怎么举报老板压榨员工
一、举报方式如下
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4，向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。向劳动保障部门投诉、举报可以打劳动保障热经12333投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处。
如未解决，最后实施劳动仲裁。若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。
法律依据
《劳动部关于印发的通知》
第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十五条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
《劳动法》
第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。对于用人单位克扣员工工资的情况，是需要根据造成的犯罪事实来进行处理的，我国法律上明确规定了用人单位是不可以克扣工资待遇的，即使是属于正常的代扣情况，如社会保险、养老保险等都是需要向员工进行说明后才可以办理的。
如果老板或者管理人员压榨员工工资受法律保护吗?
劳动者的合法权益受劳动法的保护，如果老板压榨员工，侵犯了员工的合法权益，那么员工可以到劳动局投诉。
有些私企过分压榨员工时间,我们应该如何维权?
不知道您所说的压榨是一种什么情况。分两个层面。一是老板违法违规，直接举报。这是原则性的问题。二是与老板又意见分歧，属于人民内部矛盾。由于所站的角度、掌握的信息等不同，可能老板与员工对同一个事务认识不同。这属于沟通不畅的问题。如果工薪太低，可以选择离开。如果可以说得上话，可以直接与...
如何投诉举报一个工厂压榨工人,不放假,延长工作时间的不良行为?_百度...
到当地的劳动监察部门投诉 想好自己要投诉的问题，带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。
公司开始打压老员工怎么办?
公司打压老员工应该就是想逼他们自动辞职了，你如果有相关证据的最好直接去劳动部门举报，毕竟对于这样的公司也不要给面子了。直接举报就是了。但是，如果没法掌握到有效证据或者目前还不够证据的，最好忍一下，也可以消极怠工的，毕竟公司也拿你没办法的。如果想好了要辞工，那么就不要给这种公司任何...
老板压榨员工工资怎么办?
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只...
老板压榨员工一人干两人份的活算压榨吗可以去告它吗?
老板要求员工一个人干两个人的活儿 ，老板有权对自己管辖范围内的劳动任务进行分配 ，这个不算是压榨的 。员工对这个活儿不适应可以申请辞职 。
很多公司随意对员工进行压榨,该如何维护自己的权益?
我的答案是：视情况而定，如果是公司对员工压榨的非常多，或者是一直拖欠工资不发，建议可以劳动仲裁的方式来维护自己权益，如果是老板叫员工贴钱去办事，并且迟迟得不到报销，建议可以跟老板单独沟通，如果沟通无果，可以找同事们一起跟老板沟通，这样老板才会重视起来。公司压榨员工其实是不科学，不合理，...
老板压榨员工不给加班费,员工该如何维权?
那么员工遇到这样的事首先也应该和老板理论。当然，会压榨员工工资的老板肯理论肯定是没有效果的。那他们可以通过一些渠道来保障自己的权益，比如向工商局反映，拨打他们的电话。他们很快就会来查清楚这件事，农民工外出打工，辛辛苦苦干活。他们也有自己的家庭，压力是特别大的。对于老板压榨员工不给加班费...
老板压迫员工怎么解决
您好,老板压榨员工这样解决: 不知道您所说的压榨是一种什么情况。分两个层面。一是老板违法违规,直接举报。这是原则性的问题。二是与老板又意见分歧,属于人民内部矛盾。由于所站的角度、掌握的信息等不同,可能老板与员工对同一个事务认识不同。这属于沟通不畅的问题。如果工薪太低,可以选择离开。如...
工作的时候总被老板压榨该怎么办?
那就看你说的压榨是那种压榨了！1.“资本家”一般都是唯利是图，现在“有良知”的企业家还是比较少的！所以，大家就会经常看到或者听说老板压榨员工的事情。但我们需要弄清楚老板具体对员工做了什么事情。2.如果老板做了违法犯纪的事情，比如:克扣工资，不签劳动合同，强迫加班，不按照法律规定给加班费...
