人才派遣跟社会招聘有什么区别？哪种比较好？准备入中国联通工作，公司说我是通过社会招聘的，怎么回事？

国企和通过社会招聘进入的有什么区别~

国企招聘进入和通过社会招聘的区别有以下几点：
一、招聘形式不同
1、国企招聘进入
国企招聘的形式更加多样化，包括校园招聘、社会招聘、第三方劳务派遣。
2、通过社会招聘
社会招聘属于国企招聘形式的其中之一，细分为社会招聘和内部招聘两种，一般招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书。
二、招聘的岗位不同
1、国企招聘进入
国企招聘进入的岗位包含正式员工和劳务员工，正式员工还包含应届毕业生和具有工作经验的社会人士。
2、通过社会招聘
社会招聘的则只有是具有工作经验的社会人士。

扩展资料：
社会招聘中内部推荐形式的特点
1、主要表现在新员工进入公司后离职率低，工作满意度较高，工作绩效较好。
2、这类应聘者多数是公司内部员工熟知的亲人或朋友，所以他(她)们对公司内部信息和岗位要求也有比较清楚准确的认识。
3、公司内部员工对被推荐者较为熟悉，会根据岗位的要求考虑他(她)们是否具备相应的条件;加之进入公司后也可能更快地融入公司内部关系网络，得到更多的帮助和指导，因而在短时间内工作可能会有较好的表现。
4、该渠道时的一些负面影响：一些公司内部员工也许纯粹为朋友亲人争取一个职位机会而没有考虑被推荐人是否合格，更有甚者则是有些员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成几个小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。
参考资料：百度百科-招聘

校园招聘进去的一般都是正式工，都是直接和中国联通直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。

　　一楼有没有知识啊？没有知识就不要瞎说！有少部分人利用派遣的名头来骗人就说明派遣都是是骗人的啊？怎么那么狭隘啊？
　　人才派遣，也叫 “ 人才租赁 ” ，它是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。用一般的话讲，就是你是以第三方的社员的身份进入某公司任职，你和人力公司或机构签订协议，成为他们的社员，然后他们把你“租用”给某公司，这个过程就是人才派遣。人才派遣可以节约公司的成本，也能为个人带来更大的利润。
　　社会招聘就是公司通过传统的招聘方式直接招聘人才，也就是说，人才是该公司直招的社员。

　　我再说明白一些啊~~~
　　工资多还是少和派遣不派遣没什么关系。这都是不一定的。
　　现在一般是这样，比如A公司想招三个人，B公司说，我可以给你三个人，你把钱给我就行。
　　于是B公司通过招聘和募集，找到了A公司需要的三个人，并把他们送到A公司去了。
　　这三个人虽然在A公司干活，但是属于是租出去的，还是B公司给他们开工资，A公司把钱打给B公司，B公司再给你们钱。
　　所以做为派遣的话，就看A公司给了B公司多少钱，B公司又分给你们多少钱。一般来说，派遣过程中A公司要付给B公司的钱是要比正常的工资多的多，这属于外包的一种。他们要留一部分，分到你们手里的，就看你们的约定了。

　　人才派遣呢，你入的就是B公司（也就是派遣公司）的编制
　　社会招聘呢，你直接入的就是A公司（也就是用人公司，也就是你说的联通）的编制

　　明白？

所谓的人才派遣就是骗人的，还是应该社会招聘好一点。

具体问题具体分析

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台山市13735653241： 人才派遣和代理招聘有什么区别 - ？
廉彼馨迪： 代理招聘:是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做,人才服务机构利用公司人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才. 劳务派遣:是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,...

台山市13735653241： 国企劳务派遣工和市场化用工和正式工都有什么区别? - ？
廉彼馨迪： 劳务派遣工:与劳务外包公司签合同,不是国企员工,工资低,福利少,从事低级别工作正式工:编制内国企员工,工资高,该有的都有,从事中高级别工作市场化用工:一般等同于劳务派遣工

台山市13735653241： 人才派遣是怎么回事啊?和普通的招工有区别吗 ? - ？
廉彼馨迪： 才派遣也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式.特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理.

台山市13735653241： 人才派遣和劳务派遣有什么区别?拜托各位大神 - ？
廉彼馨迪： 人才派遣是针对岗位挑选的,劳务派遣只是一般的劳务工人,没有特殊的岗位要求;从这点来说,就可以看出来,人才派遣就跟专业人才一样,劳务派遣就跟普通人才一样的,专业与非专业区别都是不一样的.

台山市13735653241： 什么是“劳务派遣”啊?和正常的招工有什么区别啊?比如说在保险方面.请大哥大姐们给个好的解释啊? - ？
廉彼馨迪： 劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行.用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员.正常的招工不用通过中介,这个时间更短些... 针对你说的保险业,就是说像临时工那样没有福利. 只是简单的雇佣和被雇佣关系...

台山市13735653241： 劳务派遣和公司招聘有什么不同 - ？
廉彼馨迪： 朋友,劳务派遣通常是有代理公司招聘的,不是用人公司直接招聘.

台山市13735653241： 劳务派遣和正式员工区别是什么 - ？
廉彼馨迪： 劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同.正式工用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同.2、建立劳动...

台山市13735653241： 派遣工和正式工的区别 - ？
廉彼馨迪： 派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同. 正式员工是和你工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,你需要和你工作的单位之间处理. 派遣工是你和代理公司签订合同,被他们派遣到你那个单位去工作,假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理.

台山市13735653241： 人才派遣 你了解多少? - ？
廉彼馨迪： 人才派遣(又称人才租赁)是世界上一些发达国家时兴的一种新型用人方式,也是目前我国推行的人事代理制度的拓展和延伸,其实质是人才中介机构与用人单位通过契约的方式实现人才服务交易.这种全新的用人模式在市场配置人才资源中具...