自离了又去下一个公司上班有影响吗？
没啥影响的，前提如果你的新公司问你为什么自离。你要做好回答
1、不会自动停止：社保在当事人未办理转接手续的前提下，原用人单位的工作人员会在当地的社保系统申报“中断”手续，并停止缴费；
2、建议当事人及时补办离职手续，再凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续；
3、否则当事人的医保卡功能将在社保断缴之日起被冻结，不能享受相应的待遇；
4、根据我国《社会保险法》第50条的规定：
(1)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构；
(2)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
(3)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
5、根据我国《劳动合同法》第50条规定：
（1）用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（2）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
我们每个打工人最好是要去学习劳动法和合同法等跟工作相关的法律用来保护自己，和公司博弈，不要让自己成为弱势群体，让公司占我们便宜。
纠结辞职想回原公司不知道怎么办才好?
那就是原来的单位是否会同意再次接收一个曾经坚定辞职、绝情而去的“无忠诚之心”之人，这才是本问题的关键，对方是怎么想的、对方的态度如何，才是问题的核心点。当一个人学会了双重思考之后，做事情就会稳妥很多，脚下的路不仅有前路，也会有后路，这才是一个人成熟的标志。
辞掉了每月6000元的工作,跳槽到另外一家公司,现在很后悔了,怎么办?
3、世界上没有如果,只有结果或者后果自己去承担,如果你收到了Offer或者已经办理了入职手续,签了合同,那么你可以去劳动局申请仲裁,维护自己的合法权益。 这个公司没有信用,你也没有必要就下来了,好好准备找下一个东家,最重要的一点:提升自己能力,只要你是真材实料,有两刷子,老板都会重用你的。 俗话说“金三银四...
刚刚离职两天又想回去上班怎么向老板开口?
直接就给领导打电话，把自己想再回去上班的意向告诉领导，当然了，也要为自己冲动辞职给领导及工作方面带来的不便道个歉。然后再看领导如何决定，如果实在领导不再让你回去上班了了，那就只能再找其他合适的工作了。
在应聘时如果有一家公司已经录取了,答应去入职,又去应聘其他家公司,然 ...
没什么不道德，虽然答应上一家公司，只要没签合同，就还是自由之身，找一个理由和上一家公司说再见，去下一家公司工作，没有什么不好意思。
辞职后又去应聘同一家公司应聘
还是诚实填写比较好。因为也许公司会因为你曾经在单位做过破格录用你。毕竟可以节约上岗培训的时间。再说你诚实填写了你在面试等所有环节里就会比较有底气，可能也会增加你被聘用的机会。总之不要有那么多顾虑，如果这个公司因为你在公司辞职而不用你，你也不要有什么惋惜的，这样小家子气的公司不去也罢。
我在第一个公司上班到15号以后,去另一个公司上班,哪个公司缴社保,需 ...
如果你离职审批日是15号以后的话，当然也包括15号，原单位就有义务给你承担最后一个月的社保费用。职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。为慎重起见，跟公司的人事或者财务咨询一下，以防社保费用断缴。
辞职以后,想要回原单位工作又觉得不妥,自己应该怎么办?
3）猎头公司引入或是是企业高薪职位聘用：有一些职工，在原先企业是十分优异的，但根据薪酬或是岗位的缘故离开原先的企业去到一个很高品质的企业里工作中，拥有更强的升职服务平台和薪资待遇。而很多年后，原先企业在历经一大轮的考评以后，挖掘该职工很非常值得流回的。那麼根据交涉后，若彼此在薪酬和...
想离职跳槽,但又担心到了新的公司没有发展,应该怎么做?
工作岗位职责，汇报对象，管理权限，企业文化理念，气氛，薪酬，发展路径等。掌握到那些信息，你便会解除了百分之八十的担忧，由于也许你如今遇到的问题下一份工作一样会遇上你也可以大约认识自己要想去的公司岗位，自身现阶段处在什么水平，必须改善的一部分，未来发展方向是不是要调节，再付诸实践，坚持...
刚从公司辞职,现在后悔了又想回去,怎么办?
