请问一下，小包工头承包的工程（包工头也是农民工），出了一点事故，甲方是否承担一定责任~

我是农民工小包工头，工人发生了工伤，我应承担多少赔偿？~

从法律规定上看，就是由你承担赔偿责任。
一、你作为小包头工，在法律上称之为雇主，工人是雇员，你们之间存在雇佣关系；
二、你直接要求上面的包工头也赔偿一部分，这在法律上是站不住脚的，或者说是自相矛盾的。
因为你与大包工头有合同，这对你主张权利，反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议主张免除自己的责任，理由：雇员只是与你这个小包工头存在雇佣关系，与他没有关系。
三、有一个办法可以让大包工头，甚至主包方承担连带责任。
即由受伤的员工起诉到法院，同时证明你这个小包工头不具备承包资质或不具备安全生产的条件，大包工头明知这种情况，还把工程交给你来做，那就要承担连带责任了。
但有一个风险：如果证明你没有资质或没有安全生产条件后，大包工头可以根据这个与你解除合同，同时主张扣除你的相应工程款。这是一个两难的选择，你自己掂量掂量再说吧。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，对你说的情况有明确的规定，你可以学习一下：
1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3、如果是属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。当然，你的情况不是，你们之间正常情况下就是雇佣关系，在建筑工地一般是不会签订正式的劳动合同的。

扩展资料：
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；
职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法
第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，
六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第七条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
第九条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准

人是你找的，你应该负全责，以后给每个工人可以买一个一年的意外险，看看他们有没有医疗保险，先看病，但钱还是要你来出，这属于工作中出的事情属于工伤，你躲不了责任，因为人是你找的给你干活的

有责任的，如果包工头没有能力赔偿的话，那么甲方就要承担赔偿责任。。。起诉时可以将包工头和甲方一起告上法庭。。。

在签订施工合同的时候有注明的，一般甲方都是无责的。 补充一点一般签订合同的时候有给工人买保险得吧！

---

宜丰县13893583447： 房建筑包工头怎么算钱的 - ？
登浅保儿： 包工头指一般从事劳务承包人员,怎么算赢利一般是从建筑公司承包下工程请工人干活,举例:如承包一项模板安装工程,在承包商手里承包模板安装,合同内为70元/m2,请工人给做工假设要50元/m2,除去开支应该赢利10多元/m2.所有的包工头都是这样计算.

宜丰县13893583447： 我是承包轻工工程但是把木工单项包给了某某人小包工头但是工人受伤了应该谁来承担责任 - ？
登浅保儿： 如果是非法分包就只能找第一承包人,如果是合法分包那就由分包人负责.合法分包与非法分包包括三个方面,第一分包的结构部位是否是国家法律法规所允许的内容,一般主体结构不允许分包,其它部位可以进行分包;第二分包的单位有没有相应的劳务资质或建筑资质;第三有没有签定分包合同.谢谢这是我个人的意见,希望能够帮助您.

宜丰县13893583447： 单包工小工程承包合同怎么写 - ？
登浅保儿： 单包工小工程承包合同范本 发包方(以下简称甲方):___________ 承包方(以下简称乙方):___________ 为了明确责任,按质、按量、按时完成任务,依据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规和政策的规定,结合本工程具体...

宜丰县13893583447： 包工头是怎样包工程的 - ？
登浅保儿： 承包一些工程 比如工地之类的 然后老板给你多少钱你自己雇人 多余的就是你得了

宜丰县13893583447： 农村小包工头没证承包建筑工成合法吗 - ？
登浅保儿： 如说要证,到有些麻烦,根据:2015《建筑企业资质新标准》起码要有个:施工劳务企业资质证,其要求如下:49施工劳务企业资质标准49.1资质标准49.1.1企业资产 (1)净资产200万元以上.(2)具有固定的经营场所.49.1.2企业主要人员 (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高 级工以上资格.(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5 人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全.(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人.49.2承包业务范围 可承担各类施工劳务作业.

宜丰县13893583447： 在工地里“包人工”是什么意思 - ？
登浅保儿： 项目承包方式,经常有二种比较多见~一种是:包工包料;一种是:包工不包料~ 说通俗点~比如砌墙,有砖、水泥、沙子,等等~包工包料的话就些材料都要你自己去购买还有人工安排;如果是...

宜丰县13893583447： 我把小工程承包给一人后, 签订了合同, 包工头找了工人来工作,工程 - ？
登浅保儿： 基本上包工头不会跟工人签合同的,因为这本身就是避免责任的最好办法.一般工人有事的承担责任的方法有很多种,多数情况是由施工队来承担,准确来说坐牢这方面是触及不到包工头的.如果包工头自己原因导致的,追究包工头的责任也有,例如自己的机械工具有问题导致受伤,不过这些注意一下就没问题.如果工人坚持找你,你就跟他们解释,一般包工头跟工人都是老乡,什么事情都好说话.

宜丰县13893583447： 在农村盖房子我是包给一个小包工头的应该没什么资质他包工 - ？
登浅保儿： 口头协议也是算数的.但你也要负监督不到位的责任.

宜丰县13893583447： 我是一名包工头,包一个工程后需要做哪些的准备.比如工程预算、工作安排等等,请具体点 - ？
登浅保儿： 工程预算、工作安排 离不开你的合同 ,具体在 人机料法环五个方面 考虑 还有你的预测 下功夫好 祝你顺利

宜丰县13893583447： 小包工头包工不包料,也要交质保金和个人所得税? - ？
登浅保儿： 1. 质量保证金是为保证工程质量而设定的.再小的包工头干活也应该有个质量标准吧?2. 个人所得税是对个人的收入超额部分征收的税金,再小的工程也会给个人带来收入吧?