与领导的观点出现分歧时，是该顺从领导，还是坚持自己？为什么？
可以观察身边的同事，相对情商高的人很少会遇到这些，一般这些人要么就是附和领导观点，要么会换一种领导能接受的表达方式给领导反馈自己的意见，因为职场多是打工人，大部分还是选择与领导节奏保持一致，毕竟权利责任是并行的。老板与员工在工作上的意见分歧一定会有，具体在职的各位估计都遇见过，这要就事论事，如果老板不具备专业知识，专业技能。那么他的意见就很容易被专业的我们说服，反之，那就得按照老板的要求去做，这是基本的职业素养。
职场中，老板是有自己的权威的，尤其要注意，不要当着众人的面，提出反对意见。你首先要明白，谁才是老板，不在其位不谋其政。有不同意见，可以私下跟领导交流。作为员工，提建议只是你的工作。当你给出了意见，就做好了自己的份内事，至于领导要不要采纳，那是老板的事情。要知道，工作中出现失误，老板是要负责的，所以会考虑很多，采纳不采纳都是正常现象。所以自己一定要摆正心态和位置，不能有任何情绪在里面。
在职场，难免会碰到公司的决定和自己的看法相左，作为领导者首先要把个人看法放在一边，而是帮助整个团队理解执行公司的决定，更为正向地引导团队和客户，目标还是如何提升公司整体的绩效。如果老板自己有担当，那么就尊重他的想法，然后再检讨自己的思路，看看有什么不妥的地方。如果能够用数据和实际的一些东西给老板展示，那么可以尝试做一些努力，如果还是不听，那么就只能听话照做。最不成熟的做法，就是把自己跟公司割裂开，把自己定位成公司决定的受害者角色，事实上是一起抱怨，这种就是没有真正承担起领导者的角色，毫无担当可言。
应该坚持自己，在职场上应该有自己的底线，虽然和领导产生了分歧，但是在领导冷静下来之后，依然可以把你的想法告诉领导。
我认为应该先顺从领导，然后再抽时间和领导谈一下自己的想法，毕竟领导是你的上司，如果你惹恼他，他就会给你穿小鞋。
顺从领导，领导毕竟比我们见多识广，而且领导考虑的比较广。
如何应对与领导意见分歧时?
当与领导发生冲突后，以下是几种可能的选择：1. 冷静下来：情绪激动的时候很容易说出伤害彼此感情的话语。先让自己冷静下来，然后再思考下一步行动。2. 反思事件：回顾事情经过，检讨自己在冲突中的表现和态度，看看是否有值得改进的地方。同时也设身处地地站在领导的角度思考问题，理解他的观点和立场。...
公司高层出现意见分歧的时候,该如何抉择呢?
我觉得当公司的高层出现意见分歧的时候，你可以保持中立的态度，静观其变。公司的高层他们的想法可能也会不一致，有些公司的高层可能会为了一些各自的利益以及观点而正的你死我活。如果你只是公司里面的一名中层员管理人员，或者只是普通员工的时候，当你面对这样的情况的时候，我觉得你没有必要参与他们的...
与领导的观点出现分歧时,是该顺从领导,还是坚持自己?为什么?
可以观察身边的同事，相对情商高的人很少会遇到这些，一般这些人要么就是附和领导观点，要么会换一种领导能接受的表达方式给领导反馈自己的意见，因为职场多是打工人，大部分还是选择与领导节奏保持一致，毕竟权利责任是并行的。老板与员工在工作上的意见分歧一定会有，具体在职的各位估计都遇见过，这要就事...
和领导发生分歧该如何解决?
4意见相左私下交流职场是有秩序的。你要知道既然他\/她能成为你的领导自然有他\/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见甚至反驳上级的观点这就不仅仅是工作内容的问题了还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威性质就变了。所以自己如果和上级意见不一致，要...
和领导有意见分歧怎么办?
与领导发生正面冲突是一个非常敏感和复杂的情况，需要仔细考虑和谨慎处理。以下是一些最好的选择：保持冷静：在冲突发生时，保持冷静是非常重要的。避免情绪化或做出冲动的决定。沟通清晰：与领导进行明确的、有意义的沟通是解决冲突的关键。确保你理解领导的立场和观点，并表达自己的想法和意见。寻求妥协：...
当我和我的领导有了分歧,我该怎样做好?
情绪化的反应可能会使情况更加恶化，所以尽量保持冷静和理智。2. 私下解决：选择与领导私下解决冲突，而不是在公开场合进行争吵，这有助于保持双方的尊严和职业形象。安排一个适当的时间与领导进行面对面的对话，以便解决分歧。3. 倾听和理解：在与领导交谈时，倾听对方的观点，并试图理解他们的立场。这有...
