包工头拖欠工资,有写欠条,但没写还款日期且已超过三年?

作者&投稿:濯相 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
欠条没写明还款日期,但已借款三年了怎么办~

你好!
欠条是你追还欠款的最有利证据,没有写明还款日期,说明你可以随时向欠款人索要欠款。如果诉至法院你需要提供以下证据:
1、欠条原件
2、你还要有证据(证人/物证)证明你在两年期间多次催要该欠款
3、你和对方约定的是2分利息,只要不超过银行同期贷款利率的四倍,都是受法律保护的。
此外,欠条上面有你亲戚作为担保人,担保人的责任是连带担保责任,在对方不还欠款的情况下,你可以先向你亲戚追偿。
你诉讼到法院,法院是会支持你的!祝你好运!

  有个两年的诉讼时效的问题,也就是说,在两年内不起诉的,将因超过诉讼时效而丧失胜诉权,但自然债务仍是存在的,不是无效的问题,债权人仍可以向债务人索要。但诉讼时效也个起算点的问题,如果是欠条且欠条中没有其他还款截止日等约定,通常自写欠条之日起算两年。如果是写的借条但借条上已写清了还款日期的,则应从写清的还款日到期后第二天起算两年诉讼时效,如果没有写明还款期间,则从债权人向债务人主张债权之日或者从债务人同意偿还之日算两年。
  所以,本案中因为没有写清还款日期,则诉讼时效要从主张债权之日或者债务人同意偿还债务之日起算两年诉讼时效,你这种情况可以起诉,不是上诉,上诉是指不服一审判决的,当事人在法定期限内上诉。

你好!我是侯律师,很高兴为你解答。没有写还款日期是好事,如果约定了还款日期,而且超出了三年,那就过了诉讼时效啦。

对于欠钱不还的情况,我们常规处理是这样的:

  • 确定欠款凭证。

    确定该笔欠款是否有相关的欠条或者是借款协议?是否约定了还款日期,如果约定了还款日期,且还未到还款日期,对方可以暂时不偿还的。如果未约定还款日期,可以随时向对方索要欠款。在此强调,约定了还款日期的,诉讼时效是3年,未约定还款日期的,诉讼时效是20年。

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  • 发出催告函,催告追讨

    在到达约定还款日期,对方仍然不还款,可以给对方发出催告函。催告函,主要写明还款金额,还款的限定期限,以及其他的辅助条款。催告函发出,最好使用邮政快递,因为这个需要当事人签收的。提示:部分案件,欠款人收到催告函,就会与出借人联系,提出主动还款,所以还是有用的。

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  • 起诉立案,财产保全。

    催告之后,对方还是不履行还款义务,这时可以向写起诉状,向法院提起诉讼。与此同时,申请财产保全。这个可以有效防止对方转移财产。通过法院查控债务人的财产状况(各银行卡资金金额、房产、车辆等)。法院根据你的诉求以及相关资料,排庭期,开庭审理,出判决书。需要重点提示:对方不接电话,玩消失,需要查询对方的真实身份信息,一般的根据姓名,电话号码,大概的住所,通过公安局是可以查到的。即便对方不出庭,都可以缺席判决的,并不是联系不上人,就不能起诉立案。


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  • 申请法院强制执行。

    法院出判决书之后,对方仍然不履行,可以申请法院强制执行。只要对方有财产,基本都能追回。这也就是为什么在起诉时候申请财产保全的原因。对于恶意转移财产,拒不执行法院判决的,可以构成刑事犯罪,可以追究其刑事责任。拒不执行判决罪,情节特别严重的,最高可判7年,并处罚金。


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  • 对方没钱还,起诉的作用:

    (1)诉讼时效因提起诉讼,当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断,从中断之日起,诉讼时效期间重新计算;

    (2)通过法院查控债务人的财产状况,知己知彼现实生活中,债务人往往会“哭穷”,给债权人造成确实无法偿还债权的假象。而通过法院网络查控,可以清楚知道债务人的财产状况(各银行卡资金金额、房产、车辆等);

    (3)将欠款人拉入黑名单、限制高消费,迫使债务人还款;

    (4)起诉,判决强制执行,向法院申请调查令,收集财产证据;

    (5)如果对方恶意不还,判决生效两年内不还钱,可以向法院申请强制执行,对方执意不还钱,可以由法警拘留当事人。



你好:
第一、去清欠办,让清欠办联系一下对方,看能协商解决吗?
第二、清欠办解决不了,就走法律途径。
不知道您在什么地方。
你以前要钱的时候是否有录音?
理论上诉讼时效是3年,但并不代表一定失去胜诉的可能。还有诉讼时效中断的可能的
如果想得到更详细的回答,希望把欠条发一下。
可以更有针对性。
金额是多少呢?
祝您早日拿回工资!
万事如意!

你可以请律师,把他告上法庭,让法律来制裁他,因为现在是法制社会,不要怕,拖欠的工资肯定是会拿回来的。


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你好,如果承诺书里有明确欠款的事由、欠款金额及还款时间的,该承诺书未欠条性质,可以到法院起诉对方按约定还款。

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包工头拖欠工资,有写欠条,但没写还款日期且已超过三年?
在到达约定还款日期,对方仍然不还款,可以给对方发出催告函。催告函,主要写明还款金额,还款的限定期限,以及其他的辅助条款。催告函发出,最好使用邮政快递,因为这个需要当事人签收的。提示:部分案件,欠款人收到催告函,就会与出借人联系,提出主动还款,所以还是有用的。请点击输入图片描述 起诉立案...

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五霭锁阳: 1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行.

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五霭锁阳: 如果是帮老板打工的工资被拖欠,只是写给工资欠条而不给钱的问题,当事人要保留好工资欠条原件作为重要证据.同时,还要收集好其他的材料包括劳动合同或协议、已经完成了实际的工作量、以前老板发放工资的名册和流水、老板的个人信息等,写成表达准确的书面材料,然后到有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合劳动监察大队一起催讨被拖欠的工资.如果还是得不到工资的时候,应该在诉讼时效内(即从老板写工资欠条的日期起三年以内)向法院起诉解决.

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五霭锁阳: 用人单位拖欠工资是常见现象,协商补偿,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令.一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令. 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件.申请书应...

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五霭锁阳: 拖欠工资违法,有钱不付更是老赖行为.一,可向劳动局投诉.二,可以向法院起诉,有钱不发工资,可先拘留.法院会判决限时发齐工资.

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五霭锁阳: 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

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五霭锁阳: 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼.《劳动争议调解仲裁法》第二十七...

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五霭锁阳: 用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

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