员工工餐地滑摔倒算不算工伤？

在员工饭堂吃饭滑倒受伤算不算工伤？~

在员工饭堂吃饭滑倒受伤应该算工伤。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。 职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。法条明确认定工伤必须同时具备3个法定条件：1、必须在工作时间;2、必须在工作场所;3、必须是因工作原因受伤。单位食堂是工作场所不可分割的组成部分，应当视作工作场所的合理延伸。午餐是员工必要合理的生理需要，也是员工继续当天工作所必备的物质基础，所以午餐并非与工作无关，午餐所占用的时间也不能人为地与直接开展工作的时间割裂开来。员工午餐时间是工间休息时间，对工作场所的理解应根据立法精神作扩张解释，食堂也属于工作场所的范围，吃饭是工作的合理延伸。所以，员工在单位食堂用餐时发生的伤害应当认定为工伤。员工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的，应该认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

上班途中骑车意外摔伤不算工伤。

根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知，第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：

（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

（五）因履行职责遭致人身伤害的；

（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；

（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；

（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；

（十）法律、法规规定的其他情形。

应该是，除非餐厅不是公司或者没有在工作区

应该不算。工伤是指在工作的时候受伤。

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赞皇县18856833393： 在员工饭堂吃饭滑倒受伤算不算工伤? - ？
一雅文亭： 工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.你在在员工饭堂吃饭,显然不能认定为工伤. 但是,不是工伤并不意味着不能索赔.工厂有义务保障员工就餐的安全与健康.地滑表明工厂存在过错,应该承担赔偿责任.你可以向工厂要求赔付医药费和误工期间的工资.

赞皇县18856833393： 工人在工地食堂吃饭时因地滑摔伤手骨折是否为工伤 - ？
一雅文亭： 职工只有在工作时间,工作场所,因为工作受伤,才认定工伤,三个基本要素,缺一不可.你的情况,和工伤一点关系都没有,不能认定是工伤

赞皇县18856833393： 上班途中因路滑摔倒是否属于工伤? ？
一雅文亭： 一、上班时开门地滑摔倒,算工伤吗?1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.同时,...

赞皇县18856833393： 员工中午下班在饭堂打饭时由于地滑摔跤了.请问工厂有责任吗? - ？
一雅文亭： 在饭堂由于地滑摔倒,饭堂应该是负首要责任的.你可以先联系饭堂的负责人提出赔偿要求.其次,在午休时间,在单位的饭堂摔倒,应该属于工伤范畴的,建议准备好相应的证明材料,提请工厂按照工伤情况对应处理.包括医疗费,误工补贴等等.

赞皇县18856833393： 早上在食堂就餐地面打滑摔跤算工伤吗 - ？
一雅文亭： 第一 算也不算 第二 如果你申请工伤 看老板的意思 如果单位有证明的同事 证明你是因为不小心 而非打斗嬉笑导致的 可以算工伤 第三 如果单单是因为胡闹导致的 可以不算 也可以根据关系 申请下工伤 第四 工伤不是得到多少钱的 不要指望这个 第五 购买意外险可以获得无论在单位 还是在各地得到的相关的福利 第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

赞皇县18856833393： 我上班的时候,因为地滑摔跤了,算工伤吗 - ？
一雅文亭： 职工在上班的时候,因为地滑而摔跤受伤的,属于因在工作时间、因工作原因而受伤,是工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

赞皇县18856833393： 我厂里上班食堂吃饭时因地滑摔断了三颗上门牙算不算工伤?? - ？
一雅文亭： 你在厂里上班到食堂吃饭时,因地滑摔断了三颗上门牙,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤. 建议按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,尽快申请工伤认定及劳动能力鉴定(大致可鉴定为十级伤残),然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇.

赞皇县18856833393： 员工食堂用餐摔伤算工伤吗 - ？
一雅文亭： 上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤.职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的...

赞皇县18856833393： 在工作单位吃饭途中 因地滑摔伤骨折 算不算工伤?具体条例? - ？
一雅文亭： 广东胡律师:你在工作时间又是在单位的食堂受伤这个情况属于工伤,可以要求单位给你去申请工伤认定.

赞皇县18856833393： 在上班吃饭时间不小心摔伤,这算工伤吗? - ？
一雅文亭： 目前情况很难认定工伤. 吃饭时间是非工作时间,如果按上下班路上认定,应该是上下班路上与机动车发生交通事故应该认定工伤.此行为明显不是机动车伤害. 不过,为什么摔伤了呢?如果是单位设施有问题,单位仍有赔偿责任.