如何加强车间党支部建设

作者&投稿:重歪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何做好车间党支部工作~

第一,党政齐心合力把企业经营工作做好,是搞好党建工作的根本。
现在的社会,已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们冲天干劲的时代了,市场经济时代,人们的价值观念日趋多元化,更加看重个人价值的体现,而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制,也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化,还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献,讲加入党组织多么多么光荣,这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。国有企业只有把经营工作搞好了,维护好了员工的切身利益,才能切实地体现出党的先进性,对员工产生吸引力。只有企业在员工心目中的地位提高了,党组织开展工作才能起到事半功倍的效果,才能争取把优秀的员工吸收到党组织中来。无论怎么说,一间濒临破产的企业,是体现不出党组织的先进性的,也是留不住优秀的员工的。因此,企业经营工作的好坏,是决定一个企业党建工作效果的先决条件。国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心,和行政班子齐心合力搞好生产经营工作,才是搞好党建工作的根本。
第二,抓好企业文化建设工作能有力地推进企业党建工作。
每个企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化,这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的态度、企业对自己所应承担的社会责任的认识、企业对员工行为的要求、员工之间的相处等等多个方面。优秀的企业必有优秀的企业文化,能在市场竞争中取得优势的企业,也必有一种优秀的企业文化在发挥着积极的作用。在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化,是企业能够持续发展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者,如果能够因应社会时势的变化,不断调整工作思路,更新观念,利用企业文化建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体,把党的关于精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来,把自己企业的优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实,必将提高党组织在员工心目中的形象,增强党组织在员工中的威望,从而提高党建工作的效果。
第三,必须结合企业改革发展需要,适时调整党组织(支部)的设置,才能确保党组织真正发挥作用。
基层党支部是是党联系群众的桥梁和纽带,是党的战斗堡垒。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。因此,合理设置党的基层党支部,是搞好企业党建工作的保证。国企在向市场经济转型的过程中,为了适应新的社会形势,提高企业竞争力,一般都经历了比较大的企业机构改革和推进了人员精减工作,并且这一过程到现在为止还在不断进行中。企业党组织的设置,也必须适应企业改革的形势,不断进行调整,尽最大可能与行政机构的变化同步,这样才能在企业深化内部改革的时候,配合行政改革的需要,充分发挥党组织思想政治工作的优势,及时配合行政做好员工的思想工作,使企业的各项改革措施能平稳地推进,维护企业和社会的和谐、稳定。企业党的基层组织的设置,只有紧紧围绕经济建设这个中心,以有利于推进企业的各项行政工作,以服务好企业和员工为目的,适时进行合理调整,才能确保党组织作用的发挥。
第四,选择好基层党务工作人员,是企业党建工作效果的保证。
党组织作用发挥的好坏,归根结底还是要靠人来落实。因此,只有把对党和企业有着深厚感情,对党建工作有极大热情,不计较个人得失的党员同志,安排到党务工作岗位上,才能确保党的战斗堡垒作用的发挥,保证企业党建工作的质量和效果。市场经济条件下,企业的一切工作均以经济建设为中心,党务工作在很多企业有逐渐被边缘化的趋向,党务工作人员的工作开展遇到了很多的困难,甚至在待遇上也遇到了不公平对待的情况。而且市场经济背景下,人们的价值观念也比以往更加复杂,不少人的思想中功利主义和个人价值观战胜了对理想和信念的追求,企业党建工作面临着前所未有的困难局面。这种情况下,把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志提拔到基层党务工作岗位上,才能带动其他党员同志在工作中以身作则,以自己的先锋模范作用,带动和影响周围的群众,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
新时期的党建工作,面临着比以往任何时候都更多的挑战,企业党组织必须因应时代的发展,大胆创新党务工作方式,以更贴近时代的工作方法,更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作,才能使企业的党建工作取得更好的效果。

