迟到为什么不能算是小事？

迟到是小事吗?为写演讲稿~

同学们,首先请大家弯腰将自己座位下的纸屑捡起来,这就是爱国的开始!爱国,看起来很笼统，很抽象，其实不然，在不同的历史年代和文化背景下所产生的爱国主义是不同的。但从古至今，爱国主义一直是中华民族屹立不倒的灵魂！

1、行程匆匆，衣冠不整； 2、行色匆匆，影响个人工作情绪； 3、影响其他人的正常工作节奏； 4、恰好你不在的时候有事情上门，耽误处理； 5、不遵守制度，挑战公司处罚条款； 6、扣工钱 7、让领导产生不踏实的影响； 8、影响别人对你的个人崇拜：正面的会认为你很拽，负面的会认为你不守时 9、要是你负责开门关门，影响的人就更多了！ 10、要是你负责金融行业，受损失的就是一大批人了； 11、要是你负责火箭发射，全世界人民都被你耽误了。 如果是授了权就要做好权力的监督工作，建议在一段时间内派专人对员工不打卡的原因进行调查和证据收集，必要时和有权签卡的主管进行沟通，请主管对签卡原因进行解释，了解其对该现象的情况掌握，是失职还是另有原因？然后再根据实际情况再决定要不要和主管沟通。这样可以让主管知道公司对此事的关注。 既然授了权就应该让主管做好监控工作，重要的是让主管把握好签卡的原则，不然即使你上有政策下还有对策的。 还有一点，从打卡签卡问题的处理上也可以依据公司是希望人性化管理还是制度化管理的原则来处理。

千万不要把迟到看作是“小毛病。”在“时间就是金钱，效率就是生命的茬会里，一个平时拿迟到不当回事的人，肯定拿放人看作缺乏责任心，事业心和上进心。

要想成为一名优秀的员工，既要抓大事，也不能忽视迟到这样的“小事”要注重纠正“小节”在“细节”上做文章。只有这样，才能不断提高自身的素质，适应时代的需要。

在职场中，每一名员工都会遇到迟到的问题。迟到或许是发生在自己身上，也可能发生在别人身上；可能发生在上班的时候，也可能发生在开会的时候……不管是何种，在职场中都是应该尽量避免的。

现代生活的快节奏，使人们对时间看得越来越重。守时不迟到，已经成为现代人所必备的基本素质。但是，迟到的情况却经常在我们的身边发生。有时候我们都会遇到这样的情况：通知了几点开会，却总有那么几个人迟到；约会时间已到，有人就是不见踪影……

表面上看，迟到只不过是一个是否遵守时间的问题，但往深里看就没有那么简单了。如果你约见客户而迟到，就有可能丢失一个客户，而且这个客户很有可能还是一个大客户；如果你上班迟到，可能会扣除当月奖金，但更重要的你可能会给上司或老板留下对工作不重视的印象，甚至有丢失这份工作的可能。

迟到有客观因素，也有主观因素，但总体上来说，主观因素占的比例要更大一些。如果你从一开始就对自己的工作很重视，那么你就会提前几分钟到达，也就不会出现迟到的情况了。

有一个朋友从家到公司要横跨大半个城市，她只有很早出门才能保证不迟到，而很早出门路况就会比较好，所以她总是提前20分钟到达办公室。同事暗示她，住得那么远，并且她又很得老板的器重与欣赏，即使哪天迟到了也不要紧，何必每天起得那么早，让自己那么累呢？

她却说，我家距离公司远，这是我自己的问题，和公司无关，老板欣赏的只是我的工作表现，而不是我的其他方面。我并不能因为老板对我的赏识，就漠视公司的规章制度，要是每个员工都这样想，那公司还怎么管理。“没有规矩不成方圆”，我作为公司的员工，就应该遵守公司的制度。

后来，这个朋友果然说到做到，并凭借自己的实力成为公司的高层管理人员。

故事中的那位朋友对于迟到这样的“小事”并没有觉得那么简单，因此她也不会因为这样的“小事”而去给自己寻找借口，她知道再美妙的借口对事情的改变都无任何用处，与其把诸多时间浪费在寻找借口上，不如主动反思、检讨自己的不足以及改进这些不足，并提出建设性的意见。当你把迟到与否像她一样看作是判断一个人职业精神的标准时，你就不会寻找借口去晚那么几分钟了。

很多人觉得“我就迟到了那么一点点，没什么关系”，其实迟到的后果就其本身来说，耽误的不仅是自己的时间，也直接浪费了别人的时间。比如一个会议你迟到了5分钟，那么其他所有等待你的人也都浪费了5分钟，5个人加起来就是25分钟，10个人就是50分钟。在讲求效率、发展越来越迅速的当今，无任何正当理由的迟到无疑会让所有人深恶痛绝。

