公司想做校园招聘，但是又不想花太多成本投进去，不知道现在的网络招聘有没有免费的？
只要是现场招聘会都有HR处理应聘简历。
看你们公司的规模，想达到怎么样的招聘效果等。
中小规模企业，可通过以下方法做校园招聘:
1.定位招聘的学校。 分析拟招聘的职位，如专业需求，技能需求等方面，找几个合适你司招聘的学校。
2. 联系学校的就业办人员。与相关人员联系，确定招聘的时间，地点，必要时候，可亲自到学校与之面对面洽谈。
3. 给校方提供企业相关招聘信息，让校方做好现场招聘前宣传。
4.准备宣讲会。做好宣讲会PPT，安排协调公司相关领导参与招聘会。
5. 安排面试流程，准备好应聘登记表、面试题等资料。最好不要仅采用面试一种甄选方式。（无领导小组讨论，演讲、角色扮演等方式，可综合你公司实际情况运用）
6. 可安排2～3轮面试，后面的面试在公司进行。
好像房地产英才网有免费的校园招聘，只要成为他们会员好像就能免费参加校园招聘，具体你咨询一下房地产英才网好了
要想做好校园招聘,HR需注意什么?
2、人力资源部不重视每年都要做，按部就班走流程，先调研再汇总，出方案报批实施。把招聘大学生当成招聘一线工人一样。事实好像也是如此，招来的人多，流失的也多，甚至流失率比一线工人还要高。既然如此还不如少招或不招，当需要用的时候直接招聘有工作经验的人才，拿来主义省时省力。那校园招聘就权...
想问问前辈们校园招聘的具体流程和情况,校园招聘,投简历,笔试,面试都...
笔试主要是专业知识和个人素质测试。目的是考察应聘者的对基本专业知识的掌握程度和应聘者的个人素质，包括智商、情商、个人素养等。试题早在公司招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是公司人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。校园招聘第三步：面试 经过笔试的...
中小企业校园招聘如何做到有效?
招到毕业生不是难事，保留好毕业生才是中小企业头疼的事情。毕业生从学校到企业，是个人社会化过程中的转折点，企业如果提供不了他们心理上的安全感和尊重，企业如果没有给他们融入企业提供周到的保姆式服务，企业如果给予不了他们想要的发展机会和成长机会，他们都会离开。毕业生的保留工作做好，校园招聘...
校园招聘的企业都是非常好的吗?
但是也有一些具有悠久历史的企业来校园招聘，这些企业就十分的看重一个学生的能力和他的知识水平。还不只是单单的看这个学生的学历。他需要从多方面来考虑，这个学生是否适合在他们的企业就业。一、找工作不要误入圈套：所以我想说，特别是一些刚刚毕业的学生，不要急急忙忙的就找到一家自认为不错的企业...
大学生面对校招需要有哪些准备?
校园招聘要做好以下准备：一、先了解信息 在校园招聘会之前，在学校官网或者是校宣传部都会放出消息，关于届时到场的企业有哪些。候选人可以先了解用人单位的情况，找到自己较为心仪的几家企业，然后对企业进行深入了解，譬如说企业的基本信息、所招聘岗位的基本要求、求职材料的要求等等。二、准备求职材料 ...
你在校招时,都遇到过哪些“坑”?
和自己的专业没有任何的关系，能挣点工资。是有没有学历是人都能做的工作。而且这个工作对于你以后的工作和人生规划没有一毛钱的关系。遇到这样的情况，你还不能去投诉，因为得罪不起学校，你还要通过学校拿毕业证。遇到这样的事情只有哭的份了。如何避免校招的坑呢？要明确自己想要什么样的工作，以及...
公司马上进行校园招聘,想做一个采访经理层的录像用于宣传,请问一般要问...
1,公司的发展历史 2,公司的企业文化，用人理念等 3.公司给员工提供平台，晋升渠道有哪些 4.公司的发展前景 5.公司的工作环境和工作氛围等
通过校园招聘,却成为了劳务派遣人员,大学生有哪些需要注意的?_百度...
校园招聘也是有可能是劳务派遣人员的，不过只是作为一个过渡。当碰到这样的情况，那最好咨询一下企业的人事部门和学校的师兄师姐，了解具体的情况。如果待遇上没有区别，并且企业承诺后面可以转正重新签订合同，那就没有关系。但是，如果真的招聘的是普通的劳务派遣人员，那么最好的选择放弃这份工作，继续去...
保险公司通过校园招聘方式招聘的工作人员是正式的内勤人员吗?_百度...
总是弄一些看起来很严格很严肃 很正规 很专业的气氛，其实，最终只要你愿意做保险，什么考试了，面试了都是幌子，只是给应聘人员的形象好像保险公司的应聘也不是随便的，想做什么都不重要啦，笔试也好，性格测试也罢，都只不过是给你制造好像正规的招聘，祝您长快乐，生活永远开心！
上次校园招聘会我应聘上了一个公司。但是应聘我的是他们总部的人员,现 ...
