一般企业面试是会问哪些问题?怎样比较聪明的回答

面试时如何回答离职原因最聪明？~

些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？

工作经验，工作成就，获得过哪些证书。
1：介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害不谈无关无用的内容，条理要清晰层次要分明，要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
2：请你自我介绍一下，这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好背熟。
3：你有什么业余爱好思路，业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因，最好不要说自己没有业余爱好，不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好，最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
4：如果我录用你，你将怎样开展工作，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，可以尝试采用迂回战术来回答。
5：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作，如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答，对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

2005毕业生经典面试题大观
名牌有名牌的理由，就连招聘也与众不同，各个企业的面试题成了招聘后期的压轴好戏。今年的企业面试题目，说它百般刁难的有之，说它独出机杼的有之，说它故弄玄虚的有之。你怎么看呢？还是先来了解一下，看看面对这些经典题目，同学们当时是怎么回答的，企业本身又最满意怎样的答案，希望对明年应聘的同学和今年应聘失利的同学有所帮助。

一、美国有多少辆汽车：微软

谜语类试题：美国有多少辆汽车?

张兵(复旦大学管理学院)：这道试题并不难，我想它可能只是想考察一下应聘者的应变能力，即在短时间内快速应对不规范问题的能力。我当时的回答是：美国有多少人？这些人里又有多少人会开车？而会开车的人里又有多少有这样的经济能力可以购买汽车？可以购买汽车的人里是不是都已经买了？这些问题解决了，那答案自然就知道了。

企业回复:很明显，这是一道答案开放的试题。它是为了考察应聘者能否对一个问题进行符合逻辑的创造性思考，并迅速通过这种思考寻求到解决问题的办法。至于答案，我们显然并不关心。这两道题的指向性很明显，应聘者是否能在很短的时间里对出其不意的问题做出反应，并能够有逻辑地回答这样的问题，我们同样希望能够得到出其不意的答案。有不少人通过在网上搜集这种试题来准备答案，显然违背了企业的本意，大家要记住：重复的答案都不是好答案。

二、 到底有几条病狗：IBM

题目：

村子里有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出？

小朱(华南理工大学生物系)：我用自己随身携带的笔在纸上划了一下，把各种关系用图和箭头进行了标注。

第一种推论：

1.假设有1条病狗，病狗的主人会看到其他狗都没有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会有枪响。因为没有枪响，说明病狗数大于1。

2.假设有2条病狗，病狗的主人会看到有1条病狗，因为第一天没有听到枪响，说明病狗数大于1，所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。既然第二天也没有枪响，说明病狗数大于2。 由此推理，如果第三天枪响，则有3条病狗。

第二种推论：

1.如果为1条病狗，第一天那条狗必死，因为狗主人没看到病狗，但病狗存在。

2.若为2条病狗，狗主人为a、b。 a看到一条病狗，b也看到一条病狗，但a看到b的病狗没死故知狗数不为1，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b的想法与a一样，故也开枪。由此，为2时，第一天后2条狗必死。

3.若为3条病狗，狗主人为a、b、c。 a第一天看到2条病狗，若a设自己的不是病狗，由推理2，第二天看时，那2条狗没死，故狗数肯定不是2，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b和c的想法与a一样，故也开枪。由此，为3时，第二天后3条狗必死。

4.余下即为递推了，由n-1推出n。答案：n为4。第四天看时，狗已死了，但是在第三天死的，故答案是3条。

企业回复：这样的问题考察人的思维严密性和思维活跃性。小朱同学的回答当时很让我们感到吃惊，他能在这样的环境下保持冷静的头脑，确实很难得。

来源：新浪

HR经理对有如下面试错误的人一般是不原谅的：

一、不善于打破沉默 面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

二、为偏见或成见所左右 假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”若把这种心理流露出来，必定“出局” .

三、慷慨陈词却举不出例子 应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”？应试者便无言应对。在面试中，应试者要想以其沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。

四、缺乏专业风采 有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

五、对个人职业发展计划模糊 对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何？”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到销售总监一职。”如果面试官接着问“如何能达到？”应试者常常无言以对。其实，任何一个具体的职业发展目标，都离不开个人对目前技能的评估，以及为胜任职业目标所拟定的发展计划。

六、假扮完美 面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

七、主动打探薪酬福利 有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。面试者一般忌讳这种行为，其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会主动问及薪酬情况。

八、不知如何收场 很多应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者应该这样做：表达一下对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑的谢谢面试官的接待。（建一）

来源：南方网

我也在跑招聘会、面试，祝我们好运啊！
新年快乐！！！LUCKY DOG！！！

请先看看这个吧。不知道对您有没有什么帮助！

面试技巧: 轻松过关10种方法

当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时，你可能会想，多么简单而不费力气。但你没有看到，是运动员经年累月的艰苦训练才使她达到今日的状态。好的面试也是这样，你必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧：
1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。 这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。
2.要表现自然。 这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。
3.为面试定下目标。 要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。
| 4.明辨问题背后的问题。 事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即："为什么我们应该雇佣你？"有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。
5.面试后马上给面试者发一封感谢信(Thank-you letter)。 感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。
6.站在面试者的立场考虑问题。 面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。"你确实有能力做这份工作吗？"" 你有什么独特的地方吗？"" 你能融如我们公司的文化氛围吗？"这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。
7.对常见问题的回答要充分准备。 "请介绍一下你本人的情况(Tell me about yourself.)"，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即："为什么我们应该雇佣你？"面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。
8.把握好自己的身体语言。 据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。
9.小心有关薪酬的问题。 不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围，尽量推迟讨论有关薪酬的问题，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。
10.避免说多余的话。 不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。

