公司倒闭员工怎么赔偿
1、工作年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2、工资标准。经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍,则按照当地月平均工资的三倍来计算经济补偿,但补偿年限最高不超过十二年。
有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
综上所述,如果员工认为公司未足额支付工资或违反其他劳动法规,可以依法要求赔偿。在公司倒闭的情况下,员工的工资应优先偿还。如果公司拒绝支付或补偿,员工可以要求工会协调、向人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。对劳动仲裁的裁决,如果公司拒不执行,员工可以申请法院强制执行。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024年公司倒闭了员工怎么赔偿?
公司倒闭了的,应当向员工支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付,不满一年的支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际来进行认定。一、公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
当公司倒闭时,员工的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。首先,员工将获得经济补偿,计算方式为在公司工作的年限乘以每个月工资,满一年支付一个月,不满六个月支付半个月。以下是一些具体情况下的赔偿:协商解除合同:双方同意终止,按照法律规定支付经济补偿。医疗期满后无法工作:若员...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
公司如果倒闭了,对员工一般不需要赔偿,而是需要支付一定的经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观:公司如果倒闭了,...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需...
工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够...
如果公司倒闭了怎么赔偿
如果公司倒闭了赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司破产清算程序:1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业...
公司倒闭 如何赔偿员工
法律分析:公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
公司破产了职工怎么办
1、单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作每一年,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资;工作满半年不满一年的,补偿1个月工资。2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;如果没有提前30天书面通知你,应当...
公司倒闭十年以上员工怎么赔偿
尽管公司倒闭可能导致员工的赔偿问题面临一定的困难,但我国法律体系为员工提供了多种途径来维护自己的权益。员工可以通过劳动争议仲裁、诉讼等方式,要求用人单位支付经济补偿、结算工资等。同时,政府和社会组织也会积极介入,为员工提供帮助和支持。综上所述:公司倒闭十年以上员工的赔偿问题主要依据劳动合同、...
公司倒闭员工怎么赔偿
1. 公司倒闭时,员工赔偿通常依据劳动法规定进行,包括支付工资、福利和社会保险等费用。2. 员工有权要求支付未领取的工资、福利,例如年终奖金和未使用的带薪休假。3. 公司需结清员工的社会保险费用,保障员工的社保权益。4. 根据劳动法,员工在公司倒闭时可能获得解雇赔偿金,其数额通常取决于工龄、职位...
赵油夏桑: 公司倒闭的赔偿是:1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;3、不满六个月的,员工可以拿到半个月工资的经济补偿.
文成县13137682107: 公司倒闭怎么赔偿职工 ?
赵油夏桑: 公司倒闭,职工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金.其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限.1、每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
文成县13137682107: 公司倒闭员工补偿标准是如何的 ?
赵油夏桑: 公司倒闭员工的补偿标准包括:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用.工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收...
文成县13137682107: 公司倒闭怎样赔偿职工 ?
赵油夏桑: 公司倒闭后用人单位应当正常结算工资,并依据不同工作年限进行相应的补偿.标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.同时公司也应当还清相关债务,并以优先次序进行补偿职工正常收入,其中包括工资、医疗和补助等费用.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
文成县13137682107: 公司宣布倒闭怎么赔偿员工 ?
赵油夏桑: 公司倒闭,员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿.除了工资之外,公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金.《破产法...
文成县13137682107: 公司倒闭员工会得到怎样的赔偿 - ?
赵油夏桑: 公司倒闭应该支付赔偿金给员工,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
文成县13137682107: 公司倒闭怎么赔偿员工 - ?
赵油夏桑: 公司因为经营不善等各种原因倒闭了,这会给员工带来损失,这意味着员工即将面临失业期.不过幸好员工可以得到赔偿、那么公司倒闭怎么赔偿员工呢根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿.补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资.以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资.
文成县13137682107: 公司倒闭员工工资怎么赔偿 ?
赵油夏桑: 如果因公司倒闭使劳动合同终止的,公司应当向员工支付经济补偿并且在终止劳动合同时一次性支付完工资.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
文成县13137682107: 公司破产员工应该怎样申请赔偿 ?
赵油夏桑: 公司破产员工应该怎样申请赔偿?随着经济的快速发展,企业的破产案件越来越多.公司破产对员工的待遇、生活造成很大的影响,因此,对于一些员工来说,如何申请赔...
文成县13137682107: 公司倒闭员工怎么办怎样赔偿 - ?
赵油夏桑: 一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响.导致公司最终因为各种原因而破产.对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿.以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识.欢迎大家阅读.公司破产怎么赔偿员工,标准是什么 当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧.员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.