真正的管理学大师是哪位啊？

管理学中有那些大师？~

管理学大师有：
1、彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)
自1971年起，一直任教于克莱蒙特大学的彼德·德鲁克管理研究生院。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究院以他的名字命名。2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

2、彼得·圣吉(Peter M. Senge)
是国际组织学习协会(Society for Organizational Learning，简称SoL)的创始人和主席。国际组织学习协会是一个由致力于“人和组织的互赖发展”的企业、学者和顾问们所组成的全球性社团。被评为顶尖管理大师《金融时报》(2000年)；十大管理大师之一《商业周刊》(2001年10月)； 被誉为继彼得·德鲁克之后，最具影响力的管理大师。
3、约翰·科特(John P. Kotter)
1980年被哈佛商学院授予终生教授，是哈佛大学历史上获此殊荣的最年轻的二人之一。因改革哈佛商学院研究生课程设计而受到埃克森奖；因提出企业领导的新观点而获JSK奖；因撰写最佳哈佛商业评论文章而两次获麦肯锡奖；因著作《松下领导学》而获《财经时代》的全球商务书籍奖。
4、迈克尔·波特（Michael Porter）
波特博士的竞争战略课程是哈佛商学院必修课之一。他先后获过威尔兹经济学奖(Wells Prize in Economics)、格雷厄姆-都德奖(Graham and Dodd Award)、亚当·斯密奖(Adam Smith Award)、查尔斯·库利奇奖(Charles Coolidge Parlin Award)等，还获麦肯锡奖(McKinsey Awards)。
5、加里·哈默尔（Gary Hamel）
加里·哈默尔是Strategos的创始人和董事长，也是伦敦金融学院“战略与国际管理”的访问学者。美国《财富》杂志也称他为“当今商界战略管理的领路人”。在与他齐名的另一位管理学大师彼得·圣吉眼中，哈默尔是“西方世界在战略领域最具影响力的思想家”。
哈默尔还是“战略意图” (Strategic intent)、“核心竞争力”(Core competence)、“产业革命”(Industry revolution)等革命性概念的提出者和实践者，通过他卓越的管理实践，“建立弹性组织”、“将革新打造成无处不在的企业能力”、“改变规则和重塑产业形态”等理念日益深入人心。在2001年美国《商业周刊》“全球管理大师”的评选中，哈默尔荣膺第四。
参考资料：百度百科--世界最具影响力的十大管理大师

　中国十大管理大师
　　成思危、曾仕强、余世维、谭小芳、项兵、张维迎、郎咸平、吴敬琏、徐二明、卢泰宏
　　世界十大管理大师
　　彼得·德鲁克、彼德·圣吉(Peter M. Senge)、约翰·科特、迈克尔·波特（Michael Porter）、加里·哈默尔(Gary Hamel)、亨利·明茨伯格（Henry Minzberg）、克里斯·祖克（Chris Zook）、汤姆·彼得斯 （Tom Peters）、诺尔·迪奇(Noel Tichy)、高登·唐诺森(Gordon Donaldson).
　　彼得·德鲁克(Peter F.Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。
　　彼得·德鲁克1909年生于维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述.彼得·德鲁克的很多著作，
《经济人的末日》（The End of Economic Man ）- 1939 　　
《工业人的未来》（The Future of Industrial Man） - 1942 　　
《公司的概念》（Concept of the Corporation） - 1946 　　
《新社会》（The New Society） - 1950 　　
《管理实践》（The Practice of Management） - 1954 　　
《美国的下一个20年》（America's Next Twenty Years） - 1957 　　
《明日的里程碑》（Landmarks of Tomorrow） - 1957 　
《成果管理》（Managing for Results ）- 1964 　　
《卓有成效的管理者》（The Effective Executive） - 1966 　　
《断层时代》（The Age of Discontinuity） - 1968 　
《技术、管理与社会》（Technology， Management and Society） - 1970 　　
《人、思想与社会》（Men， Ideas and Politics） - 1971 　　
《管理：任务、责任、实践》（Management: Tasks， Responsibilities， Practices） - 1973 　
《看不见的革命》（The Unseen Revolution） - 1976 (1996年以《退休基金革命》（The Pension Fund Revolution）重版) 　　
《人与绩效：德鲁克论管理精华》（People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management ）- 1977 　
《管理导论》（An Introductory View of Management） - 1977 　
《 彼得·德鲁克
　　旁观者》（Adventures of a Bystander） - 1978 (autobiography) 　\
《毛笔之歌：日本绘画》（Song of the Brush: Japanese Painting from the Sanso Collection） - 1979 　
《动荡年代的管理》（Managing in Turbulent Times） - 1980 　　
《迈向经济新纪元及其他论文》（Toward the Next Economics and Other Essays） - 1981 　
《变动中的管理界》（The Changing World of the Executive） - 1982 　
《最后可能出现的世界》（小说，The Last of All Possible Worlds） - 1982 　　
《行善的诱惑》（小说，The Temptation to Do Good ）- 1984
《创新与企业家精神》（Innovation and Entrepreneurship） - 1985 　
《管理的前沿》（Frontiers of Management） - 1986 　
《新现实：政府与政治、经济与企业、社会与世界》（The New Realities） -　　
《非营利组织的管理：原理与实践》（Managing the Nonprofit Organization: Principles and Practices） - 1990 　
《管理未来》（Managing for the Future） - 1992 　　
《生态远景》（The Ecological Vision） - 1993 　
《后资本主义社会》（Post-Capitalist Society） - 1993 　
《巨变时代的管理》（Managing in a Time of Great Change） - 1995 　　
《德鲁克看亚洲：德鲁克与中内的对话》（Drucker on Asia: A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi） -1997 　　
《德鲁克论管理》（Peter Drucker on the Profession of Management）　
《21世纪的管理挑战》（Management Challenges for the 21st Century ）- 1999
《九十年代的管理》－彼得.德鲁克－1999 　　
《德鲁克精华》（The Essential Drucker） - 2001 　
《下一个社会的管理》（Managing in the Next Society） - 2002
《功能社会》（A Functioning Society ）- 2002 　
《德鲁克日志》（The Daily Drucker） - 2004 　　
《卓有成效管理者的实践》 （The Effective Executive in Action）-2006

