单位代扣社保如何做账

为员工缴纳社保怎么做账？~

缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时：
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

扩展资料：
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
参考资料：百度百科：会计分录

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、社保账务处理会计分录：

1、计提单位负担部分

借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

扩展资料：

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。

2018年社保之养老金开始全国统筹；2018年8月20日，社保费将由税务部门征收；12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；

所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

参考资料：百科-社保

单位为职工支付社保费应该从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

1、计提单位负担部分应根据受益对象去分配，发生时；

借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、剩余部分从工资中代扣个人负担部分，通过应付职工薪酬科目计提核算；

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、当缴纳缴纳社保；

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

拓展资料

1、社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

资料来源：百度-社保代扣代缴

一、根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时

借：管理费用                                                         20000

贷：应付职工薪酬 ——工资                                     18000

——社会保险（企业承担部分）     2000

明细账：

借：管理费用                                             4480

贷： 应付职工薪酬——基本养老保险            1000

——基本医疗保险          1000

——失业保险                300

——工伤保险                90

——生育保险                90

二、会计分录如下：

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3、如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

三、社保账务处理会计分录：

1、计提单位负担部分

借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

扩展资料：

1、社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

参考资料：社保代扣代缴-百度百科

1. 公司缴纳社保时:                                                                                                                           

   借:管理费用-社保费-养老 3000
   -医疗 1000
   -失业 300
   -工伤 90
   -生育 90
   其他应收款-社保费 2000
   贷:银行存款 6480                                                                                                                    

2. 计提工资时:

   
   借:管理费用-工资 18000
   其他应收款-社保费 2000
   贷:应付职工薪酬 20000                                                                                                                    

3. 发工资时:

   
   借:应付职工薪酬 20000
   贷:银行存款 20000

                                                                                                                 

扩展资料：

公司在缴纳社保税时包含两个部分个人部分和企业部分，由于社保的扣款方法是当月月初扣除当月的社保， 扣除的金额包含个人承担社保及公司 承担社保两部分。

而个人承担的社保一般是在下月或月底发放工资时才在工资中扣除， 二者 存在一定的时间差，为了便于财务核算，在核算时，在银行扣除社保款时，将公司承担的社 保按部门记相关的费用中，将个人承担的社保记入往来科“其它应收款—社保（个人部分）在发放工资时，冲减该科目。

参考资料：社会保险--百度百科

根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时

借：管理费用                                                        20000

贷：应付职工薪酬——工资                                     18000

——社会保险（企业承担部分）     2000

明细账：

借：管理费用                                            4480

贷： 应付职工薪酬——基本养老保险            1000

——基本医疗保险          1000

——失业保险                300

——工伤保险                90

——生育保险                90

扩展资料：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

参考资料：百度百科 社会保险基数

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友好区19349535931： 单位代扣社保如何做?单位代扣社保如何做账 ？
邹固止咳： 方法一:不计提 1、不计提,交纳时直接入帐 借:管理费用--劳动保险费(单位负担部分) 借:其他应收款--社保费(个人负担部分) 贷:银行存款(或现金) 2、个人负...

友好区19349535931： 单位代扣社保如何做账 - ？
邹固止咳： 1、公司缴纳社保时: 借:管理费用—社保费—养老 3000 —医疗 1000 —失业 300 —工伤 90 —生育 90 其他应收款—社保费 2000 贷:银行存款 6480 2、计提工资时: 借:管理费用—工资 18000 其他应收款—社保费 2000 贷:应付职工薪酬 20000 3、发工资时: 借:应付职工薪酬 20000 贷:银行存款 20000

友好区19349535931： 代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?？
邹固止咳： 一、如果不提取 1、缴纳保险时 借:管理费用--劳动保险费(单位负担) 借:其他应收款--代交个人社保 贷:银行存款 2、代交个人保险,在支付工资时代扣 借:应付职工...

友好区19349535931： 请问单位代扣社会保险费分录 - ？
邹固止咳： 社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险. 社会保险会计分录: 1、企业负担部分,提取时: 借:管理费用——劳动保险费 (管理部门) 销售费用——劳动保险费 (销售部门) 生产成本——劳动保险费 (生产部门) 贷:应付职工薪酬——社会保险费 2、个人负担部分 ,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 库存现金 3、交纳时: 借:应付职工薪酬——社会保险费 (单位负担) 其他应付款——社会保障金 (代扣个人负担) 贷:银行存款(总交纳的金额)

友好区19349535931： 公司代扣社保做账分录怎么写 - ？
邹固止咳： 借:其它应收款 贷:应付职工薪酬 -职工福利费 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 借:库存现金 贷:其它应收款

友好区19349535931： 单位缴纳社保,单位缴纳部分和代扣个人部分应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎么录? - ？
邹固止咳： 工资与社保的有关分录可以分为两步: 第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录: 借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录: 借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费

友好区19349535931： 付社保如何入账?？
邹固止咳： 1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款

友好区19349535931： 请问单位代扣社会保险费分录 - ？
邹固止咳： 1)计提工资时: 借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保个税时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 贷:应交税费--个人所得税 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款

友好区19349535931： 单位帮人代交社保怎么做账 - ？
邹固止咳： 怎么做都有风险.因为一旦发生诸如上下班时间交通事故属于工伤行为时,单位就需要支付待遇.

友好区19349535931： 应付工资里代扣社保的分录怎么做 - ？
邹固止咳： 应付工资里代扣社保的一套完整的分录: 通常在计提工资时: 借:管理费用等--工资 贷:应付工资通常在发放时: 借:应付工资 贷:银行存款/现金 应交税金--个人所得税 其他应付款--社保(个人负担部分) 其他应付款--住房公积金(个人负担...