专业技术等级划分标准十三级
专业技术等级划分标准十三级：
专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。
其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
控制标准
事业单位三类岗位之间的结构比例，由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
1.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%；
2.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上；
3.主要承担技能操作和维护、后勤保障和服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上；
4.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构比例；
5.推进事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
等级设置
1.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。
2.专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
3.专业技术岗位的最高等级设置，高级专业技术职务区分正副高的，省属事业单位原则上可设至专业技术二级岗位，省辖市、县属事业单位原则上可设至专业技术三级岗位。
4.省辖市、县属事业单位确需设置专业技术二级岗位，聘用享有盛誉、业内公认，贡献突出，且符合任职条件的专家、学者，须按照规定的程序经省辖市报省人力资源和社会保障厅核准。
5.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，根据经济社会发展及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标为1:3:6。
6.根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。辅系列岗位的等级设置一般应低于主系列岗位的等级。
国家职业资格等级?
国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。1、国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。2、国家职业资格四级 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成...
专业技术等级评定办法?
除员级对应13级外,每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数(职数)按一定的结构比例标准设置。 2、按相关文件精神,各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件,一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的...
事业单位专业技术岗位等级是怎么划分的?
专业技术岗位是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级，中级岗位由高至低分为8至10级，初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。
专业技术岗位等级标准
副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。二、专业技术岗位名称及等级参照表。岗位名称就是从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。
军队文职人员等级划分有什么规定
《中.国人.民解.放军文职人员条例》第十五条 文职人员的岗位等级设置：（一）管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；（二）专.业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。第三十条 文职人员...
工程师职称等级划分
身为工程人的你，一定都知道职称是对每个工程人员职业技术水平的一种标准。级别越高，相应的技术水平就越高，那么工程师职称分几级？工程师职称等级是怎么划分的呢？工程技术人才职称评价基本标准条件 一般有两种说法：第一种是初级工程师职称、中级工程师职称、高级工程师职称三个等级；第二种是初级工程...
职业技术资格等级
一,性质不同:专业技术资格又称为职称,指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。 而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 二,种类和级别不同:专业技术资格职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。根据...
技术成熟度9个等级划分
?初级阶段、规划阶段、开发阶段、测试阶段、实验阶段、推广阶段、成熟阶段、商业化阶段、衰退阶段。??1.?初始阶段：在这个阶段，一项技术刚刚被发明出来，但还没有被广泛接受或应用。通常只有少数研究人员或开发人员对该技术有深入的了解，并且它还没有形成大规模的经济效益。2.?规划阶段：在这个阶段，...
工人技术等级怎么划分?
八级焊工属于高级技师。工人一般分为初、中、高三等八级。其中，1级～3 级为初级工， 4 级～6 级为中级工，7 级～8 级为高级工。工人技术等级标准是衡量工作等级和工人技术等级的尺度。制定技工学校或职业高中教学计划和在职工人培训、考核、定级、升级的主要依据。由各产业部门按不同工种工作的复杂...
职业资格证书分多少等级?
中国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能...
西诞艾旭： 十三级是员级岗位,十一级、十二级、十三级岗位原则上应具有初级专业技术职务资格.专业技术岗位等级设置1、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位...
潞城市13059686493： 专业技术职称和级别有哪些? ？
西诞艾旭： 专业技术职称等级分为:助理级、中级职称、副高级、正高级职称.专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位.高级岗位分为7个等级,即由高到...
潞城市13059686493： 正高、副高职称各对应几级专业技术等级? ？
西诞艾旭： 专业技术十三级是专业技术等级划分的一种标准.同系列职称的晋升要求不一样,一般是初晋中不需要考试,中晋高要参加培训和考试.下面小编为大家整理了专业技术十...
潞城市13059686493： 会计专技13级是什么意思? - ？
西诞艾旭： 其实专技等级,不是对某个专业的限定,而是对编制的分级.事业单位专业技术初级职称有三个级别.分别是十一级 十二级 十三级.,13级是技术员级,11、12级是助理级.这种级别的划分就好比是大学中的讲师、副教授、教授的等级划分.
潞城市13059686493： 求问什么是专业技术岗位?专业技术岗位等级有哪些? - ？
西诞艾旭： 专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位.专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位.其中:高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级.
潞城市13059686493： 专业技术十三级相当于公务员什么职位 - ？
西诞艾旭： 本条以下所称职务均指专业技术类公务员的非领导职务. 第九条 专业技术类公务员职务与级别的对应关系是: (一)一级专业技术官:十二级至七级; (二)二级专业技术官:十四级至九级; (三)三级专业技术官:十七级至十一级; (四)四级专业技术官:十九级至十三级; (五)五级专业技术官:二十一级至十五级; (六)六级专业技术官:二十二级至十六级; (七)七级专业技术官:二十三级至十七级; (八)八级专业技术官:二十四级至十七级; (九)九级专业技术官:二十五级至十八级;
潞城市13059686493： 专业技术十二级是什么? ？
西诞艾旭： 事业单位考试专技十二级是初级专业技术岗位的意思.事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位.专业技术岗位又分高、中、初级,专技十二级就是属于初级,原则上是有助理资格证书的(或者本科以上学历).事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施).我国的事业单位主要包括各级党政机关,教科文卫,以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等,此外,还有一些机关的附属机构和法律服务所等.
潞城市13059686493： 事业单位专业技术级别? ？
西诞艾旭： 事业单位中管理人员(职员)分为十级.其中:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省.职员晋升的条件原则上是参照党政干部任用条例规定的条件执行.十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历,连续3年考核不低于合格等次,能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级.
