提升个人能力是一种品质吗?

~ 是的，提升个人能力是个人品质的体现。
身在职场的我们都知道，工作能力比什么都有说服力，作为新人在这方面是很不足的，就需要在工作中，不断积累自己的经验。其实大家都知道：对于职场新人来说，未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内（通常是3-5年）就已经决定了。换句话说，你的职业生涯头几年是非常关键的，一定要好好把握，不可虚度光阴。那么初入职场的新人该如何提高个人能力呢？
一、专业能力：
就是你现在的工作岗位所要求的专业技能，这个叫“硬实力”。比如项目设计的工作，专业知识过硬，熟悉设计规范，思考全面，设计合理，经济实用就是专业能力；销售的工作，良好的沟通能力，会见机行事，意志坚定，面对不同的客户有灵活的销售套路就是专业能力；造价的工作，能准确的统计工程量，了解市场材料信息，熟练实用各种造价软件，熟悉造价定额，了解国家税务政策等......
不同的岗位一定都有具体的专业能力要求，这些是最基本也是最重要的修炼。作为职场新人，最初几年所有的精力都应该投入到这些“硬实力”的磨练中。因为第一、刚走出学校的你，个人学习力最旺盛的时机，这个时候学东西快。到了三十岁以后，身体、精力就开始下降，你会发现很多夜熬不动了，很多书看不进去了，晚上睡觉也会特别的早，到那个时候再想学东西就变的更加困难了。第二、三十岁以后，人生开始进入全新的阶段，你的精力开始被家庭，社会，事业，健康等分散，很难再专注于一件事情。所以趁着年轻的这几年，赶紧把自己的专业能力修炼好，未来将会受益匪浅。怎么样提升专业能力呢？不管我们是在学习，还是工作，其实我们都是在学习别人的经验。中华五千年的历史，就是靠一代一代的传承下来，以前没有文字，人们就靠口述传承，后来发明了文字，人们就靠文字载体来传承。那作为职场新人，我们靠什么方法来继承呢？模仿。模仿是最快提升专业能力的方法。当你不知道项目设计怎么设计的时候，去看看其他同事已经完成的设计方案；当你不知道工程造价怎么编制的时候，去看看其他同事已经完成的预结算书；当你不知道第一次给客户打电话怎么打时，去看看有经验的同事他们怎么开头和结束的；当你不知道PPT该怎么写时，去看看公司公共盘里的那些方案，去学习别人的思路结构甚至设计版式……当你还是感到迷茫，没有目标和方向的时候，就去找一个专业能力过硬的同事，然后向他模仿。这个人最好的人选就是你的直属领导或老板，其次才是口碑比较好的部门同事。他必须具备过硬的专业技能，这个就需要你在日常工作中进行观察，同时具备良好的耐心愿意教导你（这个就真的是可遇不可求）。如果遇到没有耐心但专业技能很强的人，本人建议你随身带一个本子，把每次和他接触的机会当作一次宝贵的学习经历，把对方如何处理工作的情况一一记录下来，没事的时候拿出来反复看，记在脑海里。如果你在一家公司里，找不到这样一个人物存在时，你会学得非常痛苦。
二、社交能力：
很多新人容易忽视这一点，但是这个同样很重要。如今是圈层社会，相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍，所以社交显得尤为关键。在职业生涯初期，就要有意识地开始培养自己的社交圈子，建立你自己的工作圈,多结交行业内比你资深的人士，他们很可能现在瞧不上你，也不会和你分享什么有价值的观点信息。但是你可以让他们留下印象，这才是你的目的，也是你打入圈层的第一步。这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合，和不同的人谈笑风生八面玲珑。你没有这么多时间，你主要修炼的还是你的专业能力。你需要进行有目的的社交，你需要结交的是未来能够对你的工作发展起到帮助的人。作为职场新人，如果能快速的提升个人能力，你将会比别人更快的在职场中站稳脚跟。
三、真诚、平等：
