老板装监控听员工讲话违法吗？
法律分析：自然人享有隐私权，老板装监控听员工讲话属于窃听他人隐私，构成违法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
《中华人民共和国治安管理处罚法 》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
法律分析：在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第七十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律分析
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 安装监控设备应当按规定报批备案。 其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
老板装监控，听员工讲话违法吗？这是违法的，是不能允许的，这是由法律所规定的，这是侵犯员工的，人权，坚决不能允许，安监控可以
如果公司只是监控员工的行为，看有没有偷懒或者其他不合规的行为，没有其他的目的，这倒可以理解，监听员工的讲话，就有点过了，已经严重侵害了员工的尊严隐私，属于违法行为，是要承担法律责任了。
老板装监控监听员工讲话 ，这种行为虽然算不上什违法，但是你的老板这么做行为很恶劣，这样让员工无形中产生很大的压力，这样的公司太不严谨。
老板装监控听员工的讲话，如果是在工作场合，为了工作需要监督工作场景的，这个不属于违法，而且当初你们肯定签订了相关条款同意这样做。
如果他装的私密空间听取员工的隐私谈话，这个就属于不正当的，属于违法的，想追究的话可以报警处理。
老板在员工电脑上装监控软件合适吗?
在企业中，老板实际上每天的工作很忙。不可能有空闲随时去看员工在干什么。所以我个人觉得那些在员工电脑上装监控软件的老板，可能是太闲了。或者心理上有些问题。当然我们知道老板最终目的就是要监控每位员工上班的时间是否有在工作，还是在做私人的事情。这个他看屏幕就可以了。从老板角度来说是心安理...
老板装摄像头监视我们工作我该不该辞职?
先不说你现在的工作怎样，至少从你话里能看出你，如果没有安装摄像头监视这一件事，你应该没有打算辞职走人。如果你认真工作，兢兢业业，何必怕有没有摄像头监视呢？安装摄像头监视员工工作，在从老板的角度出发是可以理解的，这个能够让老板不在公司时，随时掌握公司情况。公司请你来是想要你为公司...
上班8小时都在监控底下属于侵犯人隐私吗?
不算侵犯隐私。根据《互联网安全保护技术措施规定》第8条，互联网接入单位为落实网络安全保护措施，可以记录并留存用户使用的互联网网络地址，记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等。因此，公司在工作场所使用监控软件合法。
老板在办公室装随时可以看的摄像头,这种行为你怎么看?
还有一个积极的员工，他们相对聪明，老板不在那里，他会做得好。但是，老板来了，他将努力，他将抓住任何表现的机会，因为，这将使您晋升和薪水。对于这个员工，安装监控，就像帮助他一样，他将在监视器下工作更多的努力，以迅速进入老板的视线。消极和消极的人，将此物品视为被监控。事实上，问题非常...
老板要在员工办公室装监控到底什么心态。
老板要在员工办公室装监控，无外乎想监视员工上班情况，有没有怠工，或不干事现象。办公室不属于私人场所，如果摄像头和窃听器为管理部门个别人员为了某些目的私自安装，显然已经侵犯了职工的隐私权。
上班地方有录音监控好么 公司装监控监视员工违法吗
主要也还是和公司的实力，以及公司对自己的薪酬待遇、个人主体的工作能力是否匹配有极大关系。让自己能力得到展现，让自己得到成长，并得到符合期望的薪酬，才是良好的工作。公司装监控监视员工违法吗 办公室属于单位的公共场所，单位为了加强管理和安全的需要，可以安装摄像头等监控设备，并不违法，也不存在不...
怎样才能有效监督员工的行为?
现在有一些企业希望通过技术手段来约束员工的行为。有一些技术手段是防御性的，比如在公司的网络上屏蔽掉淘宝、游戏网站等常用休闲娱乐网站，增加员工在办公时偷懒的难度。而另一些技术则更积极，比如在每个员工电脑上装监控软件，监控员工每一个动作；或是在办公室里装监控摄像头，可以随时看清每个员工的工作...