迟到的后果扩展开来讲，不仅涉及到你的职业操守，更是你工作态度和生活态度的直接体现。影响的不仅是众人对你的评价，还有可能影响到你大好的职业前程和一帆风顺的职业生涯，甚至包括你的终身大事。

日本已故首相田中角荣年轻的时候最厌恶别人迟到，他是一个惜时如金的人。

一次，他约一位相处不久的女朋友吃饭，时间定在晚上6：30，结果到了预定时间，女友还无踪影，田中角荣这时就暗下决心，如果20分钟后，女友仍然不来，那就与她分手。

20分钟以后，田中角荣大步走出饭店，这时，女友正从街角向这边走来，可是田中角荣对她视若无睹，直接坐上的士飞驰而去，只留下女友瞠目结舌地望着远去的车影。

试想一下，田中角荣的女朋友如果能够早到5分钟，那么她给田中角荣的印象就会完全不同，相信他们也会有一个非常愉悦的约会，甚至有可能成就一段美好的姻缘。

当然这是一个很极端的例子，不过，别以为没人注意到你的出勤情况，上司和同事可全都睁着眼睛瞧着呢！如果能提早一点到单位，在别人眼中你就会显得很重视这份工作。每天提前一点到达，你就可以对这一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么的时候，你自己已经走在别人前面了！

某公司原本规定9点上班，可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵，老板说以后9点50分上班。没想到，竟然还是会有员工不断迟到。

老板很生气，命令前台以后每天记录迟到者的名单以便按照迟到多少时间扣除相应的奖金。前台看到老板生气的样子，已经知道这事很严重，自然不敢怠慢，从9点27分开始每隔50秒报一次时，凡是在9点30分0秒后踏入公司大门的同事全部被记录在案。

被记录点名的同事觉得很不服气，都说：“老板就住在离公司开车只有3分钟的豪宅，而我们普通员工都不得不提前一个多小时出门，一路上要经过公交车转乘地铁，地铁再转地铁，甚至公交转轻轨再转地铁的长途跋涉，才可到达公司，这其中不可抗拒的因素实在是太多了。”

然而，说归说，迟到的现象却一天比一天有所减少，毕竟谁都不会拿自己赖以生存的工资作赌注，所有员工都再也不敢对公司规定的上班时间熟视无睹了。

通过扣发一点奖金就能杜绝迟到的现象，只能说明这些需要强制性才能不迟到的员工的时间观念与自我意识不够强，再往深一点的地方想，这样的员工就是在日常工作中也一定会拖拖拉拉，是那种不拉就不走，不打就不跑的主儿。这样的员工能成为优秀的雇员，那简直就是天方夜谭。

每个公司在对待迟到的问题上都有自己的一套解决方案，大致上来说不外乎奖惩并重，没有其他什么更好的办法，因为迟到相对在日复一日的工作中来说确实只是一件说大不大，说小又不小的事。然而，制度毕竟只是制度，对于迟到这样的现象只能由员工自我约束，把忠于职守、勤奋工作、尽职尽责看成是自己必须履行的义务，那么迟到也就不会只是一件小事了。

若想在激烈的职场竞争中生存下来，首先必须要时刻记得遵守时间，不要迟到。迟到往往是不能得到谅解的行为，因为一旦你迟到了一次，就有可能给上司或老板留下你对工作不够重视的印象，以后要想抹去它可就难上加难了。

有些人在工作上十分卖力，而对公司的规章制度却看得很轻，经常迟到，但迟到往往是纪律严明的公司所不能容忍的，因为他们认为守时是最基本也是最重要的品质，这样的员工在上司或老板的印象中不只是大打折扣，而且立刻会一落千丈。

常常迟到既会让事情变得杂乱无章，又会妨碍全体成员的工作进度。这样的人无法为他人所信赖，更无法让上司或老板信任。每个人都希望别人讲信用、守时间，那么你又该如何做呢？如何让自己给别人留下一个守时重信的印象呢？

张洁是一名装饰公司的设计师，单说他的工作能力，大家对他都无不佩服，他的设计理念总是独树一帜，而且又能够紧贴客户的需求。然而他却有一个不好的习惯，就是时间观念不强，经常迟到，不管是平日里的正常上班时间、公司的例行会议还是约见客户，他都会迟到。老板为这事没少找他谈话，但是，张洁却觉得自己的设计理念能得到大多数客户的认可，客户也从来没在意过自己所迟到的那几分钟，并且设计师这样的职业本身就不应该有规定的时间限制，所以他每次都没把老板的话放在心里。

有一次，装饰公司竞标一个大的设计项目，公司就派张洁作为首席设计师跟随公关团队去竞标。原本约定好的时间是下午14：30，结果张洁却三点多才到项目客户的公司，而他团队的其他成员虽然早他到达，但因为设计构思是张洁一个人策划的，其他的人根本就无从插手，所以在等待张洁的过程中，装饰公司失去了阐述设计理念的机会。那个大客户也因为被另一家装饰公司所传达的清晰的设计理念所折服，而选择了那家装饰公司。

