最近用人单位想让我去外地长期工作，这是否合法？

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用人单位想让年轻人去外地长期的工作，这样的规定并不合法，年轻人是有权利拒绝用人单位的要求。如今有越来越多的用人单位，在要求年轻人长期出差时都会提出各种各样的条件，年轻人在考虑要不要去外地长期工作时一般都会权衡利弊。想一想外地的工作环境对自己是否有好处，如果有发展的未来，那么是可以选择长期去外地工作。但如果年轻人不愿意离开自己生活的地区，也可以直接和公司进行商量。

大多数的公司在挑选人员长时间的去外面工作，都是想要给员工一次学习的机会，让员工能够掌握到更多的学习技巧，到外地的公司发展稳定了以后，可能也会要求年轻人再继续调回原先的公司。年轻人就一定要综合考虑，不要随随便便的拒绝一个求之不得的机会。但如果年轻人的家庭都生活在当地，年轻人就舍不得离开家庭，而放弃了自己工作的机会。

用人单位在挑选员工去到外地工作时，都应该针对性的考虑一下员工的家庭条件究竟如何。员工是属于一个单身的人士，那么可以随随便便的调去外地长期工作，因为单身的人士不管去到哪里都会觉得是一件非常轻松自由的事情。但如果员工是属于已经结了婚的人，有了家庭就不可能把自己的心思全部都投入到工作中，一定要综合利弊的去考虑员工自身的条件。

员工有权利拒绝领导的安排，向领导提出自己的诉求，如果领导非要安排年轻人去外地工作，那么年轻人也就只能选择辞职，换一个工作环境对于年轻人而言也是一个很好的选择。毕竟长时间待在一个不懂得尊重员工意愿的公司里，也丝毫感受不到员工的存在感，员工和领导之间都应该懂得相互理解。

不合法。这是用人单位擅自改变了劳动者的工作地点，没有和劳动者进行商量，就是违法。

这是合法的，如果用人单位和你协商一致的情况下，而且变更了劳动合同，那么这就是合法的，如果用人单位强制你去外地上班，这是违法的，你可以选择拒绝。

这要看合同的约定及调动是否合理，如果没有合同依据或虽有合同依据，但不合理，你可以拒绝。发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉。

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科尔沁右翼前旗17085752762： 公司突然要我调职去外地 怎么样的情况才能有补偿 - ？
蒯倪甘草： 更换工作地,或者工作部门是要经本人同意才行的,如果因为这个原因辞职的应该要给你补偿的,员工的工作岗位和工资报酬都是劳动合同的必备条款.从劳动合同的履行过程看,改变工作岗位、劳动报酬是变更劳动合同的必备条款,必须遵循...

科尔沁右翼前旗17085752762： 合同未到期公司要安排去外地工作,拒绝公司后可以要求经济补偿吗? - ？
蒯倪甘草： 根据《劳动合同法》第35条规定,变更工作岗位应该与劳动者协商一致,签订变更劳动合同,如果不能达成一致,你可以拒绝到新岗位,可以维持原劳动合同,只有用人单位不愿维持原合同,要求解除劳动合同,你才能得到补偿或赔偿.如果...

科尔沁右翼前旗17085752762： 3年劳动合同到期,公司要求我到外地上班,我拒绝,公司想以一些手段? ？
蒯倪甘草： 您好,很高兴为您解答:1、合同到期单位不续签需要支付员工相应的补偿金,劳动者不续签单位不支付补偿金;2、公司要求你去别的地方上班,这个之前的劳动合同的内...

科尔沁右翼前旗17085752762： 公司派我去外地,可以不服从吗,如被辞退有补偿吗? - ？
蒯倪甘草： 在原签订的合同内是否有派遣的这一项约定.若有,你不服从,可以先商量. 相关法律依据: 《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...

科尔沁右翼前旗17085752762： 合同11月底到期,公司说合同到期后调我去外地工作,可以吗? - ？
蒯倪甘草： 因为合同到期了,所以,企业是可以解除合同的,但是有一个情况,如果你在之前签订了两次以上的固定合同,那么是可以订立无固定期限劳动合同的,企业必须给你定无固定期限劳动合同,除非你要求签订固定期限劳动合同,如果你总共签订...

科尔沁右翼前旗17085752762： 我已在公司工作8年,现公司要求将我调到外地工作,本人不愿意,现公司要开除我,请问我可以要求劳动补偿吗 - ？
蒯倪甘草： 企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为.主要有以下情形:劳动动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.如果公司没有提前一个月通知您,那么您可以要求支付经济补偿金,工作满一年支付相当于一个月工资的补偿金.

科尔沁右翼前旗17085752762： 公司让我去外地工作,我不愿意.因为这个劳动合同没能续签,那么我可以得到补偿吗? - ？
蒯倪甘草： 劳动合同到期,用人单位变更劳动合同内容,要求劳动者到外地工作,因此导致不能续签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,若符合签到无固定期限劳动合同,因此导致的劳动合同没有续签的,用人单位需要支付赔偿金.《...

科尔沁右翼前旗17085752762： 单位派我去外省工作劳动法是否有跨省待遇 - ？
蒯倪甘草： 有的. 如果到外地工作等于出差,每天应该有生活补助. 当然,具体的补助额度由单位制定.

科尔沁右翼前旗17085752762： 合同没有到期,公司要调我到外地去上班,我不愿意去,我可以向公司要补偿金吗? - ？
蒯倪甘草： 工人解除劳动合同,应当提前,服务和除劳动合同中的非竞争条款的30天书面通知用人单位,无需支付违约金.否则,工人自愿辞职是非法的终止劳动合同的,不享有经济补偿,应给用人单位造成的损失承担责任.

科尔沁右翼前旗17085752762： 签了三年劳动合同,中途单位要求到异地上班,不去,单位单方解除合同,有无赔偿? - ？
蒯倪甘草： 1、合同能生效吗 合同内容,应该是合法有效的 2、能要要求公司赔偿金吗 可以要求赔偿金 3、该如何赔偿? 公司辞退你前一个月书面告知的,赔偿1(0.5*2)月的工资. 公司直接叫你离职,未一个月提前书面告知的,赔偿2(1+0.5*2)个月工资. ...