你好，我是**，之前校园招聘有幸进入咱们公司，是这样的，我当时应聘的是总部人员，现在让我去分公司上岗，我想知道是怎么回事，您能帮我解答吗。（纯手工敲字。希望采纳）
符司纳美： 应届生的录用手续想对简单,因为有《派遣证》
晴隆县19589633374： 用人单位为什么要有经验的毕业生? - ？
符司纳美： 现在一般用人单位要人,多倾向于要“有经验”的毕业生,其实是希望节省培训成本,吃现成的.因为,“有经验”的毕业生容易理解行内的办事方法.特别是中国这种人情社会.其实,这也挺矛盾的.本来企业招人就是希望为企业注入新鲜血液,使得企业能够有一个长远的发展,结果我们的血液还没进来就已经不新鲜了……
晴隆县19589633374： 我单位是丁级单位,想招应届毕业生,但是去学校成本比较高.各位有什么好渠道?非诚勿扰 - ？
符司纳美： 个人认为,要敢于投资,这样也许会增加一时的成本,这样对企业的长远发展是很有益的不知道贵单位是做什么行业的,我作为一名应届毕业生.而且,如果贵单位的公司环境,提升知名度,虽然不太清楚这里的成本具体有多高,但个人觉得投资去学校招聘还是比较划算的,招聘人才的同时可以对公司进行宣传,但收益是无形的、设施等很完美的话可以利用面试的机会接一部分应届生去贵公司参观,这样对学生的求职意愿是有加强作用的. 总之
晴隆县19589633374： 公司要我去做校园招聘,计划写好了,但我没经历过,想请问有经验人士,我去做校园招聘要带什么东西? - ？
符司纳美： 首先要看你这校园招聘的形式是什么,是专场还是双选,如果专场一个人是不够的,要准备很多东西,比如投影仪、电脑、简历、笔、宣传资料、展架、宣传横幅等,专场需要进行宣讲和集体面试,一个人很累.双选会很简单,但简历、笔、公司资料就可以,学校会给你做招聘岗位背景强的,总之都要和校方负责人仔细沟通,他们也会告诉你应该准备什么的.有不明白的问我
晴隆县19589633374： 在哪里可以找到免费的应聘个人简历?我们单位急需招人!但又不想花太多的钱在智联招聘上,毕业我们 - ？
符司纳美： 1.网络有免费的,赶集,同城,58都可以免费发,但是审核手段很麻烦 2.自己的微博,公司的微博,或者HR的群或者公司所在领域的群里面,例如电池公司有电池群,电视机公司有LCD/LED的群. 3.公司的门口,或者大厦门口张贴免费广告. 4.如果是找应往届毕业生,找对口的学校,或者对口专业的BBS,再或者直接联系专业的老师推荐也可以.
晴隆县19589633374： '不足两年工作经验毕业生”还是“往届未就业”? - ？
符司纳美： 事实上是往届更有优势,现在网上招聘一般是要求有2年以上的工作经验的,只要求应届生的是很少的,这也是为什么学校都组织校园招聘的原因.但是应届生也有一些优势,首先就是要求的薪水会比较低,企业需要一些人才储备,又不想花太多钱,就可以招聘一些应届生.还有就是企业需要一些打杂的,主要也都是应届生来做,别幻想企业找了你去就是要培养你的,就是利用你而已
晴隆县19589633374： 创业公司如何做校园招聘? - ？
符司纳美： 不过现在的应届毕 业生还是倾向去名气更大的公司,可以参考“去大公司实习还是去创业公司实习好?” 我个人认为,在中国,创业公司不应该搞校园招聘.“三顾茅芦,以诚动人”我赞同,但这个策略只能用在少量你对其背景、技能都已经...
晴隆县19589633374： 我们公司想去学校招聘,请问都需要准备什么相关手续,需要带什么东西,希望有经验的人传授一下,谢谢 - ？
符司纳美： 用人单位去学校招聘要带资料如下:1:公司简介画册或文字材料2、宣传海报3、光盘视频资料4、招聘登记表5、打印纸带些6、双面胶带一卷7、白板笔两只8、手提袋两只9、水性笔一盒以上备品无论什么样的招聘环境都可以开始工作了. 程...
晴隆县19589633374： 企业怎样才能轻松的招到不同地区的人才呢?公司招聘不想局限于本地区的人才,但招聘其他地区的花费较大,比如校园招聘,要跑各大高校;但在招聘网站发布信息,需要现场面试,有些求职者担心距离的问题就没来面试.有没有什么招聘方式可以解决这些问题呢?？
符司纳美： 这个只有参加一些招聘活动,和其他的招聘网站合作,或者在一些网站上发布一些招聘信息如58同城,赶集网,和51前程无忧
