长得很丑。如何面试

作者&投稿:厨人王 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
长得丑,每次面试都被嫌弃怎么办~

人无完人,外在的别人第一眼见你印象不好,但他们只要和你接触,你把你内在的修补一下,平时多学点东西,看看书,在看看心理学之类书籍,你和谁接触也就能多少摸透对方了,,在想着自己下部怎么做人家喜欢,这样时间久了,好的关系就建立起来了,对不

一般不会,除非你能力够大

  面貌是面试时的一个考察因素,但更多的还是对你工作能力的考核。不过面试的时候还是有技巧的,下面是对面试时经常出现的几个问题进行解析:

1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题:简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等。一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求,把自己的特长和岗位要求结合起来,不要象征婚启事一样,说了那么多数字,还是没有说清楚。不要简单的罗列自己的实习过程,要谈谈自己通过实习得到了什么,通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。

2.你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司了解多少?
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况,简介、历史、产品、企业文化等,可以通过网站、海报等方式进行了解。

4.你认为这个行业的现况怎么样?
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者,是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业,对这方面的知识也仅停留在书本上,不必在人事经理面前装内行,也没有必要陈述什么独创的见解,你只要能传递正确和真实的意见就行了。这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解,要选择自己喜欢的行业,和自己所学的知识有联系的企业,不要盲目的乱投简历,到最后自己都不知道是哪家,曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位,结果三天没有消息,她大失所望,和我说再也不想找工作。

5.你的职业生涯是如何设计的?
对这个问题,我们主要考察的是应聘者的稳定性问题,我们也不想招一个员工,不到三个月或者半年就跳槽,这样对企业的发展是很不利的。有的人会说,我现在没有工作,想找个临时工作先做,以后再说;有的会说,我刚出来,没有经验,等我一年下来,我可以找到更好的单位;还有的会说,。。。这样的说法都是不可取的,我们不喜欢频频跳槽的员工,不喜欢不安分工作的员工。你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献

6.你为什么要找这样一个职位?
如果问到这个问题,这是对方想要了解,你是否属于那种无论在什么公司,只要有活干就行的人。果真如此,他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人,这样的人工作起来更努力,更有效率。所以,你可以这样回答:“我花了很多时间来设计自己的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的,也是我的所长。”

7.你能否接受加班?
这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人,应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的,最好回答“如果是在自己责任范围内,也不能算是加班”之类的话。

8.你希望的待遇是什么?
针对待遇问题,以清楚明确答复最佳。在回答这个问题之前你一定要弄清楚企业的一些基本情况,如:企业的性质,是民营、外企、国企,还是台资、韩资、欧美企业、非欧美等情况,大家知道不同性质的企业的工资标准是不一样的;企业所在的行业,是IT、电信、化工、房地产、商业等,不同的行业的薪资标准也是不一样的;企业的规模,大型、中型、小型,这个比较明显,不同类型的企业工资是不一样的;企业的福利待遇,这个问题一定要问清楚,除了工资以外的福利有哪些,象住宿、吃饭、保险、补贴等都要有明确的答复,在了解了上述问题后,你要知道所应聘的岗位市场平均工资标准是多少,这就要求大家对所应聘的岗位有充分的了解,这些都可以从相关的网站上找到现成的资料,然后再根据个人年龄、经验、能力等客观资料,提出合理的数字,但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。有一点需要提醒,当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可能会问你:“你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你xx(公司所能提供的薪酬),你是否能接受?”如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作。

9.你有哪些优点?
这是为了了解求职者如何客观分析自己,并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述,而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外,还要注意说话的礼貌,这也会列入评分的项目内,最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。

10.你认为你自己有什么缺点?
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可,希望人家会看作是你的优点。例如回答说:“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足,这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点,以你的诚实和你的勇气,来赢得考官的认同和欣赏。

11.谈谈你的人际关系经验?
这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答:“遇到与朋友冲突的时候,你是怎么处理的?”、“与别人意见相冲突的时候,你会用什么方式让别人接受你的意见?”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步地搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。

