如果一个办公室六个人，包括老板在内的4个人为同一件事说我，我该走吗？

有些很看不起人的一些人，总是在别人说一件事后，不屑的来一句“所以呢，你想表达什么”，怎么回应他下句~

新进员工培训资料 ——职业素养篇第一章 职业素养一、诚信　　自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。理论知识永远无法替代实践工作经验，想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。二、谦虚孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新人处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。三、沟通协作沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人;想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。四、踏实勤奋很多人总是有太多的优越感。这让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，殊不知，踏实勤奋才尤为可贵!五、责任遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。六、三思而行有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想明白了再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。对的领导层而言，多一个脑袋比多一双手或腿来得更具有意义，这也是将来晋升的筹码。七、发动众不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。更何况上司们也决不会把业绩和功劳加冕在一个人头上，原因是他们也要照顾大局平衡环境。所以要想巧干，就要发挥周边人的力量，调动每一个人的积极性，让集体的能量发挥作用。别以为这样会忽视自己的价值，恰恰相反你的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大。八、发挥长处我们提倡学习中工作，工作中学习，但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行。最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。特别在很多关键时刻，用自己的长处应对困难，是最容易突破困难的，否则不仅得不偿失而且也会拖累团队，影响形象。个人的长处绝对是自己的核心价值，要想提升短处千万不要在众人面前操练，有机会自己一个人好好补缺。九、勤能补拙承认自己不是全能高手吧，这在心理上会让自己有个余地。首先我们会更尊重强者和能者，其次我们也会说服自己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处。哪怕是简单的送水倒茶，同样体现在及的服务精神和团队意思，千万不要忘记利用这些机会去展示自己勤快的那一面，这样自己的弱势反而变得并不重要。最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺和，不仅露短还招人嫌。所以的那个专业技能有落差的时候，请记得可用自己勤快的态度去弥补。十、最佳时间巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，所以巧干这一方法在执行的层面里，难免要提到一个重要的因素就是选择最佳的时间。在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话，其实也很适用今天的办公室生活。有人懂得巧干却不懂得在合适的时机表现自己的巧干，这等于浪费了有效的资源，所以要记住巧干是要有参照物的，当别人在蛮干的时候，当事物遭遇瓶颈的时候你的巧干才有用武之地。十一、保持真诚用积极主动的情绪才会真正感染别人。但是，这不是意味着让你去做一个骗子。假如你附和一个你并不赞同的观点，无论你努力挤出多么赞许的微笑，只能让你看起来更不真实。因为大多数人对假意和假话都有所感觉。十二、和人打招呼时不要立刻微笑。慢慢地、轻轻地微笑，让对方感到这是他们独享的待遇，不要让别人认为你在遇见每个人时都会自动微笑。十三、让别人有机会表达自己。专心聆听有趣的谈话并努力理解这些谈话。如果你没有认真倾听别人的答案，就不要问那么多问题，或者随便苟同别人所说的任何话。否则会让你显得极不真诚。十四、谈话的语速和内容的多少要与他人保持一致。 尽量使用他人的语言会使沟通变得更加热烈。避免使用不自然的话语或手势。学会适应不同的环境和不同的人，但不要压抑真正的自我。十五、观察一些社交性线索。职业心理学高级讲师如是说：人们是否在避免跟你进行眼神交流，或者看起来非常无聊?如果的确如此，请检查一下，你是否在向人们传递积极的回应?说话不要太快，不要只谈论你自己，或者用一些无聊的琐事轰炸你的听众。十六、仪表礼仪 职场人士的衣着，务必要做到：干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感。切忌不要穿运动装上班。十七、言语礼仪在办公室里言语礼仪应注意以下几方面：1) 早晨进办公室时互相问早，下班回家时互相道别2) 转接时文明用语3) 请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员4) 需要打扰别人先说对不起5) 不议论任何人的隐私十八、行为礼仪1) 进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门2) 在同事需要帮助的时候伸出援助之手3) 在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止4) 与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢5) 与他人交换名片，双手送出以示恭敬6) 不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上十九、工作礼仪1)在工作中，无论是向上级汇报工作，还是指示下属都要注意面谈的方式及用语礼仪2)工作中无论使用电脑还是使用其它设备，应小心使用并做好维护。不能因为是非私人用品就不注重对其的维护。3)工作需要对外沟通时，一定注意方式。例如在接打，接待客户来访时，都要重视自己的言行。二十、细节礼仪1) 将的声音调低或振动，以免影响他人。面见重要客人，应当面关闭。2) 打时尽量放低声音，如果是私人，尽量减少通话时间。3) 不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料。4) 有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢。5) 将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地。6) 男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境。7) 女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，也过分性感的衣服。8) 在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑。9) 不在办公室里流言蜚语或传播小道消息。10）尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷。11）给领导建议，提出问题的同时必须拿出解决方案，解决方案以2~3个为宜。12）不得在有第三人在场的情况下直接指出领导的失误。好好想清楚之后，如果仍然认为领导失误，单独指出并提出解决方案。第二章 职场法则一、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远!二、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！ 专心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。三、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。 人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会受益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。四、人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。 吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。