你可以在我们这里工作多久,为什么.这是我遇见最让人烦的问题,也是被提问最多的问题

最好是别乱扯~诚实~是好方法``

啊！
太强了！
我快是应届毕业生了！
我也很困恼！、
哎！！！祝你好运哦！
面视别紧张哦！

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烟台市18936038056： 我是应届毕业生,企业面试会问哪些问题?如何回答比较好? ？
伯牙吾台姿严立： 我被面试的比较多,呵呵,作为毕业生,我觉得企业一般会问 1.你在学校的表现如何啊?有哪些经历啊? 他是想通过回答来知道,你的大概性格和为人处事的方法. 2.你...

烟台市18936038056： 招聘面试应该问哪些问题 - ？
伯牙吾台姿严立： 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...

烟台市18936038056： 面试必问10大问题和答案有哪些?？
伯牙吾台姿严立： 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...

烟台市18936038056： 面试时一般会问哪些问题?该怎样回答才合适? - ？
伯牙吾台姿严立： 一般情况下面试时面试官会先问一下你的基本情况,即哪里人,接受过什么样的教育,以前从事过什么样的工作(问这个的主要目的是试探你有没有即将在本公司从事工作的相关经验)以及你有什么样的特长或者职业技能;接着可能会问你为什么要来面试公司的某某职位,即你有什么样的能力或品质可以胜任本职位;最后可能会问你来到公司的打算,比如说“如果公司决定录用你担任此工作,你将如何做好”,就这些吧.

烟台市18936038056： 谁告诉我公司面试一般会问些什么问题啊.最好给出如何回答.还有面试时应该注意些什么.有些什么技巧 - ？
伯牙吾台姿严立： 首先面试时会问一些你的过去学习和工作经历,用人单位想了解你的知识和技能,要如实回答. 然后会问一些你对一些事物或过去工作过的企业的看法,因为用人单位想了解你的性格和人品,请慎重回答. 最后用人单位有的会给你出一个情景题,往往会和你应聘的职位相关,注意观察理解你去应聘的公司和面试官的语言、动作及周围环境,记着做一个留心的人. 还有的单位会给你一次培训的机会,记着一定要积极. 另外无论什么单位、什么职业只要你努力去做、坚持下去,几年以后就可能成为一方面的专家,所有的期望都可能实现! 千万不要因为职位或工作单位的不如意,而不去努力 最后祝年轻人事业有成!

烟台市18936038056： 一般面试时应该问什么问题 - ？
伯牙吾台姿严立： 一边面试最主要的几个问题大概都一样. 1. 为了你会应聘我们公司? 2. 我们公司有什么吸引你的地方? 3. 你觉得你有什么优点比别人强? 4.你觉得自己可以胜任这项工作么? 其他问题就要看这个工作是属于什么类的了, 你可以以后补充清楚...

烟台市18936038056： 面试时会问到哪些问题 - ？
伯牙吾台姿严立： 首先一般是自我介绍,这个不仅要介绍自己的经历,还要说自己的爱好,特长,要让对方记住你,再者就是会问你为什么选择这份工作以及之前的工作为什么离职等等.最后会聊聊公司的情况工作内容等.后面的时候你就主要听就可以了,不时回复下,要让面试官多说,这样你才能对这份工作和公司有更多的了解,让你好判断.最后的最后,一般会问你还有什么问题没,这时你就有个准备下了,强调自己的优势,表明自己不断学习的想法,对这份工作的热爱与热情.(一字一字码出来的,自己的经验,望采纳!)

烟台市18936038056： 面试一般会问什么问题 - ？
伯牙吾台姿严立： 面试一般会问的问题 1.为什么想要这份工作? 答:这份工作可以让我有好的环境,合作伙伴的团队.(根据就业-职业-创业来回答) 2.自我介绍(5分钟) 答:1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力...

烟台市18936038056： 面试的时候,一般会被人事问到哪些问题？
伯牙吾台姿严立： 公司面试提问提纲一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历.2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处.4.你认为你在工作中的成就是什么?5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况.8.你在工作中有什么收获和体会?

烟台市18936038056： 面试官经常提问哪些问题?求职者怎样应付面试官的提问? - ？
伯牙吾台姿严立： 我觉得一些很喜欢刁难人的面试官一般会问这几类问题: 1. 个人性格类.可能会问你你觉得自己是个怎样的人,适合什么工作,你的性格是怎样的.这样的问题往往让人很难回答,但你可以事先准备,包括自我介绍等,到时候直接背出来.2. ...