全勤奖如何规定？是公司任意决定？如果辞工不发给全勤奖算违法么
如有证据证明你所述真实，则公司违法。
一般企业试用期内只有基本工资或干脆规定试用工资，奖金全无，
如果是直接录用为正式员工，那要看公司合同怎么写的，还有公司关于奖金发放的规定。
全勤奖非法定，从公司制度和合同约定，为激励性的奖金。
全勤奖是公司为了鼓励员工能够出满勤而做的一个决定，如果辞工的话肯定就没有全勤奖了，不能算是违法。
所谓全勤，在一个月内除了正常休息，天天上班，没有迟到早退。全年的全勤也同理。
你都辞工了，肯定不存在“全勤”，扣发全勤奖是合理的。
全勤奖，是公司领导开会决定的。如你辞工不算公司职工，所以不发你全勤奖不算违法。
前情长，如何规定的是公司任命决定，如果辞工，不发给钱，警长，算违法吗，这个应该是他们单位自己发的，这个钱，警长的事自己规定的事所以来迟了的话不发钱钱转长的话作为单位来说的话他的理由来，吃掉你的，因为你自己的话，没有，那种就不发。
满勤奖是怎么规定的
满勤奖是怎么规定的 满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。([1]以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准;[2]市场部属自行考勤，不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(...
全勤奖是指一个月一天不休息才有吗
全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务，特修订全勤奖制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定，这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间...
全勤奖国家是什么规定的
1、公司当月未在公司规定的工作时间内迟到、早退、请假、旷工的，给予全勤奖。⑴以上为考勤卡计，以公司标准工作时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计全勤奖。）2、本月扣除100元，无论是请事假还是病假（不计时）％全勤奖。3、当月旷工一次，扣100元％全勤奖。本月全勤奖扣除不服从安排怠工、息工...
全勤是不是请假一次就没有了
是的。一、全勤奖的概述：1、全勤奖是公司的内部规定，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。2、全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给...
全勤奖的定义是什么
2、提高员工责任心 通过设立全勤奖，员工会更加关注自己的出勤情况，从而增强对工作的责任心。员工会更加注重工作的质量，减少工作中的失误和错误，提高工作效率和绩效。3、增强团队合作意识 全勤奖能够激励员工在规定时间段内保持出勤，这有助于增强团队合作意识。员工之间的协作和配合更加默契，能够提高工...
全勤奖的定义是什么
全勤奖的定义：全勤奖是公司为奖励员工在规定时间内无迟到、无早退、无请假、无离岗等情形出现，按照既定规定给予员工的一定奖金或福利待遇。全勤奖的目的：设立全勤奖的目的是为了规范人力资源管理，完善奖惩及福利制度，提升员工的工作积极性和效率，以及促进公司管理。全勤奖的规则：员工若在一个月内...
劳动法规定有全勤奖吗
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资: 用人单位可以自行在法律规定允许的范围内规定全勤奖、打车报销、出差补贴等等福利，但对于安排劳动者加班的必须按照...
全勤奖 —— 那些坑害了无数人的公司奖惩制度
从法律角度看，劳动法并未对全勤奖有强制性规定，它更多地是企业内部的自主管理手段。然而，这并不意味着它无足轻重，全勤奖应该在劳动合同中明确规定，以保护员工权益。然而，当这种制度被过度使用，它可能会滋生出一种消极的羊群效应，员工为了全勤奖而机械地打卡，忽视了工作的真正价值和健康。对于那...
全勤奖怎么算
问题一：什么叫全勤奖?全勤奖是怎么样的一种概念？ 全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发穿勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤...
什么是满勤奖?怎么算满勤?
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利。是为了加强公司日常管理，提高工作效率。使全勤奖起到鼓励员工出全勤、出满勤的效果。全勤奖没有强制性规定！可以根据公司自己的情况来定。若设置了全勤奖，一般来讲，员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司应给予全勤奖。...
针受西瓜：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖. (⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖.) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖. 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖. 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖.
丹阳市15658671284： 什么叫全勤奖？
针受西瓜： 全勤奖制度1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖.(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖.)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖.3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖.
丹阳市15658671284： 什么叫全勤奖 - ？
针受西瓜： 全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的.迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说.
丹阳市15658671284： 劳动法对全勤方面有什么规定没??? - ？
针受西瓜： 没有任何法律法规对全勤有任何规定.有的单位有全勤奖,有的单位没有全勤奖.全勤奖属于单位的福利,这完全是用人单位自主规定的,没有法律强制性要求.
丹阳市15658671284： 员工考勤奖惩制度 - ？
针受西瓜： 建议: 迟到10分钟内不扣钱,10-30分钟扣50元,无故、未提前请假,30分钟当旷工半天处理,60分钟以上旷工一天,一个月内累计迟到大于2次、请假、旷工现象取消全勤奖. 全勤奖最少是100元.
丹阳市15658671284： 公司全勤奖制度 - ？
针受西瓜： 工作日全部出勤拿满额奖金,有合法请假按比例拿满勤奖金,旷工,迟到早退超过时限就全扣
丹阳市15658671284： 满勤奖的基本原则是什么?？
针受西瓜： 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖.(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖.) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖. 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖.
丹阳市15658671284： 劳动法中全勤奖 - ？
针受西瓜： 这个属于企业内部的制度.企业可以根据需要自己制定,只要不违反法律规定就是合理的.你说的这种情况也是合理的.
丹阳市15658671284： 有全勤奖的工资怎么算 - ？
针受西瓜： 全勤奖是企业在员工实际出勤记录(特定的时间内)中没有出现缺勤、迟到、早退等情况的员工给予的一种奖励.一般来说,全勤奖的发放标准和方式由公司自行决定.以下是两种常见的全勤奖计算方式:1. 按月全勤奖计算:以一个月为周期,...
丹阳市15658671284： 关于满勤奖的含义? - ？
针受西瓜： 满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度. 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖.([1]以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;[2]市场部属自行考勤,不计发全...
