领导要求自己长时间工作违法吗?
领导强制性加班违反劳动法的。不会被判刑，但是需要按法律规定给予劳动者报酬。法律分析领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。一天工作十四个小时已经违反劳动法了，工作时间超过8小时算加班，必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
用人单位想让年轻人去外地长期的工作，这样的规定并不合法，年轻人是有权利拒绝用人单位的要求。如今有越来越多的用人单位，在要求年轻人长期出差时都会提出各种各样的条件，年轻人在考虑要不要去外地长期工作时一般都会权衡利弊。想一想外地的工作环境对自己是否有好处，如果有发展的未来，那么是可以选择长期去外地工作。但如果年轻人不愿意离开自己生活的地区，也可以直接和公司进行商量。
大多数的公司在挑选人员长时间的去外面工作，都是想要给员工一次学习的机会，让员工能够掌握到更多的学习技巧，到外地的公司发展稳定了以后，可能也会要求年轻人再继续调回原先的公司。年轻人就一定要综合考虑，不要随随便便的拒绝一个求之不得的机会。但如果年轻人的家庭都生活在当地，年轻人就舍不得离开家庭，而放弃了自己工作的机会。
用人单位在挑选员工去到外地工作时，都应该针对性的考虑一下员工的家庭条件究竟如何。员工是属于一个单身的人士，那么可以随随便便的调去外地长期工作，因为单身的人士不管去到哪里都会觉得是一件非常轻松自由的事情。但如果员工是属于已经结了婚的人，有了家庭就不可能把自己的心思全部都投入到工作中，一定要综合利弊的去考虑员工自身的条件。
员工有权利拒绝领导的安排，向领导提出自己的诉求，如果领导非要安排年轻人去外地工作，那么年轻人也就只能选择辞职，换一个工作环境对于年轻人而言也是一个很好的选择。毕竟长时间待在一个不懂得尊重员工意愿的公司里，也丝毫感受不到员工的存在感，员工和领导之间都应该懂得相互理解。
对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。
根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
在上述咨询中，如果工地经过劳动部门的审批，可以将工作时间切换至12小时，此时并不违反劳动法的规定。另外，对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排，建议与用工单位进行协商解决。《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以如果一个月上班时间超过21.75*8+36＝210个小时就属于违法了。
领导要求自己长时间工作违法吗?
根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
被领导要求经常加班,有何妙招?
拒绝过度加班：如果加班时间过长或者频率过高，可以适当拒绝或者要求合理的补偿。但是需要注意的是，拒绝加班可能会对职业生涯产生不利影响，需要谨慎考虑。找到工作平衡：如果加班太频繁或者对身体和工作效率产生过大的影响，可以考虑寻找工作平衡或者换工作。找到适合自己的工作和生活平衡非常重要，可以提高工作...
作为职场新人,主管总是让我加班我该拒绝吗?
时间宝贵，这一天要完成什么，拒绝什么你心里一定要清楚，不要囫囵吞枣，到头来主要工作没完成，你不加班谁加班。最后还想和大家说，对待工作就要尽心尽力，如果是因为自身工作效率低而加班，就要面对自身不足，提高自己。
职场中被领导要求加班,怎么办?
二、自己什么不舒服。每个人都有不舒服的时候，如果自己身体也不舒服，而老板又要求自己加班，自己一定要实话实说，告诉老板自己生病了，没有精力加班，就算加班了也不能很好的完成任务，可以和老板说，等明天自己身体舒服了，会尽快帮老板完成工作的，希望老板能够理解自己，人心都是肉长的，老板也不愿意...
疫情期间,领导要求我加班十三个小时合不合理?
这种情况当然不合理，因为一个人只需要在自己的劳动时间内上班，不需要额外加班。在工作的过程当中，如果领导强行要求自己加班，这个行为本身就违反劳动法，所以员工完全可以积极保护自己的个人权益。在部分情况下，如果公司的业务非常紧急，公司需要在员工自愿的前提下参与相关工作，同时也不能强行要求员工加班...
遇到领导强制性要求加班怎么办?
