，以防领导拿你当枪使。
领导说一套做一套的原因
1. 处世之道
领导之所以说一套做一套，也有可能是因为他们的价值观便是如此。在他们的认知里，言行不一是很正常的行为，
现实生活真真假假假假真真，不戴上虚伪的面具又如何能够在职场里混迹呢？
在他的处世哲学之中，用出神入化的演技深深地隐藏自我，才能打造自身不被伤害的外衣，他所扮演社会角色的生存方式离不开虚伪与城府。
做一套说一套或许没有其他的目的，而是他们所坚持的处世之道。
2. 驭人之术
除却领导人格品质的问题所致，领导对待员工的言行缺乏原则性，可能只是他对于领导艺术的理解与践行。
为了稳定员工的工作状态，领导会为他们开出空头支票，向他们许诺薪资报酬和福利待遇，使得员工能够自愿更为企业创造价值。
为了激发员工的工作热情，领导会为他们搭建一些不切实际的空中楼阁，使得下属能够为梦想中的空中楼阁去努力奋斗。
做一套说一套或许不是领导生性的虚伪，而是他所践行的驭人之术。
3. 兑现之限
领导说一套做一套其实不排除领导根本就无法兑现他们的承诺。
在现实中言行不一的人比比皆是，他们深知言行不一无异于是作茧自缚。
身为领导，他或许并非不想兑现自己的诺言，而是不具备能力和条件实现。
如果你意识到领导的“说一套”所开出的条件远远超过了他的权限，或是所需条件过于难以达成，那么便不妨把他所承诺的当做笑谈来听了。
做一套说一套或许不是领导不愿履行诺言，而是他们被兑现之限所制约。
二. 如何应对领导的言行不一
1. 学会理解领导话语中的含义
在职场中，领导说的话很多时候都是别有深意的，能够充分地理解领导话语中的含义是职场人士的基本功。
领导话语里的“弦外之音”，可能便是你所未能理解的真正部分。
你要学会理清领导所言哪些是表面、敷衍、空头支票，哪些是实质、坦言、千金一诺。
领导口头说得天花乱坠，行动上无所作为的情况或许便是前者罢了，领导根本上就没有打算给予你哪些大饼。
俗话说:“逢人只说三分话，未可全抛一片心。”
在社会尚且如此，何况身在职场呢？领导所言有时只是听听就好，不必信以为真。
这就要求我们敏于观察，勤于思考，全面了解领导的个性和习惯，解读与适应上级的言行方式，挖掘领导的真正意图。
如果你的领导本就是虚伪的品性，那也不妨敬而远之，保持一定距离地谨慎接触。
2. 正确对待领导的所言与所行
能够理解领导话语中的含义后，我们便可以进而正确对待领导的所言与所行。
对于说一套做一套的领导，抱着辩证的思想来听取领导所言，守住客观与理性来看待领导所行才是正确的对待方式。
对于领导所言，不可以一概信之或是质疑，而是要抱着辩证的思想，从正反两面听取其中的真正寓意。
对于其不切实际的部分，你也没有较真的必要，只要把它当做耳边风即可。
对于领导所行，你要始终守住客观与理性的态度来看待。通过合适的方式进行沟通，领导确实拿不出许诺的好处时，也要予以理解。
如果领导所行从未有承诺得到落实，肆意分发空头支票，让员工所努力的目标一次次的落空，那么在他作出较为严肃的许诺时，你就不能任由他“空手套白狼”了。
在这种情况下，最好在多人的见证下让他作出较为正式的承诺，最好能有实体的理据和可靠的证人，以免自己的利益受到侵犯。
3. 专注事业走好自己的职场路
“距离产生美”，这是生活美学，在职场要保证与领导保持一定的距离，才能保留舒适的工作和生活空间。
无论你的领导是否虚伪，他在你的生活中便止步于领导本身，领导布置工作任务尽职尽责地完成，按时按量合理向领导汇报工作进程，与领导保持密切自然的联系。
这样才能专注自身的事业，走好自己的职场路。
对于他的“言行不一”，我们也大可不必“听做不一”，而是无可指摘地做好自己，在工作中发挥自身的价值。
当你的能力与贡献得到了领导的认可，也不必与之交心，戴上面具与戴着面具的他交流，
用上述的途径真正守护好自己的核心利益，这便是与说一套做一套的领导最好的相处方式。
1. 学会理解领导话语中的含义
在职场中，领导说的话很多时候都是别有深意的，能够充分地理解领导话语中的含义是职场人士的基本功。