　　中国十大管理大师
　　成思危、曾仕强、余世维、谭小芳、项兵、张维迎、郎咸平、吴敬琏、徐二明、卢泰宏
　　世界十大管理大师
　　彼得·德鲁克、彼德·圣吉(Peter M. Senge)、约翰·科特、迈克尔·波特（Michael Porter）、加里·哈默尔(Gary Hamel)、亨利·明茨伯格（Henry Minzberg）、克里斯·祖克（Chris Zook）、汤姆·彼得斯 （Tom Peters）、诺尔·迪奇(Noel Tichy)、高登·唐诺森(Gordon Donaldson)
　　个人觉得还是比较崇拜彼得·德鲁克的，他有很多著作，1. 《经济人的末日》（The End of Economic Man ）- 1939 　　2. 《工业人的未来》（The Future of Industrial Man） - 1942 　　3. 《公司的概念》（Concept of the Corporation） - 1946 　　4. 《新社会》（The New Society） - 1950 　　5. 《管理实践》（The Practice of Management） - 1954 　　6. 《美国的下一个20年》（America's Next Twenty Years） - 1957 　　7. 《明日的里程碑》（Landmarks of Tomorrow） - 1957 　　8. 《成果管理》（Managing for Results ）- 1964 　　9. 《卓有成效的管理者》（The Effective Executive） - 1966 　　10. 《断层时代》（The Age of Discontinuity） - 1968 　　11. 《技术、管理与社会》（Technology， Management and Society） - 1970 　　12. 《人、思想与社会》（Men， Ideas and Politics） - 1971 　　13. 《管理：任务、责任、实践》（Management: Tasks， Responsibilities， Practices） - 1973 　　14. 《看不见的革命》（The Unseen Revolution） - 1976 (1996年以《退休基金革命》（The Pension Fund Revolution）重版) 　　15. 《人与绩效：德鲁克论管理精华》（People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management ）- 1977 　　16. 《管理导论》（An Introductory View of Management） - 1977 　　17. 《 彼得·德鲁克
　　旁观者》（Adventures of a Bystander） - 1978 (autobiography) 　　18. 《毛笔之歌：日本绘画》（Song of the Brush: Japanese Painting from the Sanso Collection） - 1979 　　19. 《动荡年代的管理》（Managing in Turbulent Times） - 1980 　　20. 《迈向经济新纪元及其他论文》（Toward the Next Economics and Other Essays） - 1981 　　21. 《变动中的管理界》（The Changing World of the Executive） - 1982 　　22. 《最后可能出现的世界》（小说，The Last of All Possible Worlds） - 1982 　　23. 《行善的诱惑》（小说，The Temptation to Do Good ）- 1984 　　24. 《创新与企业家精神》（Innovation and Entrepreneurship） - 1985 　　25. 《管理的前沿》（Frontiers of Management） - 1986 　　26. 《新现实：政府与政治、经济与企业、社会与世界》（The New Realities） - 1989 　　27. 《非营利组织的管理：原理与实践》（Managing the Nonprofit Organization: Principles and Practices） - 1990 　　28. 《管理未来》（Managing for the Future） - 1992 　　29. 《生态远景》（The Ecological Vision） - 1993 　　30. 《后资本主义社会》（Post-Capitalist Society） - 1993 　　31. 《巨变时代的管理》（Managing in a Time of Great Change） - 1995 　　32. 《德鲁克看亚洲：德鲁克与中内的对话》（Drucker on Asia: A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi） -1997 　　33. 《德鲁克论管理》（Peter Drucker on the Profession of Management） - 1998 　　34. 《21世纪的管理挑战》（Management Challenges for the 21st Century ）- 1999 　　35.《九十年代的管理》－彼得.德鲁克－1999 　　36. 《德鲁克精华》（The Essential Drucker） - 2001 　　37. 《下一个社会的管理》（Managing in the Next Society） - 2002 　　38. 《功能社会》（A Functioning Society ）- 2002 　　39. 《德鲁克日志》（The Daily Drucker） - 2004 　　40. 《卓有成效管理者的实践》 （The Effective Executive in Action）-2006

