离职后去新公司社保怎么转入

作者&投稿:干味 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 离职后去新公司社保转入的步骤如下:
1、向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证;
2、由原单位转移员工的社保关系至新单位;
3、新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续;
4、按期足额缴纳社保费。
社保转入的好处:
1、保障权益连续性:社保转入新公司可以确保员工的社会保险权益不中断,有助于维护其累计的社保缴纳年限;
2、便于管理和查询:社保转入后,员工可以在新公司统一管理自己的社保账户,便于查询和办理相关社保事务;
3、享受完整福利:社保转入有助于员工在新公司享受完整的社会保险福利,包括医疗、养老、失业等保险;
4、简化手续:通过社保转入,员工无需重新开立社保账户,减少了重复办理的手续和时间成本;
5、促进就业流动:社保转入机制的便利性鼓励了劳动力市场的流动,有利于员工寻找更适合自己的工作环境。
综上所述,离职后将社保转入新公司可以确保员工的社会保险权益连续性,便于管理和查询,享受完整福利,简化手续,促进就业流动。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。


辞职后社保怎么办
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离职后社保的处理如下:1、首先需要做的就是结算个人账户,缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的;2、如果找到新工作,就带着凭证去新公司的人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上,而且,医保中断两三个月新公司都会补交上;3...

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蓟娇优泌: 一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续. 根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

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蓟娇优泌: 保险关系的转移应由原用人单位负责办理转出手续,新用人单位办理转入手续.若暂无接收单位,则原用人单位负责将保险关系专至劳动者户后所在地的劳动力管理部门,待有新的用人单位接收时由新用人单位负责转入.展开全部 整个过程无需劳动者参与.

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蓟娇优泌: 1.离开原单位时, 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》. 2.等你再次参保缴费后,在新的参保地的社保机构,出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》,填一张转入申请表.(本人去,也可以由新的参保单位经办人去办理). 3.申请完后,如果符合转入的条件,本人就等待社保的通知了,其余的转移手续、基金划转,就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了. 4.双方转移手续完结后,新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员.

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南乐县15865978305: 从原单位辞职后社保怎么转到新单位 -
蓟娇优泌: 1. 打印缴费凭证向新参保地社保经办机构提出社会保险关系转移手续的书面申请. 2. 新参保机构15个工作日内会进行审核.对于符合条件的,会向原参保机构发出同意接收函.不符合条件的,会向参保人员作出书面说明. 3. 原参保机构收到函件的,会办理好转移交接的各项手续. 4. 新参保机构接收转移到的社会保险关系和资金后,会在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知参保人员.

南乐县15865978305: 离职后,要去新单位怎么把社保转移过去啊??需要去原单位办理吗??还是个人就可以去包办理转移? -
蓟娇优泌: 劳动者拿到解除劳动合同证明、社保手册的,那么不需要到原单位办理的,直接去社保局办理转移手续,就可以自己缴纳社保了.

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蓟娇优泌: 你说的是社保吧?一般新入公司需要3个月公司才会开始为你保险. 社保是允许工作调动暂时停止缴费的.不过你也可以在新公司申请挂靠.然后前几个月自己全额支付保险费用. 我也是才换了公司.公司已经让我挂靠了.不知道你们公司可以不了!

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