查江川立： 1、首先你们签订劳动合同没有,如果没有,可以举报,因为劳动合同应该书面签订的.2、劳动合同中约定的工资是不是给你们了?如果合同上写得不高,那就没有办法了.如果约定的和实际的不符,可以举报他3、克扣工资在法律上说,应该有单位的制度支撑,也就是说制度上规定什么情况下可以扣工资,没有按照制度办的都不合法.另外这个制度必须经过工会或者全体劳动者的讨论并且明确告诉你们才行,如果不是也是违法的.4、年前老板打印的薪水不给你,有违反工资支付规定的嫌疑.如果按月给工资,工资拖欠超过一个月就是违法的.5、请到当地劳动监察部门(劳动监察大队)进行举报,并带好相关证据.
盱眙县17240189666： 对于说话不算数,总想着克扣员工工资的老板怎么办? - ？
查江川立： 一、据理力争 1 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争. 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规...
盱眙县17240189666： 压榨员工劳动力违法吗? - ？
查江川立： 压榨员工的劳动力是违法的.劳动法规定,用人单位应当保障职工的劳动权益,不得违反法律法规和合同协议规定,限制或剥夺职工的劳动权益.用人单位应当依法支付职工的工资,不得拖欠或者少发工资,不得强制职工超时加班或者延长劳动时间.同时,用人单位应当保障职工的身体健康,不得安排过重、过劳的工作量,不得对职工进行身体上的虐待或者惩罚.如果用人单位压榨员工的劳动力,比如强制职工加班、延长劳动时间、降低工资、提高工作强度等行为,将违反劳动法律法规,承担相应的法律责任,可能被处以罚款、赔偿、停产整顿等行政处罚,同时也可能被职工提起劳动争议仲裁或者诉讼.
盱眙县17240189666： 老板克扣工资怎么举报? - ？
查江川立： 老板尅扣工资,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向劳动监察大队举报.
盱眙县17240189666： 老板压工人工资? - ？
查江川立： 肯定是犯法的.首先你们要搜集证据,劳动合同,录音,上班打卡记录,之类的证据.然后上劳动局举报他,申请劳动仲裁.最好是到法院附近看看,有不少法律服务的小店,去咨询一下整个流程和需要的各种材料,花个几百块吧.多学法,做好团结.
盱眙县17240189666： 在不影响工作的前提下,该怎么投诉老板让员工加班,强留员工值班,该怎么办? - ？
查江川立： 强迫劳动可以辞职、并要求赔偿啊.在不影响工作的前提下.可以向劳动局反应的、或者向劳动监察大队举报,一般来说是会查处、解决问题的.
盱眙县17240189666： 公司乱扣我们工资,请问要怎么投诉.？
查江川立： 在确认自身没有违反公司规章制度的情况下,这类情况属于拖欠员工工资或者未按时足额发放工资,可以去当地的仲裁部门申请仲裁.
盱眙县17240189666： 遇上无底线压榨员工的老板,该怎么办? - ？
查江川立： 遇到这种领导,你只能忍,尽管很不爽.例如,你领导的领导要你领导做样很重要的事,然后他叫你去做.你做得慢点.等到时间差不多了,你故意装病,然后跟你领导的领导商量,说自己病了,能不能让你领导自己做下.你领导肯定推让.你就是不做.如果最后事情做不成,你反正是请假的,你领导的能力就在上级前曝光.如果你领导的领导说时间实在来不及,还发现你领导的无能后,你就说我带病坚持下,也许,你就这样上位了.
盱眙县17240189666： 发现老板雇佣非法劳工到那里举报 - ？
查江川立： 发现老板雇佣非法劳工,应当到劳动监督执法大队举报.
盱眙县17240189666： 中通老板克扣员工工资打什么电话可以投诉 - ？
查江川立： 应该拨打劳动行政部门的电话进行检举吧,如果你不清楚号码是多少可以拨打114查询······你还可以去当地的劳动仲裁部门申请仲裁或直接向法院提起上诉.