在职场，每个人有自己的角色。有上下级关系、同事关系、合作关系、竞争关系等。并不是要自我包装、过度宣传，而是找寻自我、坚守初心，将最真实的自己展现出来。每个人在职场本质都是合作关系，只有分工不同，没有高低贵贱之分，无论是和同事、还是主管，哪怕是高层的领导，也都应该以平常心对待，不卑不亢，直抒己见。本着做好各自的工作、完成共同的任务为目标，而不是抱着功利的心态企图出风头或刷存在感，这样别人才会感受到你的真诚不做作。
四、利他思维能力：
予人玫瑰，手有余香。打造职场IP的最好方式，并不是证明自己有多厉害，而是在具体事情上能帮到别人，为他人解决困难，创造价值。换位思考一下，每个人都有很多朋友，但不是所有朋友，都会在你求助时，对你伸出援助之手。反言之，那些帮助过你的人，你一定会记得他们的好，在需要时为他们打Call。哪怕是在寻群合作的时候，也要站在他人的角度，考虑这次合作能够给别人创造什么样的价值，能够解决别人什么样的诉求，而不是一味的去获取资源。这样的合作大家是双赢的，从而有再次合作。一旦与你合作的人越来越多、越来越牛，你的影响力也就越来越大。
五、自我提升能力：
决定个人价值的，归根结底还是自身的能力和思维。无论有没有得天独厚的资源，想要获得成功，都要追求成长。脚踏实地练好内功，学习知识，练习技能，体会如何待人接物，明辨未来发展趋势，这些都需自身不断学习，不停思考。学习的方式有很多种，每个人根据自身特点，利用好身边的资源去学习。比如从优秀的书籍中学习，向身边的高手学习，在各种平台上学习。并不是只有课堂培训、花钱充电才是学习，只要不是临渊羡鱼，这山望着那山的高，而是行动起来，上下求索，就会有收获。
六、坚持抗压能力：
每个人刚开始的时候每个人都是弱小的，平平无奇，但是只要持续付出，连贯地做事，就能获得别人的认可。长期坚持做同一件事，而不是三分钟热度，一时起意去追逐潮流，大家看到了你过去的努力之后，才会相信你的未来也是靠谱的。
七、发挥性格优势，不要压抑自己的天性：
人不是工厂统一生产的标准化产品，都有不同的个性。性格没有好坏之分，每个人发挥擅长的天性就是最好的。比如性格外向，喜欢和人交流。在职场上就能为身边的人创造很多欢乐，而欢乐是无价的。哪怕刚进入公司时，感到团队氛围比较偏严谨和刻板，也不要束缚自己，因为激活团队的氛围正是你发挥价值的第一步。又比如性格内向，可能会担心不能快速和大家打成一片。但你的优势可能在善于观察细节，发现别人心理上或生活上的隐藏需求。平时哪怕沉默寡言，但在关键时刻如能一语中的，打动人心，这时大家也能为你的细心和贴心而点赞。思考一下，当别人想到你时会联想到什么词儿？那个词儿就是你的个性优势，先把它发挥到极致吧。
八、高质量的输出，既能助人也能助己：一方面个人的工作需要沉淀，通过总结复盘，能发现自己的不足和可提升的地方；另一方面将个人的经验进行高质量的输出，也能帮到别人少走弯路。所以平时工作中不能一直疲于应付，还要抽时间进行总结和输出，否则自己成长会变慢，组织最后也不会留下积累。把自己的积累形成心得或案例，日积月累后公司就会留下你的传说。
九、打破边界，积极承担：
非正式团队中的影响力，才是真正的影响力。事情越难，解决之后成就越大。越是职责不明的事情，越需要有人挺身而出。比如部门之间业务有交叉的事情、处于“三不管”地带的事情，可以主动去提出自己的意见或自荐牵头解决。又比如组织一些民间社团形式的活动，既进行了团队建设，又帮助大家排解压力，丰富业余生活，一举多得。勇于承担责任的人，是不会被人忘记的。
十、对别人的帮助及时给予反馈：
这是一个细节习惯的提醒，就是在别人帮助你的时候，发自内心的表达感谢。无论多小的帮助，也不要忘记及时回应谢谢，等遇到节假日时，记得向朋友们问好，感激当时的滴水之恩。这既是基本的礼貌，也是个人品质的体现，只有真心记得别人的好，真诚的对待他人，才能换来他人的真诚对待，这个时代不缺连接，缺的是信任。打造个人形象不仅关注如何与更多人产生连接，更应该关注如何赢得他人的信任。人是在帮助别人的时候最有成就感，帮助的是别人，成就的是自己。职场是一个长期的概念，注重个人形象打造不是靠短期经营，而是靠长期积累，认真对待每个人、每件事，职场的路会越走越宽。