12.你什么时候可以来上班?
大多数企业会关心就职时间,最好是回答:如果被录用的话,到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕,按时上班会有些困难,应进一步说明原因,公司一般会通融的。

13.你还有什么问题吗?
假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了,长长地吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时,你可以以一些侧面的问题来试探一下考官,推断一下自己入围有几成希望。

  第一,如果是选美面试,如果长的很丑,不是奇丑的话还是不要参加了,参加了也选不上。但奇丑无比的话,也可能被反方向认可也未可知。
  第二,如果是人才面试的话,最主要的是看才智水平,长相虽说能拉一些印象分,但不占主导地位,只要衣着得体,语言干脆,主题突出,中心明确,相信总会用心智压过长相。
  第三,如果是攻关大面试的话,长相确实也很重要。但也可以用幽默的语言,甜甜的笑脸,取舍有度的动作,大智大勇来打动评委

面试与长得丑没有直接的关系,但要注意以下情形:
1、除非有特殊工种对相貌有要求;
2、自信很重要,身体发肤受之父母,长相是我们没有办法在先天自己选择的;
3、如果影响市容的情况下可以通过整形改善。

  外部的相貌一时难以改变,但是可以通过穿着打扮(如穿增高鞋)、面部修饰、头发的修饰、言语的包装等,来为自己加分。
  毕竟人无完人,可以把内在的修补一下,如平时多学点东西,看看书,多看看心理学之类书籍等;
  面试前多了解单位的信息,做到知己知彼,不卑不亢,拥有自信,相信会赢得面试官的好印象,应聘成功的。

人无完人,外在的别人第一眼见你印象不好,但他们只要和你接触,你把你内在的修补一下,平时多学点东西,看看书,在看看心理学之类书籍,你和谁接触也就能多少摸透对方了,,在想着自己下部怎么做人家喜欢,这样时间久了,好的关系就建立起来了,对不


长得很丑。如何面试
10.你认为你自己有什么缺点?许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可,希望人家会看作是你的优点。例如回答说:“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足,这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点,以你的诚实和你的勇气,来赢得考官的认同和欣赏。11.谈谈你的人际关系经验?这是想考察你的应对能...

面试时有什么技巧可以提高自己的录用率?
最好的技巧就是千万不要紧张,打扮一定要干净,尤其是男生,女生的话也是要把自己打扮的好一点,别觉得自己邋里邋遢丑丑的就会录用你,即使你文凭再高也没用,所以努力打扮一下自己,当然是在你学习好的前提下,没文凭再好看也没用

像片很丑应聘时像片可以修饰吗
不用,不是每个人都那么上镜的,也许别人在看到你照片,再看到你本人,也许会得到不一样的印象。

舍友说我丑,所以面试总是不过,请问我真的丑吗?
不要灰心,面试需要多方面来看待,比如在接到通知时候可以先做该公司的了解,了解他们的企业文化,企业目标等,这个在面试过程中或许面试官会问到,其实是自己喜不喜欢这家公司,

长得不好看真的会影响面试结果吗?
其实公司也不会要这样的人。三、面试应该淡妆对于面试的人来说,即便不喜欢化妆,也要保持淡妆,不要素面朝天,也不要浓妆艳抹,淡妆能够提升人的气色,增加考官对你的好印象,也会让你变得很精神。如果浓妆艳抹的话会显得你不够稳重,素面朝天的话会显得你对面试不够重视。

我长得太丑,又矮又胖,每次找工作人家让我去面试后来都不录用我,我该...
你要自信,你连自己都觉得丑的话,那就无药可救了。另外,你要学会真诚大方,微笑面对他人。人家就不会注意你的确定了。

一分钟内让面试官相信自己很丑
心灵还是外貌?外貌丑就简单了,打扮拖沓低俗点就行。心灵丑就在面试的时候各种抱怨呗

面试时主考官叫你谈谈自己的缺点该怎么说
1、坦然承认博得认同,如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。2、消除误会缩小隔阂,有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。3、明谈缺点实论优点...

