文化突破总裁特训营课程背景
如何构建企业文化，如何让它落地生根？孟志强老师的观点是，所有管理难题本质上是文化问题，而文化问题的解决必须通过有效的管理手段。课程首先会阐述企业文化的基本概念，探讨现代中国企业应树立何种核心价值观。接着，孟老师将引导您根据企业实际，制定个性化的《文化十二月》活动方案，运用简单实用的工具和方法，让企业文化在日常管理中自然融入。
这并非理论课堂，而是实战演练。课程内容将围绕企业不同发展阶段展开，如创业期如何培育亲情文化，发展期如何强化执行力文化，成熟期如何塑造职业文化。通过边学习、边思考、边讨论、边实践，您将在3天1夜的时间内，亲手定制出专属于您企业的《文化十二月》行动计划。这是一次实操性的学习旅程，旨在为您的企业发展提供最贴合实际的文化建设方案。
文化突破总裁特训营课程背景
课程首先会阐述企业文化的基本概念，探讨现代中国企业应树立何种核心价值观。接着，孟老师将引导您根据企业实际，制定个性化的《文化十二月》活动方案，运用简单实用的工具和方法，让企业文化在日常管理中自然融入。这并非理论课堂，而是实战演练。课程内容将围绕企业不同发展阶段展开，如创业期如何培育亲情文化...
战略突破总裁特训营培训内容
在战略突破总裁特训营中，培训内容丰富多样，旨在帮助企业高管深入理解并提升企业的竞争力。首先，通过"C1"环节，学员将学习识别企业的比较竞争优势，通过曲线图工具来明确当前利润来源，从而把握利润增长的关键点。接着，"C2"课程探讨独特客户价值，帮助领导者把握未来的利润增长潜力，通过独特客户价值曲线图...
文化突破总裁特训营课程收益
因此，参加文化突破总裁特训营，企业不仅能学习如何策划和执行文化活动，更能找到符合自身特色的文化路径，从而提升企业的整体运营效率和文化凝聚力。
运营突破总裁特训营课程内容
运营突破总裁特训营的课程内容丰富多样，旨在提升学员的实际操作能力和战略思维。课程模块包括:1. 机制训练: 通过机制图等工具，帮助学员理解并克服人性的弱点，挖掘并发挥优点，实现有效管理。2. 5I模式训练: 课程强调过程对结果的影响，通过5I模式图，教授如何确保每个环节都达到理想状态。3. 结果训练: ...
人才突破总裁特训营课程特色
人才突破总裁特训营的独特课程设计，旨在全方位提升企业人才的能力与效能。首先，课程以工具型为核心，提供了50种实用的工具，涵盖了理论知识、方法分析、模板示范等，内容丰富且易于操作，企业可以立即应用在实际管理中，实现快速见效。其次，特训营采用了训练式教学，设计了十大实战训练项目，如人才战略规划...
运营突破总裁特训营课程目的
对于企业面临的一系列问题，如团队执行力弱、计划执行效率低、部门协作困难以及管理效果不佳等，运营突破总裁特训营提供了解决方案。首先，课程旨在探讨如何建立明确的结果导向文化，通过有效的方法，如设定明确的目标和责任，让团队成员明白完成任务的重要性，减少借口和推诿，强化结果意识。其次，课程将教授...
文化突破总裁特训营学员评价
中建五分的王晓春总经理强调了与孟老师合作的两年间，孟老师的执行理念和职业化思想已成为公司文化的核心。他提到，《文化突破》总裁特训营的实用性尤为突出，其内容既具体又量化，具有高度的指导意义。因此，王晓春总经理决定与时代兴邦建立长期合作关系。王静波厂长，作为中航工业成飞总装厂的厂长，他以...
战略突破总裁特训营培训目的
在当前激烈的市场竞争中，您寻求提升竞争优势，寻找新的突破点。总裁特训营致力于解答您的疑惑，帮助您找到答案。面对众多竞争对手的模仿和跟风，我们课程将指导您如何打造独特的价值主张，摆脱恶性竞争的泥沼，建立不可复制的差异化优势。对于未来的不确定性，我们提供战略预测和规划，帮助您预见行业趋势，...
运营突破总裁特训营课程背景
为解决中国企业在运营管理上的痛点，时代兴邦公司特别推出由孟志强老师主讲的《运营突破》总裁特训营。针对企业运营管理初级阶段的现实，此课程设计为3天1夜，针对中国企业量身定制，提供一套简单、实用且系统的解决方案。学习后，企业家和高管团队可以直接应用所学，提升企业的执行效率，以应对日益激烈的市场...