五、心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。 要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。六、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！ 有些人总觉得自己的工作做得再好也不会被领导发现，于是得过且过，永远没有出头之日。记住只要把每件事都做得尽善尽美，就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够!如果领导的眼睛真的瞎了，你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。记住，天道酬勤，君子以自强不息。七、场人员、业务人员必须要将自己的客户关系化。 是自己成长的基础，所以作为的业务人员，不能把客户资源归为己有，如果那样你会更快得被老板辞掉，这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源化，不要担心自己的客户会被完全吃掉，除非你做得不够好。记住，中国是人情社会，只要你做的足够好，客户会成为你的朋友，变成你的铁杆战友，你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人，坦诚为人，赢得别人的认可，是你的就一定能够得到，不是你的就不要梦想独享。八、想到＋做到＝（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。 不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法，不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的，不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样，要多去人才场走走才可能有出路，在家里等用人单位的是不现实的。如果你只顾往四周张望，你就一定停滞不前，所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做，大不了再从头开始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是经验教训，失败乃成功之母，失败让自己更加强大。九、是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能 总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议，学会向领导提出自己的想法，很多新的改革都是从基层开始的，基础众是最有发言权的，不要吝惜自己的权利。十、人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！ 受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛，也才能使自己更快进步。十一、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！ 要学会安排分配自己的时间，把时间多用在更加重要关键的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得放弃的人，才会更多得获得。十二、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。 专心做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人，往往可以得到较长时间的精彩人生!用历史的眼光看，付出与得到往往是正比例的。在不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。要相信付出一定会有回报，没有回报是因为努力的还不够。有时候退一步是为了跳得更高更远。一定要沉住气。人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就长了!奋斗的时间再长，也抵不过你下半生享福的时光长，如果不抓紧时间吃苦奋斗，那么你的下半生将在困苦中度过。十三、职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。 如果你要求生活与工作给你公平，你就必须要给予相当长的时间，在积极行动中等待结果的到来。付出了想马上得到回报的人是“钟点工”;付出了能等一个月后拿到工资的人是“普通企业员工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分红的是“企业高管层”;付出了能够等到3年以后再拿到更多回报的是“老板”，因为老板知道要钓大鱼必须得放长线。十四、今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！ 思考力是万力之源，很多成功的人就是因为会思考，所以他们知道眼下该做什么事、如何做!于是将来他们会得到他们想要的。失败者之所以失败，是因为他们不知道自己明天要得到什么，也就不知道今天该做什么，更不知道现在该想什么!!没有思考力就没有动力，没有动力就没有行动，没有行动就没有结果。十五、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。 很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有得到自己想要的待遇和位置。而聪明人恰恰知道只一点，他们会努力做好应该去做的工作，等工作完成了老板就会给他们应该的位置和待遇。如果你拿元的月薪就干元的活，你的工资就永远是元。努力多做一点，下个月你的工资才有可能比元多一些。十六、领导是你工作中最有利用价值的资源。 你的领导，一般都做过你现在的工作，都是从基层锻炼起来的，所以他比你更成熟。要善于向领导请教和学习。和领导保持好关系，如果有一天你不再这家了，你原来的领导也是你的人脉，说不定还可能成为你新的客户呢。而且同事的能力是有限的，有时候领导帮你做点事会让你省很多麻烦，要学会和领导要资源，因为他们本身就是最有利用价值的资源。他之所以是你的领导就是因为他比你更有能力更高明，所以向更高明更有能力的人学习没有错。你领导的今天，就是你的明天。十七、好人缘是做出来的。 你不可能让里所有人都喜欢你，但你可以让里大部分人喜欢你。所以你平时要勤加努力，能帮助别人的，在做好本职工作的同时就去尽量多得帮助别人，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里，你的成长大家都是见证人。众的眼神是雪亮的。不要说别人坏话，言多必失，如果没有必要尽量少开口，多听，多应和别人。不要参与党派纷争，如果你还没有实力就不要加入任何一方，在内部党派纷争中，牺牲的往往是最卑微的人。用真心诚意去面对每一个人。十八、和主管领导以及老板处好关系。 在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下常和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以你的业绩和能力是取得领导赏识的关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能够适时地和领导一起近距离相处，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，上级主管都是对的，老板都是对的，做错了就是自己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。十九、的利益高于一切。 平时做事情干工作，一定要把的整体利益考虑进来，不能只顾个人利益和部门小集团利益，而去伤害的利益和形象。这样做的唯一后果就是让领导生气，轻则处分，重则“拉出午门外斩首”!我这几年就看到很多人就是太为自己和小集体利益考虑了，所以被老板“斩首”了!现代企业讲究“团队合作”，讲全局、讲整体，不谋全局者不足谋一隅。想成大事者，一定要有全局意识。做人不能太自私，要有利他心，多为别人着想。二十、要成功就一定要有使命感和责任感。 低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的，他的主观能动性是很强大的。不用领导费心，他会自动自发得去努力。不用别人去引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人的，他的成功也一定是很快的。在他看来，方法一定比困难多。所以困难就是还没有找到方法解决的问题，一个有责任感、使命感的人，会想尽一切办法去达到他的目标。所以要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰，使自己具备成功者的潜质。 【英朗企划】