能保证持续发展的职业经理人

社会责任指的是企业对有利于社会的长远目标的追求，它要求企业探索基本的道德真理。
企业应承担的责任包括：公众期望、长期利润、道德义务、公众形象、减少政府调节、责任和权力的平衡、股东利益、资源环境等方面。
主要分为两大类：对内和对外。
对内是指对员工对股东应承担的责任，如利润分享
对外包括经济、公众、环境等方面。

备注：我是管理学教师。参考资料包括罗宾斯《管理学》等
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漳浦县18443964168： 世界最具影响力的10大管理大师是哪些? - ？
刀灵穿琥： 彼得·德鲁克,彼得·圣吉,约翰·科特,迈克尔·波特,加里·哈默尔,亨利·明茨伯格,克里斯·祖克,汤姆·彼得斯,诺尔·迪奇,高登·唐诺森.

漳浦县18443964168： 中国的管理大师是谁 - ？
刀灵穿琥： 张瑞敏

漳浦县18443964168： 历史上伟大管理学家有那些？
刀灵穿琥： 彼得.德鲁克 这才是真正的世界级管理大师

漳浦县18443964168： 管理大师是张瑞敏吗?张瑞敏为什么是公认的管理大师? - ？
刀灵穿琥： 管理大师是张瑞敏.海尔张瑞敏成功的用人单合一模式带领海尔创作了一个又一个的辉煌,将海尔转化成为一个创客平台,正因如此海尔已经不是一颗大树,而是一片森林.海尔张瑞敏的人单合一模式已经让国际企业争先效仿,所以张瑞敏是名副其实的管理大师.

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刀灵穿琥： 最有名的要算是创始人了: 爱德华·拉泽尔(Edward P.Lazear)简介:国际著名经济学家、管理学大师爱德华·拉泽尔现为斯坦福大学商学院“人力资源管理与经济学”(Jack Steele Parker)讲席教授,斯坦福大学经济政策研究所高级研究员,同时担任胡佛研究所(Morris Arnold Cox)高级研究员.他撰写的《人事管理经济学》一书, 以10多种语言出版,畅销世界,影响深远,成为经典教材流行于一流商学院的核心课程之中,被公认为是人力资源管理学科的开山鼻祖,在西方学界被誉为“管理经济学之父”.中国最厉害的应当算是孔子“半部论语治天下”,所以,呵呵,孔子最厉害..

漳浦县18443964168： 管理学奠基阶段的管理学家是谁 - ？
刀灵穿琥： 泰勒,泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作.泰勒也被称为“科学管理之父”.

漳浦县18443964168： 现代管理理论的代表人物是法约尔对吗? - ？
刀灵穿琥： 泰勒 - 父亲的科学管理 - 科学管理理论,法约尔 - 父亲的管理理论 - 一般管理理论韦伯 - 母公司组织理论 - 组织和管理理论三人的古典管理理论,第一次的科学依据的三个创始人他们将负责管理从科学的经验上升.彼得·德鲁克,现代管理学大师,现代管理大师.