请问是技术重要?还是做人重要?为什么?

作者&投稿:邗贤 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
是技术重要还是人品重要?~

两者都重要。但不同时具备的话,老板一定先要人品。因为人品不好,再培养也没用;人品好,可以慢慢培养。哪个老板都阅人无数,千万要诚信,否则老板心知而不说。

呵呵,同病相怜......虽然我不是很优秀,除了电脑方面还懂点,其他能力几乎一无所有......(本来进来只是看到有20分的奖励才进来的,呵呵),做人方面我从来不追求广交人员...因为我不认为那些狐朋狗友能有什么用,所以我只交死党,相对来说朋友也只有这么几个,当然他们不仅是朋友,更是兄弟.虽然我真正的兄弟只有一个(亲身大哥)....可能是因为面相比较老实,我基本上很容易被别人接受...做人唯一一条---低调.班级里什么时候能消失就消失.平时基本上不会让大家想起我..但是3年之后他们最不会忘记的也恰恰是我,因为我的为人让他们影响很......也不能说是深.
我做人从来都不虚伪,有什么话直接说...这一点其实一点都不难.因为这是我心理想的东西,说出来大家都可以接受就可以...还有一点,我从小到大都没有送过生日礼物给别人(除了初恋.....)但是同学生日都会请我去,而我每次都是直接拒绝...我的唯一理由就是"没什么意思,还不如回家玩电脑".很简单就消失在人群里,他们开心快乐的时候自然也不会想到我拒绝他们.
当然也许社会上这样的规则是不能生存的,但是只要是对交际面较窄,且深的情况,这样真诚待人绝对会得到人家的认可...
个人一点经验,也许我年龄没你大,也许我资历没你深,但希望这点字能有点用.........(希望20分给我,哈哈,谢谢)

做人最重要技术次要 会做人,人缘就好人缘好好办事。但是如果技术你能做到全国乃至世界顶尖那也是很厉害的,别人都看得起你

肯定是做人重要。如果把好技术用到干坏事上要害多少人!

技术和做人并重,技术养活你,做人让你有自己的朋友圈,

做人重要!如果世界上所有的人都没有情商 那么世界会炸啊

都重要,就好比手和脚一样哪个对人来说都不可缺少


工作中碰到不懂的该问还是不问啊?
在工作中不懂的就应该向老一辈请教。当然这种态度一定要诚恳才能得到很好的效果,就在实践当中解决你的疑问,你的能力才会有所成长。如果说你不问的话,自己私自在那里去做,如果出现问题,那么后果可能不堪设想,做错了的过错你是承担不起的,能避免就避免。

hr面试技术岗位一般问什么问题
兄弟,看你面的是什么岗位,如果是技术岗位肯定问技术问题,但是其中又分刚毕业的人和工作经验丰富的人。刚毕业的,面试官一般比较关心你的性格取向是不是适合这个公司,是否在性格上胜任你面试的这份工作,其次你这个人本身素质如何。如果有过工作经验的就直接问你之前做过什么,然后和你聊聊他们这个项目...

技术能力高于一切
这样的安排意图很明显:对这个职位来说,技术能力———也就是“硬”技能———的重要性要超过情商等“软”技能,只有技术能力十分优秀的人,才能通过技术部门的严格筛选,有资格走进HR的面试间。技术面试涉及的内容面很广,软件、硬件、编程、网络系统等各方面的问题都会问到,还有一些智力题。每场面试...

面试被问到你的优点和缺点时该如何回答
我想起刚毕业的一次面试,我跟一个同学一起参加面试,前面的一个问题中,面试官问的是你喜欢管理方向还是技术方向,我回答的是管理方向,同学回答的是技术方向,接下来的面试还挺顺的,可是回答到这一题的时候,我回答的是:“我喜欢钻研,对于解决问题很执着。。。” 回答的方向是技术的方向,而同学回答的是管理方向,最后...

跳舞身高重要还是技术重要的问题
亲,我觉得技术更重要一些。屏幕上哪些高高帅帅的男生,舞动起来,很动感。但是,一般情况下,身高不是很高,身体动作灵活吧。总之,天道酬勤,只要你特别喜欢,总能练出属于你的精彩!

辩论赛 中职生是技术重要还是道德重要
去工作实践时,别人一定会先淘汰你,跟本不回去问你本人的道德如何,所以技术比道德重要.当我们去工作时,别人会说你学的怎么样,而不会问你的道德如何 当遇见同学的家长时,他们会问你学的怎么样,而不会问你的道德如何.如果没有技术,你道德再好,也只是一个傻书呆子,所以技术第一,道德第二.

问:初中毕业学什么专业技术好?
No1 城市轨道交通运输与管理专业:报名条件:初中生起点,入学签订就业协议 学制时间:三年,前两年侧重技术 较后一年纳入名企培养计划 专业前景:城轨地铁建立在近几年来获得了突飞猛进的开展,许多城市的地铁建立也在紧锣密鼓的停止中,城轨地铁已成为了许多城市交通的重要组成局部。与此同时,城轨地铁...