办公室潜规则——记住了，能少栽跟头！


办公室潜规则（无论你是否学生或者已工作了，你都需要了解这些）



千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何



低调，不乱讨论人，不要太显眼


不要什么都跟别人说.......


少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子


低调 但也要不卑不亢 否则容易被欺负


自己分内的事不懂就要问 不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管


不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~


少说话多做事


但是不要主动帮同事做她分内的事


少说少错


少做少错


至于那个度就得自己悟了


以静制动


多听少说


慢慢掌握办公室同事之间的状态


1，不要背后议论别人


2，不参加任何小团伙


3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）


4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事


5，要有时间观念


6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好


7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）


8，多学习，少上网


人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。否则会吃亏。


第一，韬光养晦，藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。（毕竟是你的最大竞争敌人）


第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。（和第一条差不多）


第三。不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。。。到时候就可怜了哦）


第四。多体会下上司的话。。。


第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。。。”的人给愚弄


第六。如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。。那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）


第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。。（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）


第八。公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）


第九，不要畅所欲言


第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。


第十一，不要个性太强。。。。


第十二，反应要快。。


第十三，做事不要优柔寡断


如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视


如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面


办公室政治很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近


如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏


还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远


作为新人一切以低调为重


最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心


多做多错，少做少错。


不该你管的事，放烂了也别管。


刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。


如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。


上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：


1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。


2、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。


3、作为新人表现是必要的，但切记过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。弄清楚自己的职责，只做自己份内的事情，别人不要求，你就不要主动去参与他们的工作。记住工作好比跑马拉松，要均匀用力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就已经体力透支了。


