公司要派我去外地工作，自己可以选择，我是去还是不去了？
如果用人单位制定的规章制度符合以下三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示，并且用人单位的规章制度和劳动合同中都约定了劳动者不去外地工作是属于不服从公司安排等相关条款的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以以此理由开除劳动者的，是不需要支付经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
有。
属于企业单方面解除劳动关系。公司需要对员工的工龄进行买断。
劳动法规定，公司如需对员工的工作进行调配，需要跟员工进行商议，如果商议不成功，不得随意调离和解聘。
如果公司没有对你进行补偿，这种情况可以到当地劳动局申请劳动仲裁，胜率极大。
具体的补偿标准为，每一年工龄补偿一个月工资，补偿的工资标准为该员工上班期间最后十二个月的（月）平均工资。上班时间不满半年的补偿半个月，超过半年的按一年一个月工资补偿。
这必须要结合你自身的实际情况而定,若是未成家的年青人,甚至还没有对象的话就好选择多了,只要能在新的工作地点学到东西,最大限度的发挥自己的才能,就要毫不犹豫去,毕竟对年青人而言,找到适合自己发展的平台,实现自身价值要高于一切.
若已在本地安定下来,托儿带女的话就要好好考虑一下去与不去的利和弊了,供参考.
如果不是长期驻外地的话我建议可以去，去外地体验一下也未尝不是件好事
最近用人单位想让我去外地长期工作,这是否合法?
如今有越来越多的用人单位，在要求年轻人长期出差时都会提出各种各样的条件，年轻人在考虑要不要去外地长期工作时一般都会权衡利弊。想一想外地的工作环境对自己是否有好处，如果有发展的未来，那么是可以选择长期去外地工作。但如果年轻人不愿意离开自己生活的地区，也可以直接和公司进行商量。大多数的公司...
公司派我去异地工作,我不愿意去,公司辞退我,请问我可以要求赔偿吗...
如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会...
公司要求我到外地调动工作怎么办?
但是，在拒绝调动之前，需要考虑以下几个因素：1. 职业发展：拒绝调动可能会影响自己的职业发展，因为公司可能会认为你不够灵活和适应变化，从而影响你的晋升和升职机会。2. 团队合作：拒绝调动可能会影响团队合作和工作效率，因为公司可能需要调整团队的组成和分工，如果你拒绝调动，可能会影响团队的协作和...
公司让我去外地工作几个月,工作内容基本一样的,有必要吗?
任何一个有实力发展前景好的公司一般都会排人去外地工作的，一般有的是开拓市场，有的是去子公司培训人员，有的是去下面锻炼，好为下一步进升做准备……不管哪一种工作，公司安排你去外地工作，是对你的重视，你应该珍惜这个机会，好好工作，争取干出一个好的成绩来，。加油。
公司要调我去外地工作我不愿意,会怎样赔偿
像你这种情况，属于公司钻法律空子的一个典型，我实际接触的案子中大多数公司为了规避经济补偿都是采取这种做法的。从公司角度讲，他们调动你到其它岗位或者地区工作都是合法的（如果劳动合同没有注明工作地的话，如果注明了工作地就是公司违反合同，你可以看看有没有工作地点的相关条款），因为这涉及到公司...
怎么拒绝公司让你去外地工作?
很简单呀！实话实说呗……可以表明自己的内心深处的想法，以及家里的实际困难呗！阐明自己的苦衷即可！
请问公司要调一个员工去外地工作,要不要提前一个月和他沟通?
一般来说公司要调一个员工去外地工作，肯定要提前和他沟通的，至少要让他有所准备，特别是有家庭的人，肯定要把时间地点早点去提前告诉他，让他有时间安排家里的事情。
我在一家公司服务已满12年了现在公司要外派我到外地去工作,我本人不想...
跟领导说明自己的想法，最好委婉的提出一些不能去的原因，这样和公司有个缓冲。回过头来说，如果外派的条件不错，出去锻炼锻炼也好呀，你都在公司呆了12年了，出去开开眼界呗！
公司以培训的名义派遣员工去外地工作
按约定执行。若有约定且实际履行了培训义务则应赔偿。
刚到的公司要求去外地工作,如何客气的回绝?