把面试当相亲,需求对口才是重点,做好哪3点才是能力的体现呢?
举个例子,在程序员的面试中,面试官一定会问到技术性和专业性的问题,假设面试官的问题是这样的:请你描述一下某某后台和架构搭建原理,以及如何搭建优化,遇到相关问题的时候如何解决?遇到这样的问题,别担心,即使自己输了回答不出来,你也可以这么去回应面试官。不好意思,面试官,自己之前确实对这...

中国IT业是什么样的?
我们的工业和日本差距大的原因,尤其在精工行业,我认为很重要的原因就是他们每件事上都做得很精细,一个行业内研究很深。而我们却很浮躁,长期已往就形成了差距。正是胡适先生所说的中国人差不多先生太多了,这就是差距。 从IT行业人才使用看,我们国家普遍存在年轻化和短期化。做技术开发的多数是年轻人,并且很多人...

当同事请教问你技术问题的时候,你会不会给他讲呢?
如果当我的同事请教我一些技术问题的时候,我还是会给他讲一些表面上的东西的,不会给他讲的太过于深入,毕竟同事问我,说明这个同事还想跟我进行一些交流,那说明我们之间还是有一些共同语言呢,那我还是会跟他讲一些的,但肯定不会讲一些比较深入的话题,先从浅显的问题来说起。

肥西县18749651300: 到底是学问重要还是技术重要啊?为什么往往技术高的人都比不上有学历的人?
集度白及: 我个人觉得技术较重要,有技术就有经验,经验丰富的人都系优先d架啦

肥西县18749651300: 在大公司工作做事重要还是做人重要?拥有什麽最好? -
集度白及: 您好!在大公司工作做事、做人都重要,但做人更重要.先会做人,再学做事.凡事要学会容忍,学会理解人、包容人.大丈夫要能屈能伸,做好分内事,且少管闲事,少惹事;既要低调,又要赢得上司的信任和同事的好感.虽然要低调行事但是要做好,让领导、同事们都知道有你这么个人才,欣赏你.遇事需要保持冷静,不要冲动,因为冲动是魔鬼,会坏事的.拥有良好的人际关系(人脉)及较丰富的工作经验最好.

肥西县18749651300: 做人和做事 哪个比较重要 为什麽 -
集度白及: 当然是做人重要.做事错了可以重新做过.做人如果做错了虽然也可以改,但是你的不好形象已经深深地烙在你的朋友心中了!抹不去!要小心一点!我自己的例子太多了!(略)

肥西县18749651300: 做人和学习哪个更重要? -
集度白及: 国家需要知识型人才.打个比方,比如北大招收学生.你说你品德高尚,怎么证明.你做了很多好事?好的,就算让你进去了,你不学习,听得懂吗.做个好人太抽象.不能作为依据.再说了,你品德再高.你什么都不会能干什么?齐家治国平天下,说不定连齐家都不行.光学习不懂做人同理也不行,所以,做人与学习都重要

肥西县18749651300: 我的辩题是科学文化素养重要还是道德素养重要 我是反方 科学文化素养重要 请问该怎么举例子啊我自己都觉得应该是道德素养重要 -
集度白及:[答案] 中国特色的自主创新道路,建设创新型国家,是新世纪党中央作出的重大战略决策.思维创新是科技创新的先导,提高全民科... 为自主创新创造良好的氛围具有十分重要的作用. 一、公民科学素养与自主创新的关系 公民科学素养是指公民了解必要的科...

肥西县18749651300: 未来得发展是口才重要还是技术重要、只能选择一个、理由是什么 -
集度白及: 有技能是硬道理,如果再比较会沟通的话 那就如鱼得水了,单纯靠嘴皮子办事儿的只有一个部门 叫人力资源部,除了这个部门 其他的职位都需要有工作能力的...

肥西县18749651300: 我现在大一,请问学历重要还是能力重要???为什么??? -
集度白及: 学历是标准,能力是饭碗,都重要,看你以后想怎么发展了,如果是市场营销类哪种管理类的,就注重做人做事类,如果你是电动化治类技术类的,就注重经验多一些..

肥西县18749651300: 对于大学生来说,能力比学习重要.为什么 -
集度白及: 说重要,其实最重要的最宝贵的还是能力,但是学厉是敲门砖. 金钱没了或者不够了,只要你能力足够,可以再挣再赚更多的钱.但是如果你没能力,那怕你父母给你千百万,你也能在一夜间挥霍掉.至于学历,那都是无关紧要了,现在造假厉害着呢.关健还是能力,其次才是金钱.还有最主要的还是为人处事,和人际关系.社会是要去体验,才会真正懂得更多的.

肥西县18749651300: 管理与技术哪个更重要.请列出具体例子 -
集度白及: 现代企业的发展,科技是一日千里,管理也是越来越细,企业的发展离不开技术,离不开管理,作为餐饮企业,一直被视为门槛不高,技术含金量低的行业,但厨房却被看着餐饮含金量最高的部门,不少投资者把重视厨房的程度胜过餐饮任何一...

肥西县18749651300: 是先学做事还是先学做人?为什么?
集度白及: 先做人,人的个性是难改,但只是不知道怎么改而已,而且人有模仿性和融合性,只要你多与善为人处事的人呆一起,多多少少都会被感染和影响,但是,存在你自己的意识,所以你不接受别人,自然不会与其深交,不要主观的认为别人对与错,要看实际情况,他是否把问题处理的好,如果是,那你该抛弃你的主观,选择接纳对方.

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