离职了工资是结清还是下个月发
法律分析：一般情况下为离职时一次性结清。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定，与单位解除劳动合同后，可以要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉，责令单位支付工资。
离职之后工资按月发还是直接结清
法律分析：员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有...
辞职了,工资可以一次性结清吗?
辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
离职以后工资是当面结清吗
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职；5、试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
离职了工资应该一次性结清吗
法律分析：辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。依照相关法律的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据：《...
离职以后工资是当面结清吗
是的。根据国家相关法律的规定，用人单位应该在员工离职当天结清所有的工资。如果没有一次性结清的话应该和员工协商支付工资的时间，然后按期支付应该支付的工资。一直拖欠的话是违法的，员工可以起诉用人单位。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...
离职了工资应该一次性结清吗
一、辞职了工资该结清劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的...
离职后工资是不是立即结清
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职了工资还要等下个月吗
辞职后，工资并不一定需要等到下个月跟现有员工一起发。很多情况都是正式离职的当天就结算清楚所有的工资情况。
离职了工资是马上结清还是等到下个月发工资的时候结
员工离职时用人单位要一次付清员工的所有工资。如果员工是正常办理的离职手续，那么用人单位是需要出具解除劳动合同书以及离职证明，并且在员工离职时支付该员工的所有工资。一、离职工资结清还是等下月才结清? 依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
辞职员工工资怎样结算
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书...
鄹伊奥沙： 1、离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放.用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
雁山区13785787934： 辞职后工资多久能结清 ？
鄹伊奥沙： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
雁山区13785787934： 辞工了,当月工资应该结清吗?公司说次月将我的工资打到银行卡上属于什么行为?我想辞工当日结清最好了, - ？
鄹伊奥沙： 一般情况下,是要在辞职当日结清所有的工资,但是现实生活中还多公司都是到次月才把所有的工资全部给辞职的员工结清,员工作为弱势群体,有时一般也会听从公司的安排,毕竟可能最后剩的工资数额也不多,也不愿意去跟公司打官司.但是从法律角度上来说,公司的这种行为就是无故拖欠劳动者的工资,如果发生纠纷的话,公司肯定是要支付劳动者经济补偿金的.
雁山区13785787934： 辞职的工资是本月结算,还是次月?？
鄹伊奥沙： 按照正常的时间来发工资,比如原来是5号发上月工资,最后一个月工资也是次月5号发,但有些企业在员工最后工日全部以现金结给员工.两种都是可以的.
雁山区13785787934： 离职员工,工资什么时候发放 - ？
鄹伊奥沙： 正常来说离职的工资都是下个月发工资的时候一起发放的 基本上不会有公司在离职的时候就结清工资的 所以说,等下个月公司的集体发工资的时候就有了
雁山区13785787934： 离职后工资公司应当多久给结算工资 - ？
鄹伊奥沙： 一般情况下,通常在员工离职当天结算完毕工资,但很多单位采用的是月结工资形式,因此也有离职员工当月不满一月离职时的未结算的工资将于下个工资发放日发放,按照离职前实际出勤天数和日平均工资进行计算.
雁山区13785787934： 劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完 - ？
鄹伊奥沙： 劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才给结清.
雁山区13785787934： 辞职后那个月工资什么时候发. 是按公司规定发吗 - ？
鄹伊奥沙： 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放.实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放.就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放.根据《劳动合同法》及《北京市工资支付规定》相关规定,公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,公司除应当想你支付所欠工资外,还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金.您可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报,要求公司向您支付工资和补偿金. 以上回复希望对您有所帮助.
雁山区13785787934： 员工辞职以后老板一般多久发工资 - ？
鄹伊奥沙： 劳动法规定是辞职手续办好后立即结清工资,但实际上很多老板嫌自己麻烦,不想给员工方面,总要等到下个月发工资时才给已离职的员工发工资,这时如果少给一点也没人来问,就算扣了社保不给你交你也不知道,这样岂不又赚了.遇到这样的事若嫌麻烦要么接受,要么找劳动局.
雁山区13785787934： 劳动法辞职了!工资是一次结完还是以此类退到下个月？
鄹伊奥沙： 应该是下月