工厂老板装摄像头八小时监控员工违法吗
这不违法：因为八小时之内是工作时间，他监控只是让你在八小时之内不做他事，只能工作，这也是监督的一种手段；这对员工其实也是好的，如果发生了人身安全之事或事故，可以通过录像来确定事件发生的原因，如不是你的原因，也不能让你为此负责此事，这也是保护员工的一种手段吧。只要员工不做出工作之外...
老板安装了摄像头监督我们,我感觉浑身不自在怎么办?
不敢高声说话，不敢有小动作，做任何事情都得小心翼翼。假如知道自己最终肯定都会受不住，何不一开始就辞职并另外找一份能让自己开心、轻松的工作呢？工作从来都是双向的选择。不光公司选择员工，员工对公司也会有自己的考量。不是老板就拥有所有的权力。假如这个老板不明白人心的可贵，那么最终他的公司...
大家谈谈关于老板装摄像头监视员工的行为!!!
个人认为，银行等公共场所安装摄像是必须的，是出于保障社会安全的需要；在生产车间，也不存在个人隐私的问题，因为它是工作场所，老板装监控只是一种管理行为，到现场看和利用监视器看性质是一样的，无非是让工作更方便。但也提醒企业管理者，在安装摄像监控时，要先和员工说清楚，避免不愉快的纠纷发生；...
政瑗乐武： 1、公司在办公室装监控监视员工,如果是为保障公司的安全,监督员工的日常工作情况,一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法.2、法律依据:《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权.任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权.隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息.
林周县18771599141： 公司老总装监控器监看员工对话犯法吗 - ？
政瑗乐武： 不算.但不能包括个人的空间,如宿舍内部、卫生间等等涉及个人隐私的场所. 看,不能看到你们对话内容吧…… 听应该就不行,就想你监听人家电话一样,是不合法……
林周县18771599141： 最近我们老板在公司安装了个智能监控器来监视我们,请问这种行为属于违法的吗?谢谢! - ？
政瑗乐武： 法律规定,智能监控设备必须安装在公众场合, 不得涉及人的隐私,办公区域是不是公共场合得看老板的意见, 如果老板对外部保密办公区域,则是私密空间,外人不得安装监控, 如果老板认为对公司内部是公开区域,工作场合,那么,是可以安装的, 所以老板这样做不违法. 不过从情理上来说,老板为了监视你们工作而安装监控,实在有点小家子气,很猥琐
林周县18771599141： 员工工作老板安监视器监视这样违法吗?？
政瑗乐武： 法律不是很懂. 不过在隐私场所安装的话,当然违法了. 我觉得这个也不好说,街上不是都安装着监视器吗,我们大概只有在家不被监视吧. 这年头什么都危险,呵呵
林周县18771599141： 我们上班的地方 老板安装了一个监控,我们的一举一动随时都在他的监控之类,他这样做合法吗? - ？
政瑗乐武： 合法,现在好多地方都装有监控,只要你不做违反的事,就不必要他装与不装
林周县18771599141： 请问在员工不知情的情况下 老板私自安装摄像头监控员工犯法吗 关键在 - ？
政瑗乐武： 为经同意私自观看他人信件是违法的而且还是盗取的.主要还是要看情节的,侵犯个人隐私权,盗取公民信件,羞辱他人受到他人歧视,严重损失心里健康!
林周县18771599141： 办公室装摄像头老板违法吗 - ？
政瑗乐武： 公司和单位属于企业财产,是受到保护的,所以安装在公司公共场所安装摄像头不违法. 虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法,但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为,公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的....
林周县18771599141： 随便安装窃听器犯法吗? - ？
政瑗乐武： 如果安装窃听器窃听自己的空间,且没有人在你的空间中被窃听,那就没有对社会造成损害,除非你自首免罪,没人会判你有罪
林周县18771599141： 老板车间里装监控器,监视工人合法吗?？
政瑗乐武： 在公共工作区域安装监控设备属于合法.
林周县18771599141： 店里装了监控!老板却时刻盯著监控来监视员工!请问老板这种行为合法 - ？
政瑗乐武： 仅仅是工作上的监控,目前没有具体的法律法规来规范.侵犯个人隐私的话,那肯定是违法的!
