试用期是指从报道开始吗（包括报道后的放假和培训）？
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校园招聘银行录取后试用期从报道开始，包括培训期在内。
选择培训机构的时候你要从它的规模、培训历史、培训人数、师资力量等方面来选择.中公教育是国内公职考试培训的开创者与领导者，秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拨领导干部考试、教师招录考试等，拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。
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劳动合同签订了是10月6日，那10月6日后就应该有工资的！工作安排只是工作内容而已！
人事部的话只是对付一些刚毕业的学生，展示一下公司的福利待遇，不用理会！合同签订了就会有工资！没有工资，没交社保就是违法劳动法！
不明白再问吧
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
报道之日开始算，包括培训和放假
职场中如何稳扎稳打地度过试用期?
遗憾的是，《好关系是麻烦出来的》一书中说，太过独立，往往让人难以亲近，你的懂事在别人眼里是冷漠。所以，小华完全不用担忧太多，因为好的关系都是“麻烦”出来的，正是因为不熟，才要通过找别人帮个小忙来开始“破冰”，有了第一回的交往，慢慢才会熟悉起来。所以，在书中作者格子珊对我们说：...
比亚迪试用期工作总结
但是却发现不知道该写些什么,以下是我精心整理的比亚迪试用期工作总结范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 比亚迪试用期工作总结1 从七月八日到比亚迪报道开始,一直在慢慢的感受着比亚迪的魅力,想知道缘何数以万计的大学生会奔向这里,会聚集在比亚迪…… 在公司里经过了一段时间的培训,在宏观...
有效期间是什么意思
问题五：机票的有效期间指什么？机票的有效期间通常是指从机票指定的起飞日期开始，一定的时段内有效。在此时段内，旅客可以按照航空公司的规定办理退票、改期或签转业务。如果过期未使用，则机票可能会失效。问题六：有效期……截止……是什么意思？有效期至指的是某个产品或服务可以使用的最后日期。例如...
有关大学毕业生在见习试用期内辞职的问题,请教各位大神!!!急!急!急...
我是2012年6月底毕业,7月去公司报道,同时也签了劳动合同,但是合同规定,有一年的见习试用期,现在是2013年的5月底,我想辞职,需要办些什么手续?我的户口当时是从学校... 我是2012年6月底毕业,7月去公司报道,同时也签了劳动合同,但是合同规定,有一年的见习试用期,现在是2013年的5月底,我想辞职,需要办些什么手续...
...那别人过户给我的黄A,有效使用期是从什么时候开始算呢?
摩托车牌照、行驶证的有效期是发证日期开始算，就是从2001年1月开始算。摩托车牌照的有效期11年是可疑的，行驶证副证上的年审有效到期日期是什么时候的？（我买的二手摩托车是2001年7月上的牌照，到2010年7月已经到期报废了，行驶证副页上盖章只到2010年7月）交通法规定摩托车的强制报废期只有9年，...
买的新房子是多少年的使用期限?从什么时候开始计算?
我们通常所说的房屋产权期限实际上是房屋所占土地的使用期限，根据土地性质不同，一般有40年、50年以及70年，其起算时间是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的。房屋产权是指房产的所有者按照国家法律规定所享有的权利，也就是房屋的所有权，即房屋所有者对该房屋财产的占有、使用、收益和处分的...
12月1日银行新规的银行卡六个月不用是从多久开始实施?六个月的...
12月1日起实施的新规定中，有关银行卡的六个月未使用期限是自开户日期开始计算的。如果这个六个月指的是账户的非活跃状态，那么它指的是从账户首次激活或开户的那一刻起算的。新的银行政策指出，每位个人在同一家银行只能开设一个基本的Ⅰ类账户，如果已有一个，后续新开的账户只能是Ⅱ类或Ⅲ类。这...
我想请问一下,我从08年8月1日进公司报道,试用期3个月,11月份正式入职...