我很丑,成绩一般可以当演员吗?
因此,在面向业余爱好者的面试中,强调这个的应该就是真的,不提此事的应该就是假的。因为他们怕提这个把你吓跑,他们找谁骗钱去啊?我这个渠道究竟好不好,也是见仁见智的,酷爱拍摄照相的女孩,哪怕不挣钱也喜欢在镜头前表现自己的女孩,就是喜爱这种艺人生活的女孩,就是要这个感觉的女孩,不为钱纯...

面试自我介绍技巧有哪些
面试必须正装出席,这个不难理解,建议男生去定制一套好点的西装,这个很重要。如果你的经济条件比较差,至少也要保证西装合适。我发现在面试中,很多男生的西装都太长,这样就显得很丑了 另外,要适当的弱化你的缺点,例如人长得矮小,就垫个内增高。瘦就穿有垫肩的西装,这些都能很好的弱化缺点 2、...

楚雄彝族自治州17081161806: 长的丑就会面试失败吗?????????? -
校平捷抚: 肯定不是的,看工作岗位的,很多服务类一线岗位,是需要长得好点,五官端正.你像空姐,空少,售楼小姐,平模模特等等.但是很多岗位,需要的是求真务实,团队协作,具有亲和力的.所以,面试可以通过其他方式来表现自己,比如,稳重,有亲和力,团队协作,能细心,等等.其实,长相只能说是可以加分的,但是,实实在在还要有技术,有水平,有内涵,有能力.你像,韩红,马云等等.纯手打,望采纳.

楚雄彝族自治州17081161806: 相貌长得最丑是世界上最丑的人那怎么样才能更好的在工作之前让企业面试通过呢
校平捷抚: 首先,要对自己有信心,自信很重要——精神面貌好,自信的微笑可以吸引面试官的眼球,其次,不要太注重自己的形象,展示自己的长处,证明自己是很强的

楚雄彝族自治州17081161806: 我长得很丑,尤其是笑起来特别的丑,不知道找工作面试的时候要不要笑啊? -
校平捷抚: 既然笑起来更丑那还要自取其辱啊,只要不是摆着长臭脸就OK了,不会有故意刁难的总裁吧

楚雄彝族自治州17081161806: 长得很丑,后天房地产销售面试怎么办? -
校平捷抚: 自信和能力比长相更有说服力,你是去卖房子,不是去卖身.

楚雄彝族自治州17081161806: 有没有可能长的太丑,面试被刷 -
校平捷抚: 长得漂亮不见得就会被选中 很多人反而会有一种错误的直觉 觉得长得漂亮的女生办事能力都不太强 所以 一般面试单位更喜欢那种五官端正 举止得体的女生

楚雄彝族自治州17081161806: 请问去面试一般都有那些过程?人的长相重要吗? -
校平捷抚: 问你以前做过什么工作,在哪上班,多久,然后来一段自我介绍,再问你对期待工资是多少.俗话说人都是3分长相,7分打扮.在面试的时候穿着干净点,正式点.

楚雄彝族自治州17081161806: 人丑怎么找工作?没文化 -
校平捷抚: 找工作跟丑不丑没关系,你又不是去选美.不要怕碰壁,不要怕烦,不要怕懒,自己的事不要指望天上掉陷饼,曾经的我和你 一样,埋怨,牢骚满腹,总希望一下子有个好职位,可能吗?如果你没有经过挫折 ,哪容易这么就成功.万事开头难,...

楚雄彝族自治州17081161806: 通知了,明天面试.好害怕.我又胖又丑.说话不自信.怎么办? -
校平捷抚: 我也是又胖又丑,还有痘痘!!!不是照样生活,你只要给自己一个好的鼓励就能成功的,别害怕,就当跟朋友说话那样不需要紧张的

楚雄彝族自治州17081161806: 因为我长得不漂亮,所以找不到工作,我该怎么办 -
校平捷抚: 请表现出足够的自信,相信你会成功!

楚雄彝族自治州17081161806: 长的丑,如果去面试的话,会不会录取呢 -
校平捷抚: 面试更多的是看能力,当然,如果是女性的话,相貌也很重要.

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