在读研究生能签劳动合同吗

在读研究生能否以本科毕业证签订劳动合同？~

　　可以的，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，不是劳动者的学历和用人单位，至于劳动者是什么学历，只要用人单位愿意聘请，那其实都是无所谓的。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

全职在读研究生能与公司签劳动合同，只要公司愿意，当然可以签订劳动合同了
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

原劳动部1995年309号文件规定，在校学生利用业余时间勤工助学的，可以不签订劳动合同。这里限定了利用业余时间，因此如果研究生可以全天候工作可能不属限定范围。而且这里的可以不签订，就意味着也可以签订。而且《劳动合同法》中并没有将学生排除在外，只明确了用工的应当订立劳动合同。因此，这里关键在于单位的态度，如果单位愿意签订劳动合同的应该可以签订。

不可以。因全日制学生尚未毕业，且未来预期不明。依据：劳动合同法

不可以。因全日制学生尚未毕业，且未来预期不明。依据：劳动合同法

当然不可以。你现在的身份是学生，不可能同时是公司正式员工。可签实习协议，约定实习补助，但无法上社保，可让公司给你买一份意外险。我现在就是这样~~

在读研究生是否能与用人单位构成劳动关系要看具体情况，如果是全国统招脱产学习的研究生，其属于在校学生不能和用人单位构成劳动关系（也有不同的法律观点）。研究生在读如果是全日制的，还没有研究生毕业，签订的就不是劳动合同。

如果以本科毕业证签订劳动合同，企业有可能就此认为劳动者存在不诚信行为，是否可以解除劳动合同需要结合企业具体的规章制度。

本来可以签订实习协议（属于劳务关系）但是签署了劳动合同，构成劳动关系，双方之间的权利义务受劳动法相关法律调整，从有些用人单位的角度讲这就已经构成了风险。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

具体的情况你可以打电话到本校的就业办公室进行咨询。但是，我也是一名在读研究生，现在算是在实习。我问过我的实习单位，他们说可以以本科生的身份签订劳动合同。

不能签正式劳动合同，因为未毕业的学生不具有劳动合同主体资格，无法签定正式劳动合同，只能签定实习协议等。

1，如果你还没有毕业的话，是不具备劳动合同主体资格的，无法与用人单位签订正式的劳动合同；

2,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

1、学生身份不能签订劳动合同，因为学生不是劳动法上真正意义的劳动者，没有劳动者的主体资格。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

具体的情况你可以打电话到本校的就业办公室进行咨询。但是，我也是一名在读研究生，现在算是在实习。我问过我的实习单位，他们说可以以本科生的身份签订劳动合同。

不能签正式劳动合同，因为未毕业的学生不具有劳动合同主体资格，无法签定正式劳动合同，只能签定实习协议等。
欢迎追问

按规定来说未毕业研究生是不能签订正式劳动合同的，但如果签了也不会产生任何问题。公司的五险一金，与你在学校的各种保险保障互不冲突。但最好不要让学校知道你有在外面正式工作，如果学校知道你在外面正式工作（签订正式劳动合同就意味着正式工作），学校会停发你的每月补助，还有可能取消你的奖学金资格等等。

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吉州区15334512137： 在读研究生在校期间有资格签定劳动合同吗?是否签定的合同无效? ？
容果小儿： 在读研究生在校期间有资格签定劳动合同吗? :在校研究生的身份是学生,其身份不是法律意义的劳动者,不适用劳动法,因此,不能签订劳动合同. 是否签定的合同无效? 如果是由单位委派定向培养的,与单位原有的劳动合同继续有效.

吉州区15334512137： 研究生未毕业可以签订劳动合同吗 - ？
容果小儿： 劳动合同签订是劳动者与聘用企业之间合约,研究生未毕业 ,也是可以签订劳动合同的.只是可能要约定,返校继续完成学业期间如何处理工作,以及可能会约定的在该企业服务年限等问题要双方明白并遵守.

吉州区15334512137： 在读研究生能否以本科毕业证签订劳动合同? - ？
容果小儿： 可以的,劳动合同的主体是劳动者和用人单位,不是劳动者的学历和用人单位,至于劳动者是什么学历,只要用人单位愿意聘请,那其实都是无所谓的. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法. 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.

吉州区15334512137： 在读研究生能签劳动合同吗？
容果小儿： 不能签正式劳动合同,因为未毕业的学生不具有劳动合同主体资格,无法签定正式劳动合同,只能签定实习协议等. 欢迎追问

吉州区15334512137： 在读研究生能否用本科毕业证与单位签劳动合同,是否有五险一金?影响以后毕业去事业单位吗? - ？
容果小儿： 你是在读研究生,本科毕业证是你目前的最高学历,当然可以以此签订劳动合同另外,五险一金是国家强制执行的规定,只要有劳动关系就应该有.

吉州区15334512137： 读研的同时能够签外面的工作合同么? - ？
容果小儿： 完全可以.签订劳动合同也可以,但合同内容要看仔细,不要有上学之类的限制性条款.

吉州区15334512137： 研究生未毕业可以签订劳动合同吗 - ？
容果小儿： 可以签订.但如果是在校研究生的话,社保关系无法转入单位,单位将不能给你缴纳社保哦

吉州区15334512137： 未毕业的硕士可以签劳动合同吗 - ？
容果小儿： 可以.完全可以.不过有的公司要你出示学校学习证明.

吉州区15334512137： 未毕业研究生可以签订劳动合同吗 - ？
容果小儿： 未毕业的研究生是不可以签订劳动合同的;当然中途退学的是可以的.在学期间签订的是意向性的就业协议.

吉州区15334512137： 研究生在读可以以本科身份签劳动合同吗 - ？
容果小儿： 第一 没有 第二 单位的意思 是让你以硕士生的身份就业 第三 你有权选择你的学历进入这个单位 比如我按照高中毕业来进入单位 第四 但你进入单位选择的岗位也要和单位要求的学历相符合 第五 你单位的意思 就是 你按照本科学历进入单位 然后应聘的是研究生的岗位 那单位报到社会保险中心 不符合政策 如果是这个意思 可以问下单位 按照单位要求操作 第六 各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福