因为张洁的迟到，这家装饰公司丢失了一个大客户，老板大为恼火，他说：“我宁可聘请几个资质平庸点的设计师，也不要一个拿迟到当家常便饭的天才！”

在当今信息经济的时代，时间的价值已远非自然经济或工业经济时代可比。迟到已经被提到既浪费了自己的时间，也浪费了别人的生命的高度。

不管是上班还是日常生活中，守时不迟到就是遵守承诺，它并非小事。人们往往以它来衡量一个人的素质高低，因此对迟到这个问题你必须做到没有例外、没有借口，任何时候都得持否定的态度。

一旦你对别人的时间不尊重，你也就不能期望别人会尊重你的时间。如果你迟到，你就会失去影响力或者道德的力量；如果你能重视迟到的问题，你就会赢得同事、助手、货商和顾客等与你接触的任何人的好感。

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青田县18442108222： 迟到为什么不能算是小事? - ？
锐便卡维： 千万不要把迟到看作是“小毛病.”在“时间就是金钱,效率就是生命的茬会里,一个平时拿迟到不当回事的人,肯定拿放人看作缺乏责任心,事业心和上进心.要想成为一名优秀的员工,既要抓大事,也不能忽视迟到这样的“小事”要注重纠...

青田县18442108222： 迟到是件小事吗 - ？
锐便卡维： 不 这是一个很严重的问题 一个集体需要的是严谨的纪律和团结如果仅仅因为寒冷他就那么退却了 迟到了5分钟 那么可想而知他如果在工作上遇到困难会有怎样的表现了 老板做的很对我想大家在工作上应该严于律己 休息天的话睡到旦郸测肝爻菲诧十超姜中午也没有关系 应该把自己要做的事情放在第一位不可以摸棱两可!

青田县18442108222： 有人认为上课迟到是小事, t你怎么看政治题 - ？
锐便卡维： 迟到不是一件小事!从迟到这种情况可以反应出一个人学生的学习态度、生活态度!在学校迟到代表了一个学生对于规则的不遵守,对于同学和老师的不尊重!准时上课在学校这个圈子中,是一个约定俗成的东西,而迟到则体现出一个人的诚信问题!假如有人认为迟到是件小事,也的确是件“小事”,那么我们可不可以认为迟到的人是一个不守规矩的人、是一个不懂得承担的人!古人云:“莫以恶小而为之!” 还请善待自我!

青田县18442108222： 提前十分钟如果迟到扣钱算不算违反劳动法 - ？
锐便卡维： 1、薪资如果按基本出勤来核算,那么迟到十分钟也可以理解为少出勤,有减少薪资的原因; 2、法律规定企业不得无故克扣员工工资,那么就要从情节上来看,迟到严重以致违反劳动纪律是有扣除薪资的理由的,如果偶尔迟到几分钟,情理方面可以适当减免处罚.

青田县18442108222： 上课迟到是小事吗?议论文.500字 - ？
锐便卡维： 上课迟到是小事吗 我班李陵同学上早读课时又迟到了,班主任黄老师严厉的批评了他.课后同学们议论纷纷:有的认为老师小题大作,迟到嘛,只不过是一件小事;有的认为迟到是个人的事,与我无关;有的同学认为迟到应该受到严肃的批评,...

青田县18442108222： 违纪教育之“迟到是不是小事”？
锐便卡维： 个人觉得,先弄清楚为什么会迟到,是迟到一两次,还是经常迟到.看情况对待.对经常迟到的,一定要惩罚严厉点!

青田县18442108222： 天天迟到不到一个小时算不算违反单位的规章制度 - ？
锐便卡维： 迟到十分种,也算违反规章制度,严格地讲,迟到一分钟也是迟到行为.何况迟到一小时呢. 对于规章制度,还是自觉遵守好.这是一种修养的表现.

青田县18442108222： 既迟到又旷课 - ？
锐便卡维： 你们班长绝对是大脑有问题,既然他都说了迟到十五分钟算是旷课了,旷课比迟到严重一些.旷课的定义就是没去上课,迟到的定义是上课去的晚了,迟到证明你还是去上课了,那就不能算是旷课,因为旷课是说你没去上课,所以两者不能同时...

青田县18442108222： 你是如何看待优秀员工经常迟到这件事的? - ？
锐便卡维： 公司对于员工来讲是发薪水的地方,是提供展现自我的平台,公司是客观存在的,我们这个社会也提倡以人为本,但一个优秀的员工?经常迟到?何为优秀?何为迟到?而且关于是否辞退他这件事上有必要纠结么?每个人对优秀的定义不同,...

青田县18442108222： 我迟到了,不敢上学,老师打电话给家长让家长告诉我快点上学,我没去,下午我应该怎么说? - ？
锐便卡维： 唉,迟到就迟到了么,迟到是小事,逃学是大事啊,下午就应该跟老师父母坦白啊,坦白从宽么,好好说.