4、养成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，便于日后总结汇报。


尊重你的上司,前辈. 也许他们看起来有很多不足之处,由其是感觉能力上不如自己. 但千万不要轻视他们. 再差的前辈总有很多你不了解行业经验. 再差的上司总有他的过人之处否则坐不到那个位置上.(裙带关系不算)


少说话多做事,勤打招呼多微笑. 小心利益小团体, 对你越好的人越要小心.


做好自己份内的事情，不是自己份内的事情不要轻易插手献殷勤，到时候反而给自己惹上不必要的麻烦。


不卑不亢，不骄傲也别自卑。


别八卦，别多嘴，别论是非，别掏心掏肺，办公室没真正的朋友。


老板或者上司太可恨的话，下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿（私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后，迟早会损了阴德），当面还是得若无其事，保持起码的礼节和尊重。


1.领导一定是对的。


2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。


3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。


4.一定要低调，但是得不卑不亢。


个人经验：不要比共事的同事打扮的光鲜，即使你穿的都是上班装


你GIN住几天后，会觉得好像大家都在做自己的事情没人关注你，这时候千万不要学前辈的老油条，大家其实默默都在关注你的一举一动


1.永远不要说否定自己的话，默默努力就可以了，否则早晚成为别人的把柄。


2.不要和同事在厕所里闲扯和评论公司里的人事，小心领导从门儿里出来。


3. 要学会保护自己。屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。


4. 女同事让你猜新衣服多少钱的时候，觉得是70，也得说400，因为说不定是600买的。不要招惹感情动物。


5. 多充电永远没坏处的。机会真的是给有准备的人的。


如果有有人针对你，而你又没有方法去解决对抗的话，其实最简单的方法就是委曲求全，照样表现出努力工作的态度对你会比较好（特别是上司针对你的时候）


如果自己被革职了或者降职了，记住一定不要问为什么，自己多想想，那个时候你表现的大度点反而更好


其实好多东西说起都简单，但是做的时候情况很多，你还是多历练历练吧。。。适者生存


1.上班后一定要大声的问同事 早上好


2.少上网多做事


3.积极主动的工作态度，去做最重要，做好做坏另当别论


4.一定不要在同事面前议论其他的同事，除非你在说别人好话


5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧，别用别人的缺点来掩盖你自己的错误


6.要勤快、低调


告诉你几个小秘籍：


1，如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。


2，用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。尽量圆滑，而不做做。


3，别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。


4，有眼力见，最重要。但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！


5，下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。


还有就是对于公司大龄的女员工。。一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。。。一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。。。。原因自己去体会。、。。。）


你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。


枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。


你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的


你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个P


抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。


如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能开除你。 觉得腻了立马走人，毫不留恋


要做有心人，眼里有活，自己找事干。


千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。


在同事面前老实做人，低调行事


在领导面前灵俐活泼，主动积极


办公室里交朋友 要知道尺度 真正的朋友大部分还是来源于学生生涯


不管做什么职位的，要细心谨慎 慢条斯理


遇人要笑着打招呼 谁都不想看见对方一张臭脸 即使只是擦肩而过


别把自己的私事带到办公室


别和自己的已婚同事相处慎密 老板一切都看在眼里 至少我们老板很忌恨这种东西


好记性不如烂笔头 如果琐碎的小事多 还是用笔一条条记着吧 做好一条划一条 我记性不好 一定得记着 以后翻阅起来也方便 看看自己每天都做了什么


初入职场者，千万不要“逞强”。不要老板给什么任务，二话不说就揽下。万一最后完不成会比较麻烦。


最好是实事求是，如果觉得有问题，就和老板沟通一下，或者要求支援，或者要求延时。千万不要打肿脸充胖子


我的经验是收起你的正义心，别为别人出头，他冤枉也不是只有你能看到。一旦出头就做好不干的准备，并且不能轻易妥协，要不大家就都摸清你的底了，事后一样干不久。聚餐时不点菜，不讲饭菜难吃，在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心，又不让同事反感，不练你自己到时都觉得假，别说那些人精了