领导话语里的“弦外之音”，可能便是你所未能理解的真正部分。
你要学会理清领导所言哪些是表面、敷衍、空头支票，哪些是实质、坦言、千金一诺。
领导口头说得天花乱坠，行动上无所作为的情况或许便是前者罢了，领导根本上就没有打算给予你哪些大饼。
俗话说:“逢人只说三分话，未可全抛一片心。”
在社会尚且如此，何况身在职场呢？领导所言有时只是听听就好，不必信以为真。
这就要求我们敏于观察，勤于思考，全面了解领导的个性和习惯，解读与适应上级的言行方式，挖掘领导的真正意图。
如果你的领导本就是虚伪的品性，那也不妨敬而远之，保持一定距离地谨慎接触。
2. 正确对待领导的所言与所行
能够理解领导话语中的含义后，我们便可以进而正确对待领导的所言与所行。
对于说一套做一套的领导，抱着辩证的思想来听取领导所言，守住客观与理性来看待领导所行才是正确的对待方式。
对于领导所言，不可以一概信之或是质疑，而是要抱着辩证的思想，从正反两面听取其中的真正寓意。
对于其不切实际的部分，你也没有较真的必要，只要把它当做耳边风即可。
对于领导所行，你要始终守住客观与理性的态度来看待。通过合适的方式进行沟通，领导确实拿不出许诺的好处时，也要予以理解。
如果领导所行从未有承诺得到落实，肆意分发空头支票，让员工所努力的目标一次次的落空，那么在他作出较为严肃的许诺时，你就不能任由他“空手套白狼”了。
在这种情况下，最好在多人的见证下让他作出较为正式的承诺，最好能有实体的理据和可靠的证人，以免自己的利益受到侵犯。
3. 专注事业走好自己的职场路
“距离产生美”，这是生活美学，在职场要保证与领导保持一定的距离，才能保留舒适的工作和生活空间。
无论你的领导是否虚伪，他在你的生活中便止步于领导本身，领导布置工作任务尽职尽责地完成，按时按量合理向领导汇报工作进程，与领导保持密切自然的联系。
这样才能专注自身的事业，走好自己的职场路。
对于他的“言行不一”，我们也大可不必“听做不一”，而是无可指摘地做好自己，在工作中发挥自身的价值。
当你的能力与贡献得到了领导的认可，也不必与之交心，戴上面具与戴着面具的他交流，
用上述的途径真正守护好自己的核心利益，这便是与说一套做一套的领导最好的相处方式。
职称中，经常会遇到有些领导说一套做一套的，你没必要为此纠结。
这也许是他们的管理手段之一，对他们的承诺或在你面前说别人的话，你都别当真，你只管做好你的本职工作即可。有时不看穿他们的一套心里反而清净。
\/当面说一套做一套,背后说一套做一套。还有今天这样说,这样做,明天又...
这种人在工作中其实很常见，特别是某些领导。但有时候说一套做一套也是没有办法的事。要相互理解和包容，只要他没有损害到你的利益，你就不用管他。只要我们自己做到问心无愧就行。
为什么领导大多数都是说一套,做一套?
其实他们也不想这样的。 只是在如今社会人们很多都变得不再真诚。领导要驾驭很多复杂的人，处理很多复杂的事，应付很多复杂的场面，有时候真的是没有办法，如果他们什么都说真话，那么他就会让别人看透，很多事情将无法办成，商场和社会逼很多人变得滑稽，随机应变。
如何解决领导的说一套做一套?麻烦告诉我
例如,很多部属最讨厌说一套、做一套的老板。如果你想要让主管知道他说一套、做一套的错误,你可以以隐喻的方式,例如我的朋友在某家公司工作,总是抱怨他的老板说一套、做一套,开会时明订不挖角,但却私底下向部属打探挖角的可能...,暗示主管他所犯的错。 一般而言,聪明的老板听得懂暗示,并且会感谢你的诚恳与...
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不长久，如果一个公司天天给员工画饼，说一套做一套，想通过这种方式让员工自愿当帮工，那么，这个公司肯定会不长久的，因为员工也不是傻子，当他赚不到自己想要的东西，以后肯定会选择放弃。所有做领导、当老板的人，都会给员工谈理想、树目标，因为这是领导者的基本职责，是建立团队信念、明确奋斗方向...