一、抓好党员的政治业务素质提高,使党员成为群众的一面旗帜,是加强基层党支部建设的基本前提
加强基层党支部的建设,首先要提高支部成员的个人素质。在新的历史时期,共产党员的先进性应体现出“四个高于”:一是学习热情要高于群众。二是思想觉悟要高于群众。三是业务能力要高于群众。四是工作业绩要高于群众。
发挥共产党员的先锋模范作用应强调“四个作用”:一是带头作用,时时处处走在群众的前面,成为群众的表率和榜样。二是骨干作用,在实现党的各项任务中勇挑重担,成为党和国家建设事业的中坚力量。三是桥梁作用,在党组织和人民群众之间进行上情和下情的传递,使自己成为党组织和群众密切联系的纽带。四是奉献作用,要吃苦在前,享受在后,使自己成为党和人民利益的忠实捍卫者。
二、坚持政治学习,不走过场、不走形式,务求实效是加强基层党支部建设的重要保障
1、支部的活动要丰富多彩,灵活多样,充满活力,而不仅仅是枯燥的会议。可以开展各种各样的有意义的主题实践活动,例如观看一些有教育意义的电影、录像等,还可以通过浏览学习网站、读报刊、茶话会、交流谈心等学习方式进行学习,改变以往支部活动单调、枯燥的形式,采取多样化的支部活动形式,可以使党员从多角度,多侧面的学习了党的理论知识和先进人物的事迹,使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来;
2、组织专门人员,办好保持先进性教育学习网站,将党的方针政策、学校学院的重要举措、先进人物的先进事迹、国内外大事新闻、校际新闻及时发布到网站上,便于教师浏览和学习,先进性教育活动结束了,但是先进性教育活动学习网站不能停办;
3、不一定要每周学习一次,形成制度,重要的是形成习惯和氛围,关键是有学习的意识,而不是有学习的制度,前者是主动的,后者是被动的,应该激发教师党员主动学习的积极性,不能为了学习而学习,否则不如不学,学了也达不到效果,反而还影响工作,避免形式主义做法的关键是要在选择学习内容上下功夫,要在一些关键的时期选择一些关键的事例进行学习,选择能触及灵魂、感人至深的先进人物进行学习,例如在这次学习活动中,学习马祖关先进事迹就收到了非常好的效果。
4、扩大学习的范围和影响,加强党组织与基层党员之间、基层党员与普通群众之间的互动和交流,在一些重要的学习活动中,可以邀请部分党外群众参加,对先进人物的学习不能只局限在党员教师范围内,应该让更多的党外群众也参与进来,让他们了解先进人物的事迹,了解模范共产党员的先进事迹,给党外群众一个靠近党组织的机会,让他们了解党员是如何发挥作用的,也便于群众对支部生活进行有效的监督,提出他们宝贵的意见和建议,同时也便于吸引更多的优秀的非党群众加入到党组织中来。例如,在集中学习阶段开展的主题实践活动中,我们就吸收了部分非党群众参加,收到了非常好的效果。
三、将党支部工作和教学科研工作紧密地结合起来是增强党支部的号召力、影响力、凝聚力和战斗力的关键,将先进性教育活动融于教学科研实践是保持共产党员先进性的长效机制
党支部的工作不能只局限于组织学习活动,学习的结果是为了更好的促进教学和科研工作,因此,党支部工作必须和教学科研工作紧密地结合起来。
1、通过党支部和教研室、研究中心联合举办一些与专业学习有关的活动,如组织光熙论坛、学术讨论、教学研讨等,使大家互相切磋教学和科研的经验和教训,提高每位党员的业务能力,便于更好地在自己的工作岗位上发挥作用。
2、通过各种措施和手段,调动全体党员参政议政的积极性,对涉及群众切身利益的事情有一定的发言权,了解群众的心声,及时解决群众的困难,只有这样才能树立起基层党支部在群众心目中的威信和地位,增强其号召力,使其发挥战斗堡垒作用不成为一句空话。