除非绝对必要，不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。


早晨来见到每个人都要问好，哪怕只是保安。


积极正面，不要向外界传递负面情绪，不要抱怨。


事情做砸了，谁的责任？我的责任。上司批评你的时候，不要解释不要找借口，承认“是我的错，以后绝不会再犯”，然后马上弥补即可。他要的是好的结果。


上司也是凡人，给他们成长的空间。


不要过于计较一时的得失。当然，假如碰到黑心的资本家，大可以炒了他，前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。不合理的待遇也是一种磨练，有意识地多承受一些不会有坏处。


最后，办公室里的事情不要带回家。它只是你生活的一部分。如果开始变成全部，说明该调整了。


当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事..


别加入小团体，别结成小集团，切记切住别与办公室的某位同事特别格外要好，尤其是某人很刻意很快的与你要好时（不管男性女性），想办公室离她他远远的，很可能你第一个跟头就会栽在这人身上．


多听多问，什么都请教，谦虚一点没坏处．


说话软点柔和点，我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮似的，让人笑话．


没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤，比如跑个腿呀，带个东西呀，喝水的时候问别人要不要了，之类的．记住！是工作以外的，工作以内的事绝不能插手，小心出了错栽在你身上．


不搬弄是非。踏踏实实做事。人前人后多夸夸他人（学会真诚地夸奖别人）。做事面带微笑。乐观积极有活力。做事利索一点儿，不要拖拉。凡事多留个心眼。取得的成绩（包括领导的口头表扬）不要过多与人分享，免得招来嫉妒，高调做事，低调做人。关心同事。常常给大家讲讲笑话，转发一些有趣的邮件，让自己在群体中受到欢迎。即使工作了，也不要忘记学习，多向业务技术强的同事谦虚请教。


尤其是不要对同事说心里话，不要讨论别人，一定得记着，碰到不公平的，感觉针对你的事，不要吵闹，吵闹就中计了，要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病


这年头，最好学会说No。。有时候你帮十次拒绝一次，对方都会不高兴。不如一次不帮，反而更好。这是说关于份内工作。 如果是随手之劳的小事，比如顺带捎个东西啊什么的，那可以，增进感情嘛。


不想以后被人管，就先争取机会管别人。


中国社会永远是人脉最重要，如果是机关事业单位可以试试看是善于处理人际关系的得的好处多还是做多的得的好处多，做死了都远不如抱一条大腿来的重要。


当然新人表现好也是重要的，至少表面上也要让人无法可说。


再补充一条吧：抓紧时间乘年轻多充电，提高自己的含金量！


其实很简单，跟上面关系要好，脑子要活，做事要认真，很多人说言多必失。那也不是全部，要看方法，别让人家套你的话，要学会察言观色，投其所好。语言要模糊，保持微笑。让别人猜不透你的想法

想走，果断走。
应届毕业生，有的是机会，不要在一棵树上吊死，多转转，找到合适自己的工作，工作是人生的大事啊选择，上千万不要凑合。否则呆的时间越长，越走不开。
另外，既然那件事大多数人都觉得你做的不好，你也要认真考虑一下最好不要再那样做，也许你没有错，但可能那是职场潜规则。

对事不对人，要看是因为什么事情都说你，如果你做错事了，就要敢于承认，如果你没有什么过错，那就是他们的无知了！
至于应不应该离开，要看这份工作对你的重要性了，如果公司给你提供的这个平台能让你丰富自己的工作经验之余，这个行业也有前景的话，建议别因为这点小事放弃，如果该公司行业前景不佳，建议你放弃！
希望能帮到你！