首先，了解公司的政策和法律法规是非常重要的。员工应该知道自己的工作时间和工作职责，以及加班的补偿方式和时间。如果公司有明确的加班政策，员工应该按照政策操作。如果公司没有明确的政策，员工可以与雇主或领导沟通，了解加班的具体要求和补偿方式。同时，员工也应该了解劳动法规定的加班时间和补偿标准，以便...
领导要求我自己记工作时间?
领导要求你自己记录上班时长，可能有几个原因：灵活性与信任：这可能表明领导对你的工作态度和责任感有一定的信任。通过让你自己记录工作时间，领导可能希望展示对你的灵活性和自主权，同时也相信你会诚实地记录自己的工作时间。提高效率：在某些情况下，员工自己记录工作时间可以促使他们更加高效地利用时间...
领导经常要求加班,该怎样委婉地拒绝?
如果你要当面跟他说的话，最好是私底下自己一个人跟他讲。这样说的话，就是比较不会那么的尴尬，要不然太多人在场的话，领导也不好表态，也要给领导思考的空间，能够有缓和的时间。你的老板了解情况后也会根据这个做出相应的安排，这个是会比较合适的办法。如果你跟你的老板比较熟的话，可以直接发个...
如果老板经常让你加班的话,你会拒绝吗?
但是如果家庭条件并不是很好，老板要求你加班还会给加班费，那就接受吧。如果拒绝次数多了，老板对你的影响也变差，久了你升职加薪也没有希望。有些公司也会要求你无偿加班，遇到这样的问题你可以和领导说说“是不是自己的能力跟不上公司的进度”？当然，这些说别在老板叫你加班费时候说，...
遇到领导安排加班,该怎么办?
1. 深入了解工作任务：首先需要了解被要求加班的具体工作内容和工作任务，确保是否确实需要加班，是否有其他的解决方式可以避免加班。2. 与上级沟通：如果确实需要加班，可以与上级沟通，了解加班原因、加班时间和加班内容，并询问是否有其他的工作安排，了解是否可以调整工作安排来避免加班。3. 提出自己的意见...
衷残宁心： 肯定是违法的.因为劳动法第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
天水市13986461982： 在厂里我是计件工资,可是领导非要我们上够12个小时,我该怎么办 - ？
衷残宁心： 按劳动法规定:一天工作时间不超八小时,遇特殊情况需要加班的,一般每天不超一小时,故企业规定上够12小时,明显违法,可向当地劳动监察部门举报!
天水市13986461982： 我们已前班工作时间十一小时,公司要求上十二小时是违法吗? - ？
衷残宁心： 绝对是违法的,国家规定允许每天工作时间是八小时,超时加班要支付加班费,
天水市13986461982： 工作时间长,违反劳动法吗 - ？
衷残宁心： 劳动法规定每周工作时间40小时,延长需要支付加班费. 按照《劳动法》第三十六条、三十八条、三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,我...
天水市13986461982： 单位让工人每天工作十五小时是违法吗? - ？
衷残宁心： 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...
天水市13986461982： 强迫工人每天工作十五个小时违法吗? - ？
衷残宁心： 法律规定每天工作8个小时,你说强迫工人每天工作十五个小时简直是超级违法,你们可以向劳动保障部门举报.
天水市13986461982： 公司让职工一天隔天上班每天工作12小时以上违法吗 - ？
衷残宁心： 用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益. 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. ...
天水市13986461982： 暑假工被上司叫去一天工作16小时,上司属于犯法吗?如果是怎么处罚? - ？
衷残宁心： 不违法,暑假工和用人单位没有劳动关系,不受劳动法调整
天水市13986461982： 领导要求我们加班,但我们不愿意,应该怎么办? - ？
衷残宁心： 公司的做法当然违法,你们可以要求公司支付加班费,如公司拒绝支付,可以去劳动仲裁委申请仲裁,当然,如果走到这一步,那这公司肯定是呆不下去的,看你们如此长时间都不愿走,想来公司待遇应该不差,怎么选择只有自己权衡.
天水市13986461982： 在外打工老板让干的时间太长 - ？
衷残宁心： 首先:你是否考虑要投诉?《国务院关于职工工作时间的规定》(节选): 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规...
