为什么事业编制退休金很多？

同样条件下，为什么企业单位和事业单位，退休金相差会那么多呢？~

其实国家对于养老金并没有统一的金额标准，因为养老金是根据基础养老金+个人账户养老金的计算公式计算出来的，而基础养老金又与退休地的社平工资、个人缴费基数等因数有关。

基础养老金的计算公式：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
从公式中可以看出，同样的工龄，但不同地区的退休人员的养老金数额是不同的，如一线城市和五线城市，相差一两千都是正常的，因为每个地区的经济发展水平不同，社平工资也不同。


相同条件下，为什么事业单位和企业单位退休工资相差那么多？主要有以下几方面原因：1、地区不同
一线城市与五线城市的经济发展水平肯定不同的，社平工资不同，所以导致养老金数额相差较大，这都很正常。
2、养老金计算方式不同
在养老金并轨之前，事业单位的退休金与退休人员退休前的职称和职务有关，退休后还有各种福利、补贴等，而且事业单位的退休人员退休金是按照工龄来计算的。
企业退休的人员的养老金则是按照改革后的养老金领取标准来计算和发放。
也就说在养老金并轨之前，事业单位有一套自己的养老金计算方式，企业有一套计算方式，两者的养老金存在差异也很正常。
在养老金并轨之后，两者之间的差距已经在逐渐减少，但也很难拉平。

3、发放方式不同
事业单位退休的人员养老金是由社会保险经办机构统一发放，企业退休的养老金则由社保局统筹办理，有社保局统一发放。

企业与企业之间养老金差距的原因是复杂的 一方面确实是历史原因造成的；另一方面是缴费基数和缴费年限 然而，2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，采用了统一的养老保险制度 未来，随着时间的发展，退休福利的计算模型将会统一。合并养老保险制度。

最初，每个人的退休福利是按照1978年《职工退休待遇暂行办法》和《老、弱、病、残干部安置暂行办法》执行的，当时我们实行的是个人和单位不缴费的退休制度，相应的退休费由用人单位和国家承担 退休费的标准是根据我的工龄在退休前支付我标准工资的一定比例。当时国家实行计划经济，企业职工和机关事业单位职工的基本工资是一样的 而且当时的企业基本都是国有集体企业，有相应的行政级别。
1991年，国家实行国有企业养老保险制度改革后，允许各省市将私营和外资企业以及城镇个体工商户纳入养老保险体系 在此之前，这些群体没有退休制度，政府机关事业单位暂不实施养老保险制度改革。直到2014年10月，国家才开始实施机关事业单位职工养老保险制度改革。支付和待遇的计算模式与企业员工完全统一 这是养老金制度的“整合”，合并后待遇计算差异。
1.企业养老保险制度实施后，实行超额支付和长期支付的处理机制 后来，它也经历了各种改进，目前的养恤金计算模式直到2005年才实施，养老保险制度实施后，被保险人缴费产生的养老金待遇，统一计算公式已经确定 对于实行统筹账户与个人账户相结合的养老保险制度，以前的缴费年限也将增加过渡性养老金，实行统筹账户与个人账户相结合的养老保险制度的时间一般在1992年至1997年之间，过渡性养老金实际上是对过去个人账户养老金和企业年金待遇不足的一种补偿，由于没有对应的等级，过渡性养老金的缴费指数一般按照后期的平均缴费指数计算。

然而，许多企业由于工资低，支付基数低 甚至很多企业为了节省人工成本，会选择按照最低缴费基数虚报社保缴费。这是违法的，劳动者可以依法维权，目前企业职工养老保险的退休条件其实很低，按照60%的基数只要求缴纳15年 这主要是照顾中低收入灵活就业群体和不稳定就业群体 同过去一样，退休制度要求连续服务，不允许中断。
2.事业单位和事业单位是全国组织的养老保险制度改革，2014年9月前同期计算过渡性养老金，相应的视同支付指数仍然与我的级别相关联 这确实不同于企业的员工。一些国有企业在改革期间也实行了企业年金制度，还有一些在退休后还额外发放生活津贴，以弥补改革后养老金待遇的差距，机构和事业单位是直接统一建立的职业年金制度。年金制度是企业与员工协商建立的，以企业为主导，企业向退休员工发放额外补贴也是如此。职业年金和企业年金主要以在职职工的实际积累为基础，相当于用人单位和职工积累的养老储蓄的一部分，领取后就没了。
一般来说，未来国家的退休福利将继续存在差异以基本养老金和个人账户养老金为代表的社会统筹养老金待遇，主要是基于多交多付的基本原则。过渡性养老金会随着时间的推移而逐渐消失，最终大家的退休福利会统一。

为什么事业编制退休金很高，这就是很多的老百姓所不服气的一个方面了，因为事业方面的人才，他们在工作期间工资就高，工作清闲，待遇很好。比企业的职工要好很多，退休以后又退休金很高，这让很多的企业工人无法理解

