劳动仲裁期间可以以劳动合同解除吗
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
仲裁期间的工资如何主张
一、劳动仲裁期间工资如何办 1、劳动仲裁期间工资应当照常发放。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,以处于劳动仲裁期间为由用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。 2、法律依据: 《工资支付暂行条例》第九条 ,劳动关系双方...
申请劳动仲裁期间公司可以旷工解除劳动关系吗?
法律主观：劳动仲裁可以申请解除劳动关系，因为解除劳动关系引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳动仲裁程序要多久时间结束
也就是说，如果是企业的原因单方解除劳动关系的，员工可以有两个仲裁诉讼请求选择，一是选择要求企业撤销这个违法解除决定，恢复劳动关系，并支付仲裁期间的正常上班工资;二是选择不要求恢复劳动关系，要求企业支付单方解除劳动关系的经济补偿或赔偿。两种选择只能是二选一，不管怎么选择，都是以最终的仲裁或...
过了劳动仲裁时效期,还可以劳动仲裁吗?
2. 劳动争议仲裁时效已过，还可以申请吗？需要分析具体情况。如果没有时效中断的事由，仲裁时效经过后，仲裁委员会不会受理仲裁申请。3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十二条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院...
仲裁期间工资给发工资了怎么办
那么,仲裁期间发了工资还能赔偿吗?听听给出的具体意见。一、仲裁期间发了工资还能赔偿吗 劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,即使用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
仲裁期间发了工资还能赔偿吗
法律主观：劳动仲裁期间是否发工资的问题： 仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工 申请劳动仲裁 克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意...
劳动仲裁时效可以中断吗
法律分析：申请劳动仲裁期间可以中断。以下情形，申请仲裁期间中断：向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务；其他。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动...
劳动仲裁期间公司可以辞退员工吗
如果双方当事人发生劳动争议的话，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，那么劳动仲裁期间有工资吗?仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都有，那么用人单位就应当发放相应的工资。用人单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前...
仲裁期间可以换新工作吗
仲裁期间是否可以换新工作视以下情况而定：1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班；2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解...
劳动仲裁期间不去上班算旷工吗?
不去上班不请假就是旷工。即使是在劳动仲裁期间也一样，工作要继续做。不能因为在劳动仲裁期间就不去上班。这对自己非常不好。
汪炭诺丽： 不可以.劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的,不过这也不是绝对的.仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止,但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话,这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同.
遂川县17375679897： 劳动仲裁期间劳动合同解除劳动合同吗 ？
汪炭诺丽： 依据我国相关法律的规定,因协商解除劳动合同产生劳动争议的,双方协商解决不成的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
遂川县17375679897： 劳动仲裁期间可不可以解除劳动合同 - ？
汪炭诺丽： 违背劳动合同约定条款,企业强制变更合同的,劳动者可以解除劳动合同,企业需赔偿经济补偿金. 《劳动合同法》的相关规定: 第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同...
遂川县17375679897： 仲裁期间单位可以单方面解除劳动合同吗 - ？
汪炭诺丽： 仲裁期间单位可以单方面解除劳动合同,但是用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资).用人单位单方面解除劳动关系,不影响劳动仲裁的进行.《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助.
遂川县17375679897： 急急急!在我申请了劳动仲裁期间,公司能不能解除我的劳动关系?公司开除我是不是违法的?在线等 - ？
汪炭诺丽： 在仲裁调解期间收到公司的解除劳动关系通知书是没有任何法律效力的.首先,公司侵权,劳动者可以随时解除劳动合同,无需多言.其次,公司并不能证明确实通知你回来上班,你没有证据证明你请病假,公司也没有证据证明通知过你.而且,你都已经申请仲裁了,他们才说你旷工,根本没有法律效力.
遂川县17375679897： 申请劳动仲裁期间,单位是否可以和员工解除劳动合同 - ？
汪炭诺丽： 首先,要看员工仲裁的理由是什么,如果是她辞职的理由正当,那么仲裁期间,劳动合同暂停履行.其次,员工有旷工行为,你们的应急处置措施是否得力,到位,否则需要承担相应后果,这关键在举证环节.
遂川县17375679897： 劳动争议,已进入劳动仲裁阶段时,单位可以以合法理由解除劳动关系么? - ？
汪炭诺丽： 不可以,必须等劳动仲裁结果出来以后才可依法解除.
遂川县17375679897： 仲裁期间解除劳动合同违法吗 - ？
汪炭诺丽： 仲裁期间解除劳动合同违法,公司应当支付赔偿. 根据我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形.
遂川县17375679897： 和企业正在劳动仲裁中,此时企业有没有权利和职工解除劳动合同 - ？
汪炭诺丽： 1、员工与单位发生纠纷,进行劳动仲裁阶段.如果员工期间严重违纪,那么单位依然是可以解除与该员工的劳动关系的.如果员工没有严重过错,单位当方面解除劳动关系,那么员工继续申请劳动仲裁进行索赔就好.2、依据《劳动合同法》...
遂川县17375679897： 解除劳动合同并赔偿,员工不同意,要走仲裁,那这期间我们能解除劳动合同吗? - ？
汪炭诺丽： 用人单位违法解除劳动关系后,如果劳动者申请继续履行劳动合同,那么仲裁期间的工资,可以要求该用人单位承担.如果劳动者未要求继续履行劳动合同而只要求了支付赔偿金,那么仲裁期间的工资无法要求对方承担.法律依据:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.