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贞丰县15998933400： 如何提高个人品质 - ？
孙赖德天： 首先,你提出想提高个人品质,是一个很好的自我认识的一个过程,人是发展的,提高的过程需要切合自身的实际情况去定,不过,可以有下面几点大方向提供参考. 1.多阅读,看书看报,这是一个提高个人品味,增长视野的一个好的方法,所以,有空的时候,多看看好书,经典书,比如名人自传,国内外畅销书,名著都是不错的选择. 2.多与人交流,一个人的品质体现最明显的体现就是他的谈吐举止,所以,我建议你在于他人交往时,多多发觉自己的闪光点,好好培养人际交往能力. 3.朋友圈很重要,一个人的高低在于他周围人的高度,所以,好好发展自己的朋友圈,并取其所长学习. 可能还有很多,不过我觉得这几点比较容易进入.

贞丰县15998933400： 试从做人做事两个方面谈谈你对提高自身修养和素质的看法 - ？
孙赖德天： 气质修养是由内在素质累积到一定程度由内而外很自然地表现出来,提高它不是一天两天所能做到. 1.从仪态上:穿着要符合自己年龄,身材,个性,符合各种场合;走路背直,女孩子速度别太快,别扭.吃东西别狼吞虎咽,别发出'啧啧,...

贞丰县15998933400： 能力素质与胜任力素质有何区别? - ？
孙赖德天： 举个例子,一个销售人员,他的能力素质需要逻辑思维、言语理解、数据分析等,而胜任力素质则是客户导向、结果导向、影响说服、灵活应变、积极主动等.能力素质看你能不能做,胜任力素质看你适不适合做.

贞丰县15998933400： 如何提升个人品质 - ？
孙赖德天： 其实提升个人品质没有那么复杂,和别人相处的时候,多照顾别人的内心,自己做事情的时候,多问问自己的良心,平时多看有益的书,多关心社会民生,待人真诚,严于律己,人生态度要积极,心胸要宽广.人总会犯错的,承认犯下的错误,并加以改正.这样下去,你的品质会越来越高.

贞丰县15998933400： 如何提高个人素质 - ？
孙赖德天： 修养是个人魅力的基础,其它一切吸引人的长处均来源与此. 修养指的是一个人理论、知识、艺术、思想等方面的一定水平,通常也是一人综合能力与素质的体现. 假如说,个人礼仪的形成和培养需要靠多方面的努力才能实现的话,那么个人...

贞丰县15998933400： 怎么提高自己的个人能力,和人际关系? - ？
孙赖德天： 个人能力:首先第一点非常必要的就是要拓展自己的阅读量.在这个与时俱进的社会是很必要的.因为知识更换周期越来越短了.其次.同样需要LS所说的那些所需培养的品质.这些是个人能力提升的关键、基础、不然纵然你天资再好、如果生性懒惰或者坚持不了半途而废.就会失之交臂.人际关系:你现在工作还是什么?其实人际关系我个人觉得很容易培养的、 首先你要真心对人、但你同样也要带眼看人、要看清楚每个人的特点、性格、这样你才能知道怎么跟他沟通、打成一片、(虽然有些人表面一套背后一套)

贞丰县15998933400： 如何提高人格魅力? - ？
孙赖德天： 首先提高自己的个人修养,提高自己的道德修养,一个人的个人修养达到一定的程度后,其人格魅力也会跟着得到提升!

贞丰县15998933400： 如何提高一个人的毅力？
孙赖德天： 恒心和毅力都分别是人的一种品质,一种能力,是需要培养才能形成的,不是想要就有的,也不是人人皆有的.一个人如果平时做事就没有恒心和毅力,而当需要他在做某事时,要求他有恒心和毅力,是非常困难的,甚至是不可能的.所以,你需要从现在起,做每一件事,尤其是小事,要有意识地坚持不懈地培养自己的恒心和毅力.否则,你就很难具有恒心和毅力. 训练毅力的方法:做任何事情,尤其是很困难的事情,能坚持再坚持,不怕任何困难和挫折.

贞丰县15998933400： 提高个人素质?？
孙赖德天： 这个问题嘛,我说几句吧.首先,你有这种想法,就证明你正在提高你素质的道路上前进.其次,素质这个词的含义呢要明白和认可.素质是一个人通过长期的积累而具有的一种不可改变的品质.有两个关键词:一是长期,二是不可改变.所以不要有这种心态,说我马上就想提高我的素质,要有一个平和的心态,才能遇事沉着,在各种事情发生的时候不生气不悲伤不急噪,学会忍耐,这样才能加快提高素质的进程.优秀的素质不是你想要得到的而是你想舍弃都舍弃不了的东西.所以我认为,提高素质最重要的就是要摆正心态,心态对了,素质就可以提高

贞丰县15998933400： 什么是修养,如何提高修养 ?？
孙赖德天： 简单说,我认为一个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现.气质是内在的不自觉的外露,而不仅是表面功夫.如果胸无点墨,那任凭用在华丽的衣服装饰,这人也是毫无气质可言的,反而给别人肤浅的感觉.所以,如果想要提升自己的气...