事业编制退休金很长多是因为他们交的退休金的养老保险是比较多的，公司或者政府给他们交纳的都是两倍三倍的养老金保险

事业单位退休金很多，主要是缴纳的退休金多，缴纳的时间也很长，所以才会发放的退休金也多。

事业编制退休金是因为他们原先的缴费方式计算方式都是和企业的缴费方式不一样的，另外计算补贴

为什么事业编制退休金很多，因为事业单位他是财政拨款，他的五险一金交的也多，所以他退休退的就多。

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文水县19251458812： 为什么事业单位退休金就可以那么多,企业工人就那么少 - ？
张家产妇： 因为事业单位是国家拨款,而企业则是自负盈亏,而现在工厂一般都不太景气,所以才会存在着事业单位和企业单位,在工资上的巨大差异. 这是国家政策所造成的,没办法.只能有待国家调整政策.

文水县19251458812： 为什么机关事业单位养老金高于企业退休职工 - ？
张家产妇： 企业和机关事业的退休工资距离相差近三倍,这次机关事业大幅度提高退休人员工资,距离越来越大,想要拉平距离,企业退休要连加二十年,机关事业不再增加,这可以拉平点距离

文水县19251458812： 同样是中国人为什么分事业单位退休金跟企业不同 - ？
张家产妇： 第一,事业单位的退休金,和企业单位的退休金是属于两个不同的发放制度,事业单位不缴纳养老保险,退休之后国家财政发放退休金,企业要缴纳养老保险,按照缴纳养老保险计算退休养老金,这个问题,已经造成严重的社会影响,民众怨气很大,造成严重的不公平.也就是通俗说的双轨制. 第二,国家已经从2014年10月起,实行并轨,机关工作人员和事业单位,也要缴纳养老保险,并且按照国家规定,和企业一样计算退休金,这样,从制度上,是统一了,但是由于机关工作人员和事业单位,实行缴费时间太短,无法按照缴费计算退休金,现在暂时实行的是过渡办法,过渡期为十年,十年之后,就彻底的和企业单位享受同等待遇,逐步和企业单位一样的计发办法.

文水县19251458812： 为什么事业编退休养老金哪么高而企业退休金低得可怜 - ？
张家产妇： 一个是事业,一个是企业.你企业的高工也没事业的看大门的在编的退休金多呀,有些事儿不能较真儿,因为你较真儿也没用,日子还得一天一天的过.祝好运

文水县19251458812： 公务员,事业编,企业退休养老金差距怎么那么大,退休 - ？
张家产妇： 在工作上差别不大,但在待遇上有很大区别.在事业单位,有事业编,也有行政编(公务员),可能事业编制的人职务比公务员的高,就例如刚考的公务员,两年之内,你还是副股,但人家事业编的可能是科长.事业编制的最高到正股,再往上...

文水县19251458812： 同是干一样的活,为什么事业单位拿的工资和养老金就多的多???? - ？
张家产妇： 参加社会养老保险的标准不一样,这就是社会的不公平.

文水县19251458812： 为什么教师的退休工资这么高 - ？
张家产妇： 退休教师,工作满30年以上,给予原来基本工资的100%支付退休费,是国家重视教育,重视人才的体现,给予一定的优惠政策,他们的退休费计算办法是按照基本工资和工龄计算的,企业职工,是根据缴费基数和缴费年限计算的,并且和社会平均工资挂钩,不一样的计算办法不一样的结果,制度不一样,办法也不一样,没有可比性,如果你按时缴费满30年以上,提高缴费基数,你的退休费,估计退休费并不会比教师的少.

文水县19251458812： 为什么公务员和事业单位退休金这么高 - ？
张家产妇： 退休金大小都是公务员们计算的.不要企业的人来替公务员计算退休工资

文水县19251458812： 企事业退休金为何差别大 - ？
张家产妇： 首先,由于改革不同步,致使企业职工与机关事业单位职工在养老金缴费与待遇计发方面差距过大,而责任划分不清及政府、企业、个人之间负担比重失衡,则使制度的可持续性难以得到保障. 目前公务员退休金替代率在70%以上,属于偏高,...

文水县19251458812： 为什么机关事业单位的统筹内基础养老金比企业退休人员提高的厄度高? - ？
张家产妇： 1、两个体制单位的综合福利待遇不一样,严格来说企业单位的社保不等同于事业型单位的福利,国家对事业型单位的编内职工补贴的更多. 2、由于企业职工可能交费年限相对较少,档次上较低造成差异,因为一般企业职工的确属于工薪阶层,而事业型单位的编内职工都算的上中产阶级的了. 3、事业型单位的职工是有其他收入的,而一般企业职工是没有的.