当初为什么要辞职，既然辞职了，那就去找新工作吧，就算你回去了，不怕对你有意见的人给你穿小鞋吗？除非真的没出路，真的能接受别人的风言风语，不然真别回去了，望采纳
向公司提出离职,又后悔了,想留下来,领导同意了,但是,没过一个月,人事...
不算，虽然你曾向公司提出离职，也拿了离职报告，但没有提交，只是在QQ上向领导提，应该不算正式离职，现在人事经理要你走，应该算公司辞退你，你可以向公司提出要求赔偿。
芒质长春： 暂时不能,没有办完手续,你还是该公司的人,应该下一家公司也暂时不会接纳你.
龙岩市13716098551： 从昆山一个厂里面自离了对去另外的厂有什么影响吗?另外的工作已经找好就就差报道了. - ？
芒质长春： 几乎没影响,就是你的工资如果没有发给你的话,估计要不出来了.
龙岩市13716098551： 各位好,在一家公司上了几天班后自动离职,又到一家新的公司上班会不会有影响,新公司会不会知道这段经历 - ？
芒质长春： 如果只上了几天班应该是不会受影响的,不过离职还是应该打个招呼的,不打招呼不礼貌是吧,只要新公司与上一家公司不属于一个性质,且不在一个圈子里,知道的机率不大.
龙岩市13716098551： 请问在同一个地方自离,再找工作有影响吗? - ？
芒质长春： 我估计你是所谓的自尊心和虚荣心在作怪,在我工作中的同事,从一个厂里进进出出很多次,根本没所谓的影响,只要你有所做工作足够的技术与速度老板不管你曾经是否辞过工,照样欢迎的,因为之前对你工作有所了解,比招生手自然有优势.当然如果是老板炒掉的另当别论.这个问题前几天有两个厂的老板还跟我交流过.所以,你当放心前去应聘!
龙岩市13716098551： 签了合同在试用期内自离 是否对我下次找工作有影响? - ？
芒质长春： 一般没影响.
龙岩市13716098551： 关于自离再就职的问题,有这样经历的过来帮忙!谢了 - ？
芒质长春： 首先,如果是正常离职,最好拿到原公司的离职证明,这样在新公司更具有说服力;其次,关于住房公积金和社保需要在你入职前就跟新公司谈的,理论上来说只要你原来有社保卡和公积金账户企业是可以帮你相关转入手续的,但是有的公司则是需要一年后才帮你转,记得自己要在金公司时大胆直接的谈这些细节问题.
龙岩市13716098551： 自动离职后的工作是不是不能再做了 - ？
芒质长春： 这个一般是不可能的,你都已经从这个公司里面自动离职了,那就是说你的名字基本上是进入 了这个公司的黑名单了,所以说你要回来的话难度十分的巨大,还是换个公司去试试看看吧!
龙岩市13716098551： 自离没办手续会不会对找下一份工作有影响 - ？
芒质长春： 其实,问这个问题,你心里已经有了一份答案.只是,想找人确认下有多大影响而已.自离的话,首先,涉及下一个单位应聘,人事部门肯定要问及上个工作的离职缘由,劝你还是如实回答,虽然有损第一印象分,但总比应聘成功转社保时被人揭穿好些.其次,如果应聘成功,人事部门肯定要把你的社保关系转过来,这时候手续可能会有一些阻碍.最后,希望我的答案能帮助到你,祝你下一份工作会顺心顺利些.
龙岩市13716098551： 如果我在工厂里面自离,然后去一家正规公司学技术上班!对我有影响吗?已经签了劳动合同的. - ？
芒质长春： 没有影响的,现在的劳动法规定可以这样的,不算违约.
龙岩市13716098551： 我在北京工作,从上一家公司自离10天后到新公司工作,请问对新公司社保以及公积金的缴纳会有影响么 - ？
芒质长春： 可能会略有影响.你从第一家公司自离后,是否已经办理完毕了离职手续,如果离职手续完整,那么对你的新单位的社保和公积金缴纳,不太会造成影响,最多可能会有一个月的延迟.如果没有办理完毕离职手续,可能就比较麻烦了.社保是原来的单位给你做减员之后,新单位做增员,才可以正常缴纳,如果原来的单位因为你的自离手续不完整,没有给你办理社保减员,就可能影响你的新单位的增员,因此造成社保增员无法实现,影响新单位为你缴纳社保.