运营突破总裁特训营课程表
运营突破总裁特训营课程内容着重于解决企业运营管理中的实际问题，课程大纲涵盖了以下几个关键部分：企业运营管理保障系统 运营定义：在企业中，运营是通过计划、执行、检查、奖罚和改进等手段，确保目标实现的管理行为，如5i运营模式：结果定义、方法选择、过程监控、即时奖惩和改进复制。 结果定义的责任...
佘伟恒森： ■1998年参与创办北京德润文化发展有限公司参与创办北京丰意德家具有限责任公司■1998年,主持开发并实施了拜尔(中国)公司针对中国海南省农药市场拓展项目的全...
庐江县18870065297： 怎么提高自己的领导力 - ？
佘伟恒森： 1.学会做一个领导者的培养者 2.学会从失败中学习 3.学会必须先领导自己 4.学会影响你的组织的道德哲学 5.学会培养他人的组织价值观 6.学会组建高潜能团队 7.学会倾情领导 8.学会激励你的团队 9.学会从容领导 10.学会无声领导 11.学会发展领袖魅力 12.学会信任
庐江县18870065297： 心脏问题请热心朋友帮忙解答？
佘伟恒森： 是心肌缺血造成的,主要疾病有动脉粥样硬化,心肌肥大等等. 饮食低盐低脂,定期检查血压 心脏性猝死是指由于各种心脏原因引起的自然死亡,发病突然、进展迅速,...
庐江县18870065297： 洛基英语培训好不好 ？
佘伟恒森： 洛基国际英语,不知道它的学习效果是不是会很好?下面是我给大家整理的洛基国际... 短期突破课程(洛基英语精英特训营)以国际最新英语教材为核心,辅助整合和提炼...
庐江县18870065297： Peter的总裁营销特训营培训课程的主讲内容是什么?？
佘伟恒森： 总裁营销特训营课程由peter主讲《营销谋略篇》,刘建锋老师主讲《营销系统篇》,并特邀克亚弟子夏乾坤老师和王华辉老师作为总裁营销特训营导师,其中一二三成功魔式,克亚营销金三角,克亚营销导图,营销人的十二宗罪等等都是营销秘诀里的精髓,非常非常震撼.
庐江县18870065297： 适合中小企业管理培训的有哪些 - ？
佘伟恒森： 对于中小企业的管理培训可以分为两方面:1,基于管理人员管理技能的提升,即学会管理工具,提升管理能力,可分为自我管理,团队管理,绩效管理三个模块.2,企业层面的学习,即通过学习,解决企业发展面临的7个问题,从企业战略管理,运营管理,营销管理,人力资源管理,财务管理5个模块出发.想要使好的管理模式落地生根,需要专业咨询机构的指导,这样才能助力企业快速发展.道成咨询是一家企业经营管理咨询服务机构,立足于经营管理咨询领域,专注自主经营系统解决方案,传授企业实践的经营管理本质,定制企业自己的经营管理模式.
庐江县18870065297： 中小企业管理培训怎么做 - ？
佘伟恒森： 培训的几个目的:提升技能、传承文化、支撑业绩实现.作为中小企业,最重要的是提升现有人员的技能,可以借助现有优秀老员工和外部技能类培训来操作.这个见效快.再往深一步就是文化传承类,在提升团队凝聚力上有一定好处,但是见效慢.支撑业绩类,需要做好需求分析、公司的目标明确、团队向心力达到一定层次才可能其效果.培训并不能解决所有问题,也不能决定一个人的最终提升,最多站到20%左右的比例.既不看轻,也不孤注一掷.
庐江县18870065297： 5天4夜的总裁营销特训营效果好吗? - ？
佘伟恒森： 5天4夜《总裁营销特训营》已经结束一个多星期了,这次史无前例的营销课程不仅从思维上彻底震憾了所有参训学员,而且切实促进了学员间的资源整合,创造了许多的合作机会!感谢peter老师
庐江县18870065297： 美元对加元近期走势如何?？
佘伟恒森： 预计汇市本周将继续维持交投不振的局面,投资者在缺乏重大经济数据公布的情况下... (Doug Porter)表示,预计各主要货币本周均将难以出现任何重大突破. 本周是美...
庐江县18870065297： 我和我男朋友同居一年了,还设有小孩是什么原因呢?谢谢2009年,? ？
佘伟恒森： 你好;首先建议男女双方在排卵期前禁欲三到五天,在排卵期同房,采取男上女下姿势,同房后不要急于拔出阴茎,女方臀部下垫个枕头防止精液外流,也可以增加受孕的机率.性生活过于频繁也可能影响受孕的. 意见建议:意见建议: 有正常的性生活两年,没有避孕没有怀孕才考虑不孕症可能.建议您和您爱人到医院做一个全面系统的检查,男女双方禁欲三到五天,男方检查精液分析,女方检查性激素六项、卵巢功能、免疫学检查等,明确不孕不育的原因,对症治疗,祝你健康.