1、试用期也属于劳动合同期的一部分；2、自劳动关系建立起一个月内，公司与劳动者须签订劳动合同，如未签订，可按最长12个月的双倍工资进行赔偿，并签订无固定去劳动合同；3、经济补偿金的计算，应从2008\/08\/01起算，至2012\/10\/31日应为50个月，折算为4.2年，应支付4.5个月经济补偿金。
比亚迪试用期工作总结
比亚迪试用期工作总结 篇7 ——在比亚迪逐梦的开始 姓名: 工号: 部门: 事业部: 从七月八日到比亚迪报道开始,一直在慢慢的感受着比亚迪的魅力,想知道缘何数以万计的大学生会奔向这里,会聚集在比亚迪…… 在公司里经过了一段时间的培训,在宏观上对比亚迪有了一定的了解之后,终于有些明了了,是公司的文化、公司...
...首付刚付,房子要到年底交房,可是合同上房子使用期从05年开始算...
这个问题很简单，由于我们国家的土地政策，购买的土地都是有具体使用年限的。不像国外，购买以后就有了永久权，可以世代相传。而我们国家作为商品房开发的土地，一般分为三种，住宅用地，商住用地，商业工地，三种的具体年限也是不一样的。如果你所购买的房子是纯住宅用地，那就是70年的土地使用权，也就...
任佩斯曲： 你从3月上班开始就与企业建立劳动关系,根据新劳动合同法规定,用人单位应在一个月内与劳动者订立书面合同,所以应该在你进公司一个月内必须要签的.合同期限一年的,试用期不得超过2个月,7月1号-8月31号刚好2个月,符合劳动合同法.所以合同的期限是合理的,时间应该推早签定.
三元区15919621797： 试用期是从入职签合同日开始算吗? - ？
任佩斯曲： 您好,试用期是试用期,签合同是签合同.签订合同应在参加工作之日起一个月内签订书面合同.试用期是根据签订合同约定工作年限确定试用期间,以验证您是否能胜任合同约定的工作.
三元区15919621797： 公务员的试用期应该从什么时候算起?是录用之日还是报到之日 - ？
任佩斯曲： 新录用的公务员试用期为一年.试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用,试用期应当从录用之日起计算.
三元区15919621797： 试用期是从什么时候算的？
任佩斯曲： 忘了说根据了,录用之后,在拿到通知书后,先到人社局领取行政介绍信(千万注意,看是行政干部介绍信还是事业干部介绍信,然后注意是公务员管理,还是参照公务员管理,参公的要分清是参公机关还是参公事业,这些小细节是决定你以后能不能干领导的细节,要不是公务员而是一不小心开成机关参公事业的,就白考一次了),在拿到人社局的行政介绍信后,要到编办办理入编手续.这时候才算正式录用,但一般情况下是一天办理的,所以说就是以你的行政介绍信开具日期为试用期开始.
三元区15919621797： 正式入职日期是否包括试用期 ？
任佩斯曲： 正式入职日期是不包括试用期,合约签订后有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系.试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现.【法律依据】
三元区15919621797： 我跟公司签了三年合同,试用期三十天,是从进公司那一天算起吗 - ？
任佩斯曲： 试用期计算时间是从上班第一天开始算起.试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期.也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施.
三元区15919621797： 试用期从什么时候算起,试用期多长时间? - ？
任佩斯曲： 一般从入职上班的第一天开始算起,试用期为一个月时间.有个别单位私人公司,试用期为半个月或一个月.但试用期最长不能超过三个月.
三元区15919621797： 三方协议中初次合同期限、服务期和试用期的问题 - ？
任佩斯曲： 大致说说吧 1、初次合同期限是试用期满合格后签订劳动合同时的期限,就是几年期的合同,有一年、三年、五年等等,就是每几年签一次的意思,中间无特殊情况不能终止合同,谁提出终止要给对方一定赔偿 2、服务期,指的是必须在单位服...
三元区15919621797： 试用期是否包括实习期? - ？
任佩斯曲： 不包括的 试用期从合同签署日开始计算的 实习期只是你还没有拿到毕业证书的时候的那段时间的叫法 法律上,试用期是得到法律保护的. 不过有的单位会在进单位之前约定好实习期是否可以算入试用期 这个需要你自己提问的 一般没有毕业证的同学 还是先实习咯~
三元区15919621797： 正式入职日期是包含试用期吗 ？
任佩斯曲： 正式入职日期是不包括试用期,合约签订后有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间.《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.
