老板工司倒闭了老板请我们吃散伙饭敬老板酒应该怎么说呀怎么说才会好呀

“员工与离职员工吃散伙饭被解雇 ”老板怎么说？~

7个已经从杭州某公司离职的前员工，和一个打算离职的现员工，加上两个在职员工，一起吃了个散伙饭，发了个朋友圈。 公司老板看到后，把聚餐照片转发到公司群里，让参与聚餐的在职员工主动提交辞职报告。这位老板说，这是对管理的挑战。


联系上这位老板。
第一个电话打过去，他说，不想接受采访。过了两分钟，他回电了。
“你们是怎么知道这件事的？”他问。
“网上都传开了……”我说。
“那不是我公司的问题了，是社会问题了，我是不是可以这样理解？”他说，“你想了解什么？”
“因为网上都在传聚餐照嘛，说你因为这个决定辞退员工，我们很想知道你的真实想法？”我说。
“作为一个公司来说，特别是小公司，照片里8名同事，陆续离职了，员工说这是散伙饭，具体什么情况我不去了解，但作为公司管理者来说，看到这种照片，觉得对公司其他员工会造成更大的负面影响。”
“你看到，我们公司群里有22个人，他们是其中的两个人，可想而知，打工者和老板看待问题的角度不同，如果这两人留在公司里，按照我的理解，他们不会呆很久，另外一种角度考虑，会把负面能量带进公司，我不想两个人的负面能量带坏整个公司。”


“为啥我会发在群里面呢？第一，我不想其他员工犯这样的错误，也有可能他们发出来没有恶意，但对我来说，这是对管理的挑战，因为那些人已经离职了，我们不是不赞同散伙饭，公司社保和福利都是完善的，但是出现这种情况，是对直接管理领导的对抗，我们不能让这种事情在公司继续下去。”
“离职的散伙饭应该是在职的人去送离职的人吃的，而不是全都是一帮离职的人在一起聚餐，作为我来说是不允许的。这个照片发到朋友圈，大家都互相能看得到。”这位年轻老板说，“在一起就好聚好散，我希望他们主动离职，公司会按照相应的方式去赔偿，这个只是说多少的问题，对我来说，宁愿出些赔偿，也没有时间让他们在公司慢慢拖延下去……”
内容来源：凤凰网

前两天在职场上发生的一件事情很简单，火爆网络后却又显得不简单起来。
一场看似普通的散伙饭把老板给惹怒了，在微信群里当众要求参加这场饭局的两位在职员工离职。
其中一位90后当即就和老板在群里杠起来了，认为老板不该这么粗暴的解雇他。

消息在网络曝出后很快就炸了锅。网民一边倒的支持被解雇的这两位员工，对这位老板掀起了声势浩大的口诛笔伐。
网络毕竟只是网络，人家这位在三维世界生存的80后BOSS对在二维网络世界里的讨伐根本就不CARE。
不过，他还是面对某家媒体发出了自己的声音。
这位老板说道：“我们不是不赞同散伙饭，公司社保和福利都是完善的，但是出现这种情况，是对直接管理领导的对抗，我们不能让这种事情在公司继续下去。”
到底是什么样的散伙饭能让领导大动干戈，是因为没有让他参加饭局，还是因为其他原因？
此散伙饭和彼散伙饭有很大的不同。
图文无关
一般情况下散伙饭常在每届毕业生间举行。职场上也会有，某位员工离职时邀请其他同事在一起吃个饭，大家好聚好散。很多时候单位的老板也会参加，所以职场上的散伙饭很多情况下其实是“送行饭”，劝君更尽一杯酒，以后见面不会有。
共事这么长时间了，甚至搞出个依依惜别的场景也不足为奇。
但这场截止到目前为止在网络上传阅度最高的散伙饭却是有它独特的地方：
参加饭局的一共有10个人，7位已离职，1位刚离职，2位在职。
所以，这一场饭局不是往常意义上的一拨人送一两个人，而是两个人送一拨人。
这便有些微妙了。
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而且，类似的事情在近一个月里已经发生两三次了，这位老板的员工不断的加入到这个“离职派”的饭局中去，自己员工的数量在不断减少。
而且每次都有人发朋友圈，也没有把这位老板给屏蔽掉。
在这样的环境下，你且发个誓看看到底有没有说过公司或者老板的坏话？
这么着，你让这位当老板的情何以堪？
老板让员工立即离职的行为并不合法，但两位涉事的员工注意保护自己了么？
图文无关
饭局照出现在朋友圈，不排除有人就是故意给前任老板难堪的。如果真是这样，确实爽了他自己，而你们两个很不幸的被当了炮灰。
更严重些说，如果老板因为某种原因已经把离职的员工当成了敌人，而你和这帮敌人三番两次的胡吃海喝，且有人还发朋友圈炫耀，真把老板当SB了么？

