关于标准工时制、综合计时工作制、不定时工作制

论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系~

1、标准工时制是标准和基础，是制定不定时工作制、综合计算工时制的参考依据。
标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。
2、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制需要劳动有关部门比准。
企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度和综合计算工时工作制。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

扩展资料
标准工时制中的标准并不是一成不变的，随着社会的发展，标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
不定时工作制实行条件
根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
2、企业中的长途运输人员，如出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊需机动作业的职工；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工；
4、因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，如企业的消防和化救值班人员，以及值班驾驶员等。
实行综合计算工时工作制的职工三种情况：
（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。企业因生产特点不能实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。
参考资料：百度百科-标准工时制
参考资料：百度百科-不定时工作制
参考资料：百度百科-综合计算工时制

问题是：综合计时工作制是不是可以不用保证每位员工每周至少休息一天？法律依据在哪里？
当然可以不给于休息！综合工作制是按一个周期算工作时间的！例如批复上写着计算周期为一年！那么在一年中工作时间不超过250天X8小时=2000小时就不用支付加班工资也合法但是法律规定每年至少休息111天（非连续24小时）！
不定时：就是你的工作量根本不已时间为计算单位（一般指高级管理人员。总经理这种）但是在深圳普遍使用这种劳动制度连流水线生产线都用这种制度！换句话每周不超过自然规律168小时在岗就行（在岗不等于在岗工作）如外勤出差7天都算是在岗但是不是都是在岗工作！

要先到劳动部门申请,才可能实行综合计时工作制.(不是所有人员都适用于综合工时制的)
综合工时制是周期内的总工作时间(一个季度.一个月)这要看劳动部门审批的时候审批的周期是多久?

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安阳县15772083421： 实行综合计时工作制,是否可以不安排休息日?众所周知,我们国家目前主要实行每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时工作制.但是,... - ？
惠咱惠博：[答案] 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.中国...

安阳县15772083421： 综合计时制和标准工作制什么区别 - ？
惠咱惠博： 一、综合计时工作制和标准工作制有什么区别:标准工作制是指一天工作8小时,每周工作5天,超过上述时间为加班.综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季...

安阳县15772083421： 标准工作制”还是 “ 综合计算工时 - ？
惠咱惠博： 这个属于综合计算工时制,如果你合同里签定的是依照综合计算工时制度的话,星期六就不算加班了

安阳县15772083421： “综合计算工时”与“不定时工作制”的区别 - ？
惠咱惠博： 1、综合工时制与不定时工作制的共同点 (1)两者都要经过劳动行政部门的审批才能实施 休息权是宪法赋予每一位劳动者的应有权利,为了保证劳动者的健康,必须有必要的休息时间.而无论是综合工时制,还是不定时工作制,都有可能占用...

安阳县15772083421： 论述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系 - ？
惠咱惠博： 1、标准工时制是标准和基础,是制定不定时工作制、综合计算工时制的参考依据.标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度.标准...

安阳县15772083421： 综合计算工时制是什么 - ？
惠咱惠博：[答案] 综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度.其平均日工作时间、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同...

安阳县15772083421： 国家对公务员工作时间 实行什么制度 - ？
惠咱惠博： 国家对公务员工作时间实行工时制度 . 工时制度,即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制. 标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳...

安阳县15772083421： 实行综合计时工作制是否可以延长每日工时? - ？
惠咱惠博： 综合计时工作制,本身就属于因企业生产特点不能实行标准工时制时,经劳动行政部门审批,对职工实行的分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的工时制度.实行综合计时工作制,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作...

安阳县15772083421： 请教:标准工时、综合计算工时制、不定时工作制加班费的计算? - ？
惠咱惠博： 标准工时制:劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时,用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3...

安阳县15772083421： 劳动合同法关于工作时间是怎么规定的? - ？
惠咱惠博： 1)企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制.实行不定时工作制和综合...