我猜你应该是一个刚参加工作的女同志的吧，如果你是男同志又是刚工作，最好出去走走，这样回对你很有帮助，能学到不少东西，要是女同志就算了，出差太辛苦了。你可以找个生病的理由，或者要照顾家人什么的。也可以委婉的提出你去外地工作回怎么对工作不好，做不好工作什么的，一切假装从公司的利益...
房眨抗感： 公司要派你去外地工作,有两种可能,一个是老总不想像以前那样重用你,派你去外地工作是个幌子,目的是要你离开现有岗位;二个是老总要重用你,派你去外地工作是要进一步考察你.不管是那一种,你必须去,如是第一个原因,你不去,老总还是要将你调别处,可能还不如外地工作环境,如是第二个原因,你不去,将会失去晋职将会.你只有去,才能发现老总真实目的.
临邑县19781623965： 我单位要派我去外地工作,我不想去可以吗 - ？
房眨抗感： 1、单位外派工作,如果不想去是可以拒绝的. 2、当然直接拒绝可能会有其他不利影响,比如领导会不喜欢你. 3、最好和领导进行一次推心置腹的谈话,讲清楚不想出去的理由,不要单纯只说不想,一定要说出一个明确的理由,并且有足够分量.比如孩子小离不开,家里有老人需要照顾之类的.
临邑县19781623965： 我是一个女同事,公司要把我调到外地,不去可以吗? - ？
房眨抗感： 既然公司已经决定派你去外地,如果你不想去又无正当理由,那就应该执行公司决定,除非你不想在这家公司干了.
临邑县19781623965： 公司要把我调到外地公司去上班,我可以不去吗? - ？
房眨抗感： 不能,因为工作需要,如果人人都拒绝那还怎么开展工作.如果你不去,公司把你解雇,应该算是正当的理由,不会赔偿吧,
临邑县19781623965： 公司派我去外地,可以不服从吗,如被辞退有补偿吗? - ？
房眨抗感： 在原签订的合同内是否有派遣的这一项约定.若有,你不服从,可以先商量. 相关法律依据: 《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
临邑县19781623965： 本人在一公司工作了8年,劳务合同上规定要服从公司调派,现公司要将我调到外地工作,我不想去,公司要开除 - ？
房眨抗感： 一般情况公司的调派是必须服从的.如果你不愿意去,最好打一份申请报告,说明合情合理的原因.除非公司是想开除你所以调派你,否则理由合适,公司会考虑的.
临邑县19781623965： 我在企业工作多年,并与企业签订劳动合同,现在要派遣到外地工作是否符合法律 - ？
房眨抗感： 是符合合同法、同企业签订合同就是企业合同制员工、企业在不违反合同的前题下有权调动员工的岗位如果合同上签好只在本地工作、你就有理由拒绝去外地工作、企业外派去外地企业是合法的
临邑县19781623965： 劳派合同指定工作地点可以随意派出外地吗? - ？
房眨抗感： 这个按照劳动法规定,如果合同指定了工作地点,那么就要遵守合同规定.如果用人单位要另外派去别处工作,需要跟务工者协商,对方不同意,不能随意派遣.以此解除劳动合同的属于违法行为,可以申请劳动仲裁.
临邑县19781623965： 公司想调我去外地工作,我不愿意,他们就让我辞职,这是否违返劳动法了? - ？
房眨抗感： 像你这种情况,属于公司钻法律空子的一个典型,我实际接触的案子中大多数公司为了规避经济补偿都是采取这种做法的. 从公司角度讲,他们调动你到其它岗位或者地区工作都是合法的(如果劳动合同没有注明工作地的话,如果注明了工作地...
临邑县19781623965： 合同未到期公司要安排去外地工作,拒绝公司后可以要求经济补偿吗? - ？
房眨抗感： 根据《劳动合同法》第35条规定,变更工作岗位应该与劳动者协商一致,签订变更劳动合同,如果不能达成一致,你可以拒绝到新岗位,可以维持原劳动合同,只有用人单位不愿维持原合同,要求解除劳动合同,你才能得到补偿或赔偿.如果...
