每天上班超过8小时，违法吗？
都说打工人打工魂，现在很多企业为了追求更高的效益，压榨员工只为获取更多的劳力，最近就连某知名奶茶品牌被曝工作强度大，半夜到家是常态。
但是，众所周知根据《劳动法》规定，员工每天工作不得超过8小时。那么这些每天上班超过八小时算不算违法？
如果单纯地来看，这肯定是违法的！因此很多朋友就会觉得奇怪，既然是违法，那为什么那么多公司让员工每天工作超过8小时呢？这难道不就是顶风作案吗？
其实不然，得分情况讨论。
1.根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时。
但是，由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
如果用工者要求员工加班，应按时薪的1.5倍支付报酬，就是不低于工资的百分之一百五十的工资标准支付报酬。不然员工可以依法维护自己的权益。
2.对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。
因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至超过8小时是可以的。
劳动法
在上述咨询中，如果工地经过劳动部门的审批，可以将工作时间切换超过8小时，此时并不违反劳动法的规定。另外，对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排，建议与用工单位进行协商解决。
综上，某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案，每日工作时间超过8小时是不违反劳动法的。但是其他岗位上班超过8小时则是违法，此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益
法律维权
那么，我们该如何维权呢？
劳动法规定，如果支付加班费的话，每天可以加班三个小时，即总共11个小时，每周不得超过44个小时的工作时间，如果超时加班很严重，员工可以去劳动监管部门投诉，监管部门会责令企业改正，并根据超时加班的严重程度，给予一定的行政处罚。
而且，如果企业安排加班且拒不支付加班工资的，员工可以与企业协商要求发放加班工资，协商无果的，可以通过劳动仲裁途径解决。
一天上班超过8小时怎么办
1. 若您每日工作时间超过8小时，可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条向劳动监察大队投诉，要求用人单位遵守每日工作不超过8小时的规定。2. 尽管法律规定了每日工作8小时的标准，但特殊岗位可能会有不同的工时安排。根据《劳动法》第三十九条，若企业因生产特点无法遵守标准工时制度，可经劳动行政部...
上班超过八小时违反劳动法吗
法律分析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上班超过八小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。用人单位由于生产经营需...
一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定...
超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
上班超过8个小时赔偿多少
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定，可以知道，如果是在标准工作日的，工资不能少于百分之一百五十；如果是休息日的，工资不能少于百分之二百；如果是法定休假日作的，工资不低于百分之三百。 一、上班超过8个小时赔偿多少 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
一天连续上班8小时以上合法吗?
一天连续上班8小时是指一天之内持续不断地工作8小时，中间没有休息。对于连续上班时间，法律没有明确规定，但在现实生活中，一般会安排1至2个小时用于休息和用膳，我们称之为工作日内的间歇时间。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
上班超过8个小时赔偿多少
- 月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天\/月 - 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2. 日工资、小时工资的折算：- 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数 - 小时工资：月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)- 月计薪天数：(365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天 3. ...
每天上班超过8小时,违法吗?
综上，某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案，每日工作时间超过8小时是不违反劳动法的。但是其他岗位上班超过8小时则是违法，此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益 法律维权 那么，我们该如何维权呢？劳动法规定，如果支付加班费的话，每天可以加班三个小时，即总共11个小时，每周不得超过44个小时...
上班时间超过8小时如何举报
工作超过8小时上劳动保障行政部门进行投诉。用人单位违法加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。一、用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同吗1、用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动...
上班时长超过8小时可以申请劳动仲裁嘛
上班时长超过8小时可以申请劳动仲裁。上班时间可与劳动者协商，适当延长每日工作时间至八小时以上，但不可无限制延长，若违反规定，可先申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的具体方法如下：1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，申请人不...
超过8个小时上班时间合法么
法律分析：工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六...
阎壮丽英： 违反《劳动法》有关规定,8小时工作制. 如果你门单位上批劳动行政部门,那就另当别论了. 你门公司是做什么的? 这是有关此问题的法律条文,你可参考下: (4)工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.工作...
临河区19671722157： 请问劳动合同法里,每天上班超过八小时算违法吗?？
阎壮丽英： 不违法.但要付加班费.每天不超3小时,每周不超12小时.
临河区19671722157： 每日工作时间超过8小时是否违反《劳动法》规定,能否藉此起诉劳用人单位? - ？
阎壮丽英： 《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;不过现在不是特别的规范,去HR帮帮网看看吧.
临河区19671722157： 每天连续上班8个小时合法吗?？
阎壮丽英： 超过40H按加班酬劳给,且月加班不能超过36H,超过的话你有权拒绝加班,不过你公司如申请综合工作制的话,是可以安排调休的,但是法定假期不在调休范围内,建议你多看看相关劳动法规方面的资料,以维护自己的权益
临河区19671722157： 工作时间长,违反劳动法吗 - ？
阎壮丽英： 劳动法规定每周工作时间40小时,延长需要支付加班费. 按照《劳动法》第三十六条、三十八条、三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,我...
临河区19671722157： 请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? - ？
阎壮丽英： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
临河区19671722157： 劳动法工时规定超过多少违法 - ？
阎壮丽英： 您好!劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合以下规定即可:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
临河区19671722157： 工作12小时违法吗？
阎壮丽英： 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
临河区19671722157： 兼职工作超过8小时算不算违反劳动法？
阎壮丽英： 根据2008年新颁布的《劳动合同法》,非全日制用工的劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时.如果你是每天工作8小时的话,一星期都如此,那用人单位(即KFC)就违反了法律的规定,如果你是偶尔一天,每星期没有超过24小时的话,那就不算违法.
临河区19671722157： 只要是超过了八个小时上班时间的公司是不是就是属于违规劳动法的,如果算上吃饭时间才满八个半小时能 - ？
阎壮丽英： 法定工作时间为每天不超过八小时,每周不超过四十小时,超过法定工作时间的应当支付加班费用.