我和领导的工作理念相互冲突,我该怎么做?
在工作中，经常会有与上级不同的观点。有的时候，由于工作上的问题，跟他们的上级也会产生分歧。在这种情况下，他们必须要互相了解，要彼此了解。与上级意见不一致，也有一些与其个性不符的理由；有些人认为自己的实力超过了上司，但被上司打理，心中不爽；不能在工作中与领导者搞好关系，就不能达到...
领导们意见不一致,怎样避免做斗争的牺牲品?
当领导意见不一致的时候，我认为我们首先要服从我们的直接部门领导先听我们县官不如现管嘛，一定要分清直接领导和间接领导，要听直接领导的，剩下的就让他们先折腾去吧。一个情况就是如果说你的直接领导的职位小于间接领导那怎么办呢？那就要看你如何去处理了，就要看你的头脑有多么的灵活了，要对这个...
与领导意见不合怎么办?
如果你与领导的意见不合，你可以考虑以下的方法来处理这个问题：1. 仔细聆听领导的意见并尊重他们的决定。如果你能够理解他们的观点，你可以在未来的工作中尝试更好地与他们合作。2. 提出你的观点并进行讨论。你可以向领导解释你的想法，并寻求他们的反馈和建议。通过沟通和交流，你们可能会达成共识。3....
当与“领导”意见不一致时,哪种解决方式最为合适?
要从公司的大局出发，真诚地表达出自己的内心想法，如果发生冲突，不要产生自负心理，也不要产生抵触情绪，而且在意见不一样的时候，完全可以私下交流。
瞿帜山荷： 上下级之间存在绝对服从的关系吗? 上下级之间并不是绝对服从的不平等关系.当你和老板的意见产生分歧,或者认为遭遇了不公平待遇的时候,可以适当地表达出自身强烈的主张或是不满.但是在言辞上要注意分寸,不要一味指责,而是要说明情况,探讨原因.这样其实有利于上下级之间的了解与配合.
资源县17244619869： 如何向领导提出批评性的意见 - ？
瞿帜山荷： 当你与顶头上司的意见不一致,发生分歧时,你千万不要顺从领导的意见,害怕对领导提出批评.如果你掌握了批评时的技巧,你同样可以在领导面前让领导对你心悦诚服.如果尽可能的话,一般不要在公众场合提出意见,比如在会议上等,因...
资源县17244619869： 当自己的观点与上司有分歧时该怎样办 - ？
瞿帜山荷： 当你的观点和上司产生分岐时,乃至上司的观点是毛病的,只要履行起来没有过量的损失时,也应当先按上司的意思办,等事后再跟上司沟通,把你的想法说出来.千万不能当面顶撞,让上司下不了台,这样对你是不利的.
资源县17244619869： 和上司意见不同,该怎么办? - ？
瞿帜山荷： 身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦,但一味顺从也并没有好果子吃.所谓“领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律.如果只知顺从,当出现问题时...
资源县17244619869： 和单位领导的意见不同怎么办?分歧多、看法和想法不同,怎么办? ？
瞿帜山荷： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法...
资源县17244619869： 请问与上司的意见有分歧如何处理 - ？
瞿帜山荷： 承认老板的智慧 专家点评/李泽尧 古语有云“在其位谋其政”,那么,不在其位自然也就不一定要“谋其政”了.决策者既然不是你,你就应该尊重别人的决策.推销自己有个过程,别人为什么不接受我们的意见,可能是我们自己之前的一些做...
资源县17244619869： 我与上司意见发生分歧怎么办 - ？
瞿帜山荷： 领导到底喜欢什么样的员工呢? 1.领导怎么说员工怎么做 2.领导还没说员工就已经做完了 3.领导说了怎么做员工做不好 4.领导说了怎么做员工不去做还要说这样做有问题. 其实更深层是能力跟态度的问题,建议你意见出现分歧时面对领导是只有服从,但是你可以保留你的意见如果换位思考你是领导,你下达的命令或指导意见下面不执行你什么心情呢,你领导在他的岗位上看问题跟你看待问题的角度是不同的.
资源县17244619869： 和领导意见不合怎么办 - ？
瞿帜山荷： 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...
资源县17244619869： 在工作过程中,如果你的几个上级意见有分歧,你怎么办? - ？
瞿帜山荷： 在工作过程中,如果我的几个上级意见有分歧,我听从直接上级安排,这样即使做错了也不会负责任的,或者听从最大的领导安排的事务.定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断.定律是一种理论模型...
资源县17244619869： 如何处理与同事(领导)的分歧? - ？
瞿帜山荷： 第一,尊重和理解对方.双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧.(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定...
