“ja”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写?()

人力资源包括哪六大板块?
狭义的企业人力资源规划包括两个层次:①人力资源总体规划是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。②人力资源业务计划则包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划,等等。这些业务计划是总体规划的展开和具体化,每一项业务计划都...

人力资源管理包括哪些主要环节?这些环节之间有什么联络
源于传统人事管理,而又超越传统人事管理的现代人力资源管理,主要应包括哪些具体内容和工作任务呢? 人力资源管理关心的是“人的问题”, 其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。在一个组织中,围绕人,主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。 目前...

哪一项反映了西方的人力资源观念
(三)、人力资源发展。人力预估、人力培育、绩效管理构成了人力资源发展的三个动作。1、人力预估与非人力资源主管关系密切。在人力预估里面,“现阶段及未来用多少人,工作发生变化需要什么样的人”,此项工作需要职能部门主管来做,因为他最清楚,而不是人力资源部门主管最清楚。人力资源主管当然要知道如何去控制人力,但少...

人力资源中哪项工作最重要?
人才招聘。因为对于很多企业来说，人才永远是决定企业成败的关键。所以人才招聘环节直接影响着一个企业人力资源的状况，有了好的人才，才能促成企业更好的发展，这是所有企业老板的都最为关注的一项内容。薪资与考核。有了人才，就需要有对应的薪资体系设计与考核机制设计这决定了这个企业所获得的员工评价与...

2009年人力资源三级考试成绩出来了吗?去哪查? 英语四级该怎么准备,必 ...
2009年人力资源三级考试成绩北京、天津由于考试人数比较多,上海的人力资源考试属于特例,不属于全国统考范畴,一般不在网上公布成绩,另外甘肃、贵州、湖北、海南、山西这5个省的职能鉴定中心暂时还未开通网上查询功能,最好自己去咨询当地的培训机构或者主考机构查询成绩。其他可以你也可以看看这个http:\/\/www.zige365.com\/...

人力资源有哪六大模块?
当准备好了相关职位的招聘工作的同时我们的很多HRM忘记了一个最重要的问题就是我们招聘的人员他们应该具备什么样的人生观、价值观、世界观？因为他们和企业文化的融合时间和速度是检测招聘效果的一项重要依据。我们的很多HRM忘记了这一点。我本人曾受领导旨意参加多多次人力资源的招聘工作，很有意思的是当...

人力资源管理最基本的是哪些?
在人力资源的管理中有了企业的人力资源战略计划后, 就要制定企业人力资源战术计划,人才的战术计划一般包 括四部分: 招聘计划 针对人力资源所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括: 计算各年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘的...

哪一项不是人力资源的特点
一次性资源。人力资源的特点包括能动性资源、特殊的资本性资源、高增值性资源，不包括一次性资源。一次性资源，可看作是人类能直接从大自然中所获得的生产资料，不属于人力资源范畴。

求09年电大人力资源答案1-4
10.通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( D )A.人员档案资源 B.人力资源预测 C.行动计划 D.控制与评价二、 案例选择题(一)1、B 2、A 3、D(二)4、A 5、C 6、B(三)这三个问题我们分析一下,显然分析这个案例运用什么理论,这涉及到...

人力资源管理师哪里报考 报名入口是什么
人力资源管理师报名条件有哪些 （一）初级人力资源管理师报考条件：有高中学历即可报名，如果学历证原件遗失可到当地教育厅开具学历证明完成申报。（二）中级人力资源管理师报考条件（满足其中一项即可）：1、专科毕业的考生，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考；2、本科毕业的考生，只要能提供...