我最讨厌那种领导,对你说一套做一套的人。
讨厌归讨厌，但你得学会适应。这就是社会、这就是江湖，林子大了，什么鸟都有，你只有学会适应，才能更好的生存。
领导老板上司是个双面,总是说一套做一套!怎么办?
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作为教师,对于言行一致有什么看法?
因为言行一致在当今这个社会上是非常珍贵的一种行为方式，而且言行一致也是非常有必要的一种教育方式，只有做好了这种教育孩子的素质才能够上得去。做好言行一致有些人总是当面一套背面一套，口中说一套手中做一套，这样的行为方式是非常不好的，而且如果大家都学会了这样的行为方式的话，相信这个社会就...
是否存在学做两张皮说一套做一套的问题
两学一做”学习教育切忌走过场、摆样子。前不久，笔者在随同领导深入基层单位检查“两学一做”教育成果时，基层领导汇报说，动员大会开过了，上边精神传达了，实施方案出台了，学习体会交流了，专题党课讲过了，整改措施制定了，埋头工作就是了。似乎“两学一做”教育自然结束了，“一阵风”似的过去了，...
寇佳瑞诺： 这个领导有多变性,他是领导有决定权,你得随着他的指挥变,你要是他的下属,你不变你可能就惨了.这个领导要是做一套比说一套好,或者是越变越好,他也可以长久,配当领导,否则他不得人心,时间长他也变惨了.
博爱县13922767766： 公司的领导总是说一套做一套我该点呢?? - ？
寇佳瑞诺： 首先要看你是不想在厂里长期的待下去,要是想干段时间就走,那你就只能忍耐了,毕竟他是厂长!如果想长期的,那就当事情在重复做的时候找厂长去谈,拿出你的方案,说服厂长!提醒利益和害处!这样做会好点!
博爱县13922767766： 我的领导当面一套,背后一套,我该怎么办? - ？
寇佳瑞诺： 你白痴啊!你领导都当面一道背后一套了,你也就当面一套背后一套呗.用脚趾甲都能想到的问题.下回直接咨询我就行啦.别在这丢人啦~~~o(∩_∩)o...哈哈
博爱县13922767766： 如果你被一个这样的领导欺骗了,你会怎么做 - ？
寇佳瑞诺： 不仅仅是领导,每个人都是双面的,不会只有单面
博爱县13922767766： 我上司在我面前做一套说的很好,然而却在我背后说一套…我该怎么办? - ？
寇佳瑞诺： 别跟上司计较,借助平台长自己本事,等自己强大了,你自己会有办法的.
博爱县13922767766： 老板说一套,做一套,我该怎么应付? - ？
寇佳瑞诺： 要么适应,要么换老板.
博爱县13922767766： 女性领导说一套,做又是一套,有何对策? - ？
寇佳瑞诺： 以其人之道,还治其人之身.虚虚实实,也让她摸不着东西南北.现在的领导,不管男女,都不好对付,他们的心机比一般人深得多.少说话,多干活,这样比较明知.
博爱县13922767766： 如何对付13种极品老板? - ？
寇佳瑞诺： 身在职场,总会遇到一些让人无语的极品老板.要么喜欢当“管家婆”,要么乐于贪功邀赏,要么朝三暮四,要么不切实际,要么说一套做一套……身为下属,你该怎么办?13种对付极品老板的方法,必有一种适合你! 1、难题:你的老...
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寇佳瑞诺： 给你三个建议: 1、领导说话往往有前提条件,或者附加有附加条件,(人都有一个普遍的缺陷,只记得有利于自己利益的 东西而不太记得别人的要求.)如果是这样最好是改进自己. 2、有些领导确实喜欢一时大话,结果无法兑现失信与人,但本质尚可,建议以工作为主. 3、有些领导如你所言,迟走不如早走,否则绝无前途.
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寇佳瑞诺： 敷衍即可,概念能力强的领导懂得与有能力的下属加强关系,没能力、还喜欢出卖的说明说一套,背后做一套. 但是,人家毕竟还是领导,表面上敷衍就行,不要影响到自己,人在社会,许多事情是不情愿的,但忍受的越多,成功的可能性就越大! 祝你成功,希望我的回答能够帮助到你^_^