车间党支部的建设如何,能不能发挥战斗堡垒作用,关系到一个车间的生产任务能否完成,同时,也影响到整个企业。加强车间党支部建设,在整个企业党组织建设中占有重要位置。
一、必须明确车间党支部的作用、地位和任务
车间在企业中起着重要作用,是企业各项工作的落脚点,它既要创造物质财富,又要培养“四有”职工队伍,任务极为繁重。显然,要全面完成车间的各项任务只靠车间行政领导是不行的,必须发挥车间党支部的战斗堡垒作用。
企业车间党支部的重要作用有以下几点:一是保证党对企业的政治领导。二是保证企业的稳定。三是组织开展思想政治工作。四是培养“四有”职工队伍。要培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,提高职工队伍的政治素质和思想素质,这一重要任务只有靠车间党支部才能完成。五是保证生产任务的完成。
车间党支部的任务,概括起来主要有以下五项任务:1.管政治,把方向。认真贯彻党的路线、方针、政策,组织好干部职工的政治学习,教育大家坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,保持车间的稳定。2.管思想,育新人。结合生产做好思想政治工作,充分调动职工的积极性,保证生产任务的完成。抓好精神文明建设,培育“四有”职工队伍,教育职工遵守劳动纪律和规章制度,服从行政领导指挥。3.管党员,做模范。抓好党的思想、组织、作风建设,充分发挥党员的先锋模范作用。4.管干部,抓团结。主要是加强对车间党政领导和工段长、班组长的教育、管理和监督,经常召开民主生活会,开展批评和自我批评,搞好干部的团结,形成一个战斗集体。5.管工、团,抓协调。领导车间工会、职工大会和车间团支部,加强民主管理,发挥他们的助手作用。组织召开支部大会和职工大会,听取车间主任的工作报告,提出表扬、批评和建议,协调好党政工团的相互关系,统一工作步调。完成这些任务,就能较好地发挥战斗堡垒作用。
二、必须选配好支部书记,健全党的组织
要加强车间党支部建设,关键是要选配好一个支部书记。在选拔支部书记时要掌握标准严格把关。担任支部书记的人必须熟悉本职业务,有做党的工作和思想政治工作的实践经验,工作实绩突出,有较高的群众威信,能独立在群众中进行宣传、讲解工作,有较强的口头、文字表达能力和组织能力。其次,要明确他们的工作职责。第三,车间支部书记必须掌握科学的工作方法。要放手让支部委员大胆地开展工作,要依靠党小组开展工作,要统筹兼顾,抓住重点。首先应抓好支部工作和思想政治工作,抓好对车间全局有影响的中心工作,同时还要抓好其他工作。第四,要以身作则,做好表率。车间党支部除配备好一位过硬的专职书记外,还要注意建立健全组织,要重视发展生产一线的工人入党,争取做到使每个班组都有党员。这样,自下而上形成党组织的工作体系,就能保证党组织的战斗力得以发挥。
三、建立健全支部工作制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用
要加强车间支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用,就要建立和健全一些必要的制度。根据一些车间党支部的实践,主要应建立以下十项制度:
(一)三会一课制度:三会一课制度是基层党支部的主要组织生活制度。(1)支部大会。(2)支部委员会。(3)党小组会。(4)上党课。
(二)民主生活会制度。要按照《党章》、《准则》和上级党委要求,联系工作实际,抓住主要问题,开展批评和自我批评,提高思想觉悟,改进工作作风,增强团结。要做好记录,会后要报告企业党委。
(三)学习制度。车间支部委员和行管干部的政治学习每周要进行一次,党员和工人的政治学习要按政工部门布置的内容和要求进行。
(四)思想分析制度。车间党支部要组织支部委员、工会主席、团支部书记及有关人员每月分析一次党员、干部和职工的思想情况,要突出重点,分析深透,提出解决思想问题的办法和措施,并及时向党委宣传部门汇报。
(五)思想汇报制度。
(六)联系群众制度。车间党支部要经常召开群众座谈会,对他们提出的合理化建议要及时采纳,对群众中的先进人物和先进事迹要及时总结、宣传、推广。每个党员要联系一至两名非党工人,向他们宣传党的路线、方针、政策,宣传企业的任务目标,做好他们的思想工作,带领他们一道完成生产任务。
(七)民主评议党员制度。每年年终进行一次。按照中央的要求,对照党章规定的标准,采取学习总结、自我评价、党内外群众评议。组织考核、表彰处理五个步骤进行。
(八)走访看望制度。职工遇婚丧嫁娶、职工及其亲属生病住院、天灾人祸、生活困难、家庭纠纷等情况时,车间党支部要及时派人到家中或医院走访看望,想法帮助解决困难,以密切党群关系,加深干部与职工之间的感情。
(九)积极分子培养教育制度。车间党支部每季度要对申请入党的积极分子进行一次考察,帮助他们提高对党的认识。对每个入党积极分子要指定两名党员负责具体培养,对符合党员条件的要积极发展,对尚不够党员条件的,要指出存在的问题,鼓励他们继续努力。
(十)党员年度目标制度。年初,每个党员制定出全年的工作、学习目标,做出书面保证。由支部每季度检查一次,年终总结考核。
党支部工作制度建立后,关键是要抓好落实。要经常检查制度落实情况,并在实践中不断完善和发展,并适时进行修订。
四、加强党员教育,充分发挥党员的模范作用
加强车间党支部的建设,除了以上三个方面外,还要重视以下两个问题:
一要搞好党员教育。第一,搞好党的基本路线教育。第二,搞好共产主义理想和全心全意为人民服务的教育。第三,搞好坚持党员标准,做合格党员的教育。
二要充分发挥党员的先锋模范作用。要用工人阶级先进战士的标准来严格要求党员,让他们在车间生产、学习、工作等各方面走在群众前头,吃苦在前,享受在后,大公无私,先公后私,处处成为群众的榜样,带领群众前进。来了重要文件首先要向党员传达,有了重要任务首先在党员中统一思想,艰巨的任务要交给党员去完成。职工有了思想问题,要组织党员开展深入细致的思想工作。从而,充分发挥他们的骨干作用和模范带头作用。


如何加强车间党支部建设
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