你一脸的懵逼与无辜，显示出了你真的不是很懂职场套路。
这个老板耿直些，自己不爽了直接让你走人，而有些老板玩阴的，你死都不知道是怎么死的。
别说你是个傻白甜，职场上没有这类人的生存空间。
害人之心不可有，防人之心不可无，一些基本的套路还是要明白滴！
一、职场可不是一汪清水，多懂得公司政治，多了解些职场套路。不是要自己多厚黑，而是不要让别人黑了自己。
二、不要参加可能会让老板不爽的饭局包括其它一些小团体活动，如果非要参加，不要让人发朋友圈。
往广里说，不要明里暗里去做任何有可能让老板不爽的事情。
你让他不爽了，他会让你爽么？
三、不要当愤青，特别是不要当着同事面吐槽老板。职场无真情，你这一刻骂爽了，下一刻就可能是你要卷铺盖走人的时候。
四、职场上多学学诸葛亮，受雇前为了抬高身价让你刘备三顾茅庐，受雇后夹紧了尾巴，用尽了智慧为你打江山。
当然不是要你做牛做马，老板给的身价和你的付出需要某种程度的对等。
五、《劳动法》能保护你，但公司不是劳动者的而是老板的。法律是人定的也是有漏洞的。尽量让自己不要有用这部法律来保护自己的机会。
因为很多时候，我们是玩不过老板的。

老板，我很珍惜在公司的工作经历，祝你东山再起，我愿继续效劳。

今日的离别是为明日的相聚，祝老板以后东山再起，有需要的我们一定鼎力相助，有钱出钱，有力出力，有脑子出脑子，为明天的辉煌干杯！

祝您东山再起，重铸辉煌！

下次我们喝庆功酒。

感谢一下老板这么多天对你的照顾吧

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桐城市17567695510： 公司倒闭自费吃散伙饭应该去吗 - ？
拓杜泰勒： 没事的话 应该还是去一下比较好吧,毕竟是一起付出奋斗过的地方,还有你的同事

桐城市17567695510： 过两天领导要请客吃饭,有没有什么好的敬酒词,或者应该要注意些什么? - ？
拓杜泰勒： 经典敬酒词 1、激动的心,颤抖的手,我给领导到杯酒,领导不喝嫌我丑.——女士给领导敬酒 2、领导在上我在下,您说来几下来几下. ——女士和领导碰杯 3、心儿颤,手儿抖,我给这位爷端个酒,这爷喝了俺高兴,这爷不喝俺不走,就是...

桐城市17567695510： 给比较熟的直属老板敬酒说啥 - ？
拓杜泰勒： 给非直属领导敬酒,直接桌上完成,直属领导或科室同事在场且你对其并无他求的话,尽量不卑不亢,如果是第一次同桌吃饭,敬酒时可以说“跟你(您)认识这么久了,这还是第一次跟你(您)一起吃饭,我敬你(您)一杯.”就可以了....

桐城市17567695510： 老大请我们团队吃饭我该说点啥好 - ？
拓杜泰勒： 感谢领导一年来的提携和帮助,说说明年要好好干之类,祝领导来年身体健康、万事如意之类的拜年话呗.敬酒要分开,一个一个地敬,从职位高的开始,以此类推,以感谢为主题开始,有具体事例更好,要表现出虔诚,在说些拜年话.不必太紧张,见机行事就行了.记住如果领导酒量不大,你先干了,请领导随意.

桐城市17567695510： 元旦节老板回来了,要请吃饭,敬酒时不知道说些什么好 - ？
拓杜泰勒： 分开敬呗,然后再敬大家的```可以说下生意兴隆之类的``按老板喜好啦,如果老板是比较和蔼亲切的,比较平易近人的,那就说些比较老友的```

桐城市17567695510： 老板月底请了几个客户吃饭,要我和几个同事一起去,到时候要怎么敬酒,什么该做什么不该做,都说下 - ？
拓杜泰勒： 老板敬完你在敬、自己多喝让别人随意、另外别喝多出丑、别插话

桐城市17567695510： 碰到老板在一个地方吃饭需要去敬酒吗 - ？
拓杜泰勒： 看场合,如果老板跟对方属于私人会面就不便了

桐城市17567695510： 吃年夜饭该如何给领导敬酒? - ？
拓杜泰勒： 敬酒,你是什么职位,一定需要敬酒吗?像一般公司年会或者年夜饭,总会有很起劲的人会先开始敬酒,等场子热闹了,你再去也不迟,如果是非的敬的话,首先应该是自己的师傅(带自己出来的人,如果没有可以不敬),再是最大的领导(可以戴上自己师傅一起去),当让说的也是些客道话,例如在某某(师傅)的带领下已经可以很好胜任这份工作,还有能进入这个公司是自己非常大的荣幸 你所说的所长和副所长照常规应该是在同一桌的,这个可以一起敬掉,退休老同志,你可以说,退休后好好享受人生,有空大家经常出来聚聚,和你大的随便,反正你一靠近他们桌子,他们肯定会先来敬你的,到时候还是临场发挥好了,很多事情现在说了,准备了,到时候也不一定用的着.

桐城市17567695510： 老板敬我酒,我该怎么回应? - ？
拓杜泰勒： ”不敢让您敬我酒,谢谢老板厚爱,做您的员工就是开心“,再反敬他,让他随意喝.

桐城市17567695510： 如果老板请员工吃饭,敬别的员工,却唯独没敬你酒为什么? - ？
拓杜泰勒： 可能是老板请员工吃饭的名单,里面没有你,你不属于这一部分人,老板说不定也变不是全部都请客的.