实习生按正式工的任务做完不成要被罚款合理吗且我实习生没工资
1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法；
2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的；
3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法，下次再找实习单位，一定要签订合同约定清楚；
4、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
带薪实习生是什么意思
注意事项 选择实习单位 1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础;3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能...
船员实习生是什么意思
船员实习生指的是在有经验的工作人员的指导下学习实际船员工作经验。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、...
职场新人怎么在职场生存
但聪明的实习生就知道、这种貌似挑剔的要求或任务,其实正是公司考验自己的命题之一,如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略,自己必然会受到公司领导的刮目相看。 二、想人所不想 许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔,但是优秀的企业领导思维总是相似的、许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力,从中...
灵活用工包括哪些
2、非全日制 非全日制用工，是指以小时计薪为主的就业方式。劳动者在同一用人单位平均工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。3、实习生 没有经验的学习者，简称实习生，一般是指某一专业刚毕业的大学生或中职生在有经验的工作人员的指导下，学习实际工作经验。他们属于非正式员工，通常以日...
大学生实习期有时间和工资的规定么
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家...
如何做一个合格的实习生?
如何做一个合格的实习生？我觉得既然是实习生，就应该 保持一种谦虚的心情，跟你同事，跟领导都得搞好关系，耐心的学习公 公司的操作流程以及经营状况等等 向一些老的员工进行学习 不可以出风头，节目默默的观察 了解公司的一些状况才是最关键
试用期的新人就是免费的劳动力,为何公司这么剥削新员工?
通过了试用期才算转正,才是正式员工。试用期并不是仅针对应届生的,社招员工也有,只是一般试用期都是三个月。 所以作为一个在校生你需要经历实习生岗位面试...你要做的不是抱怨没有人管你、教你,公司不是学校,导师不是班主任,他们有自己的交付任务,有每个月要完成的KPI,你是成年人首先要学会自我管理。自我管理...
国家有关应届毕业生实习期的规定
试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。
2022实习生个人工作总结怎么写
虽然我们只在酒店进行为期一个月的实习,但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训,培训工作分为三大块:一是人事部的岗前培训,进行了四个课时的室内培训和游览培训,主要是介绍酒店的概况,同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训,这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训,酒店特别安排了...
在校大学生怎么赚钱
我在大二暑假的时候，在餐厅做了两个月的暑假工，共发了七千的工资，一年的学费都绰绰有余。个人总结：在校大学生要利用空余时间赚钱并不难，重要的是无论做什么工作，都需要认真对待，这样可以当成自己正式进入社会的一种历练，积累一些工作经验，这样自己正式毕业之后，找工作就不会那么茫然了，我自己...
宇华盐酸： 这是不合法不合理行为,企业也没行政处罚权,你可向当地劳动监察大队申诉举报.电话12333.
芮城县17713047655： 实习生对于老板布置的任务完成不了,老板会怎么样? - ？
宇华盐酸： 以能力不足,不能胜任此工作劝退 但需要注意一点,他是不是有意给你安排你不能完成的工作,如果是你可以考虑换一家实习.如果同样是事60%的人要加班完成或者不能完成,则表示他安排不合理,可以要求他从新给标准.
芮城县17713047655： 实习生,完不成任务,被骂哭,还有必要坚持下去吗 - ？
宇华盐酸： 实习期间,对于刚踏入社会的人来说是难挨的,没有太多碰触社会的机会一时半刻会很难接受工作中遇到的挫折,被骂哭的事情很多人都会遇过,对于是否继续坚持建议考虑个人情况,若本人觉得自己可以胜任只是一个任何导致被骂哭,你可以选择坚持做到最好,给他一个”冲击“.若觉得自己确实不适合,是可以提出离开的,工作不单单只有这里.
芮城县17713047655： 实习生与正式员工有何差别! - ？
宇华盐酸： 实习生可以有比正式员工犯错的机会多一些 因为你的身份就是个实习的 不需要你像正式员工那样负责.因为你做一个实习生你也付不起责任,所以你的待遇相对比较差一点.
芮城县17713047655： 现在在公司实习想辞职,但是人事部告诉我,如果我的辞职导致公司后期任务无法完成,将会追究我的法律责任 - ？
宇华盐酸： 你只要按照人事部说的,提前7天告知,5天交接好工作,办理离职手续即可,你不需要也没有义务为公司后期任务无法完成负责.呵呵,只是一个实习生而已,即便是总经理,办妥交接后,也无需对公司负责.
芮城县17713047655： 在新劳动法中关于实习生的规定和正式员工有什么不同?？
宇华盐酸： 实习生不与单位成立劳动关系,劳动法对其没有相关规定.也就是说实习生现在还没有相关法律进行保护!
芮城县17713047655： 实习生实习期间辞职要交违约金吗 - ？
宇华盐酸： 实习期间是不用交违约金的,实习即不是正式员工,签订的合同即是按照实习来签订的,非正式的,所以可以不用交违约金!
芮城县17713047655： 股份制银行的正式工完不成任务会被开除吗 - ？
宇华盐酸： 一般企业的都不会开除员工的.
芮城县17713047655： 校园实习生按正式工的工时上班却没有正式工的工资怎么办? - ？
宇华盐酸： 实习期间就是这样的,这是合法的,任何地方实习期间或者试用期间,工资待遇肯定比正式工低,上班时间当然也要是统一的
芮城县17713047655： 实习期间出现生产质量事故要与正式职工罚款一样吗 - ？
宇华盐酸： 一样