老板与同事一起说你，那就应该检查一下自己是否在工作上有失误的地方。你是应届生，重要的是累积工作经验，出来社会工作，难免会受点委屈，年轻人不应计较太多得失！

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莱山区19850852184： 送礼物有点纠结 - ？
前昨咳喘： 最好每个人都送,如果支付得起的话,只送一两个人同事关系搞不好会更僵 你可以选择送不一样的啊,感激的送好点,其他送点小东西

莱山区19850852184： 给老板和同事送礼物 - ？
前昨咳喘： 你如果可以的话在私下把老板和另一个同事约出来把礼物送给他们,如果不行的话,在办公室里送他们会被以为是贿赂,或是惹得其他同事不高兴,如果这样的话,我建议都送.对了,你准备的那两份礼物是一样的吗?如果不是,嘴好两个人分开约,不然,到时候又会嫌这嫌那的,反而你的好心当成驴肝肺......希望被采纳

莱山区19850852184： 怎样和这种变态的老板相处?到一家新公司不久,除了老板只有6个人的 ？
前昨咳喘： 这不是一个简单的问题,这涉及哲学,数学等问题,想破头,终于让我想出办法了,当老板对着窗子发呆想事情的时候,轻轻的走到他身边,一脚把他踹下楼去,麻烦解决了,不过之前你要算好楼的高度,角度,以及楼下的行人!然后,是老板什么时间会发呆,要提前算计好了!等都成功后!你要面临一个更大的问题,那就是,是跑路还是自首呢!这个自己考虑! 嘿嘿,开个玩笑,别在意,跟这种人在一起,别有压力,越有压力,越做不好,而他就是故意给你压力,然后等你慌了,他在职责你!努力做好自己该做的就行!不要总想旁边有双眼睛盯着你,注意到自己该做的了,做好就别在意其他的,你自己都说他变态了,对待变态,就装看不见他就行!

莱山区19850852184： 公司办公室里十个人,五个都是老板亲戚,我还要继续干吗? - ？
前昨咳喘： 一个办公室有十名员工,一半是老板亲戚.可以看出老板:任人唯亲.俗话说举贤不避亲,但是碰巧那些能力强、表现好、能被提升的人都是老板的亲戚,这种可能性理论上并不高.此外,无论是否在管理层,一个老板在公司里安排太多的亲戚...

莱山区19850852184： 一个公司应该有几个人才合适 - ？
前昨咳喘： 一个公司有几人合适的前途条件是,这个公司的工作需要多少个人来做才能完成.一个公司的基本人数是,经理一人,办公室一到两人,出纳一人,会计兼职就可以,市场人员若干人.

莱山区19850852184： 跟领导一个办公室,如何相处 - ？
前昨咳喘： 1、跟领导在一个办公室很好相处的,干好自己的事情,对于领导的事情,特别是私事左边耳朵进右边耳朵出,不要显得你很关注领导的事情,多服侍领导. 2、领导交代的事情不管多么混乱,你都要从中理清头绪,然后完美的完成它,这才显示你的能力,完不成并不代表领导的错,而是代表着你领会不了领导的意思. 3、剩下的7个小时就拼命找事情做,比如帮领导干点杂事、种种花让办公室显得温馨点等等,总之,不要让自己闲下来,加强学习也可以. 4、你多听少说,偶尔表达一种“嗯”“哈”“哦”之类的表示认同即可,交谈并不需要你多说话,有时仅仅只是表示认同,别人都会认为你很会交谈,当然要尽快学会听得懂领导的本地话.

莱山区19850852184： 该不该为了不想吸二手烟,辞掉一份工作？
前昨咳喘： “说他们也不听,素质极其低下.”那就自己权衡利弊吧,我们说了没用的,顶多参考参考.要我说的话,能忍就忍,不能忍就走.其实等于废话了.

莱山区19850852184： 智力题目.求解答 - ？
前昨咳喘： 因为那2元已经包含在27里面的 所以只要把27元+3元(就是还给那3人的钱)=30元