中国人寿保险公司的组训工作好吗

做中国人寿保险公司编制内的组训有前途吗？~

1、但我是女生，性格不算内向也不外，但很害怕当众讲话发言之类的。没有勇气和信心，做组训要给学员培训讲课，做产品介绍会之类的；我不知道自己去了能不能做好，我知道人都是慢慢锻炼出来的，可心里还是怕怕的，没底，吃苦我都能克服，听说做组训压力很大，很苦的；可这些不是问题，我害怕的是自己完全没胆量去讲课并且讲好，希望做过组训的和有经验的朋友可以给我点建议之类的。
我是男生，入司做业务有半年多了。曾问我的组训，做组训好吗？她说经常加班，但压力没业务员大。没周末。（我们部门两个主训都是女的）
每天的当众讲话都是例行公事，一般没人会为难你的。该说的话也有专门的话术给你念，没什么好担心的。且以后有结婚了，有小孩了也不妨碍你做。

2、新生培训是培训什么，要考试吗？
是个为期10天的保险基础知识培训加考试，很好过的。只要听课看书，通过率极高。

3、会经常加班吗？有加班费吗？（我们这是县级的）
我是市级的，这个具体要看你们部门。如果主管和部门都很上进，会经常加班。
有时会包吃，没见有过加班费。加班是家常便饭。

4、做组训有些什么要求，能后天培养吗？
每天早上按时到，业务要精。大部分靠后天培养

加油啊，相信您一定会很出色的
期待着你的好消息！

保险不是谁都可以做的，也会挑选一些可能他们认为有潜质做这一行业的人选。一般前期培训工作，会讲些公司的背景文化，说什么是保险，说些保险的举例案子及它本身公司的一些产品等。也可能会请一些在职时间较长，有一定成就的成功人士上台演说下自己。保险公司吧，大致都这样。我以前在保险公司培训时就是这样的。如果你觉得你不合适做保险这一行业，就要考虑下。但他们可能会叫你去培训听下课再决定要不要做的。建议如果想去做，问下父母的意见，因为一般家里人都不太喜欢家里的子女去做保险这一行业哦！

组训就是公司业务团队的管理者和服务者，基本上什么工作都做，比较繁琐，发展前景不好说，但是相对其他岗位来讲要大一点。待遇一般中国人寿里买五险一金的基本上都是正式员工。组训未必是正式员工，其他的你懂得。

为新进保险公司的人员提供保险知识、营销知识等方面的技能培训，最主要的就是激发他们内在的热情、激情，为他们拓展业绩打入强心针。此岗属于保险公司的管理层，是正式编制岗位，会交纳社会保险，很有发展前途。

组训工作很烦琐。但晋升空间大，保险公司的老总多数都是从组上去的。有五险一金

只要能坚持，肯定会有很大的发展前景的

提升空间很大，铁能炼成钢，不错！

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黄龙县13076647373： 中国人寿的组训怎么样 - ？
巫韦杞菊： 我就是刚辞职的~~~ 告诉你三思 首先 国寿和你签的是代理合同 和业务员签的合同是一样 没有五险 其次 工资不多 组训的工资其实是公司经费挤出来的 不会有多少 我这一般是1000~1200 有时会有绩效 你的团队干的好 你会拿到绩效 这个钱各公司...

黄龙县13076647373： 中国人寿组训待遇好吗 - ？
巫韦杞菊： 组训都比较累,尤其是增员月,能把你忙死,天天工作到很晚,还有产说会的时候,吃饭时间都没有. 组训工资不高,一般3000左右,指的是税前,扣去养老金,基本就是2500左右.组训的工作很锻炼人,因为所有的事情基本你都要参与,而且很多保险公司老总都是组训出身,组训干两年如果好的话,会提升为区域经理.所以组训的前景和意义要比工资重要

黄龙县13076647373： 中国人民人寿保险的组训实习生怎么样?要不要去拉业务的啊?底薪是多少? - ？
巫韦杞菊： 保险分为内勤和外勤,组训的话 是内勤,不用跑业务,但是做组训是非常累的,不管什么活动,包括每天的早会啊什么的都是需要组训安排,经常要加班,不过它的发展空间还不错,我看了几个做个四五年,能力不错的,都能发展成为一个营销区的经理.

黄龙县13076647373： 黑龙江中国人寿保险组训这个工作怎么样? - ？
巫韦杞菊： 首先恭喜你通过面试,证明你是个优秀的人才,如果你喜欢这份工作就会觉得很好做,组训要有三个月的实习,因为负责为外勤服务和协助的工作职责,对保险要包括销售的流程和条款要有些了解的,以后是不需要的,组训要面对很多业务员和公司管理层,需要一定的协调沟通能力,很锻炼人的.希望你试一试.

黄龙县13076647373： 做中国人寿保险公司编制内的组训有前途吗? - ？
巫韦杞菊： 1、但我是女生,性格不算内向也不外,但很害怕当众讲话发言之类的.没有勇气和信心,做组训要给学员培训讲课,做产品介绍会之类的;我不知道自己去了能不能做好,我知道人都是慢慢锻炼出来的,可心里还是怕怕的,没底,吃苦我都能...

黄龙县13076647373： 求助:中国人寿保险公司的组训工作是怎样的?有什么前途啊?本人刚参加面试 急! - ？
巫韦杞菊： 保险不是谁都可以做的,也会挑选一些可能他们认为有潜质做这一行业的人选.一般前期培训工作,会讲些公司的背景文化,说什么是保险,说些保险的举例案子及它本身公司的一些产品等.也可能会请一些在职时间较长,有一定成就的成功人士上台演说下自己.保险公司吧,大致都这样.我以前在保险公司培训时就是这样的.如果你觉得你不合适做保险这一行业,就要考虑下.但他们可能会叫你去培训听下课再决定要不要做的.建议如果想去做,问下父母的意见,因为一般家里人都不太喜欢家里的子女去做保险这一行业哦!

黄龙县13076647373： 国寿的组训怎么样 - ？
巫韦杞菊： 我做了差不多一年时间了,国寿的培训体系相当好,就算你觉得不做,也一定要等培训完了再走,可以学到很多 而且因为这里全都是跟人打交道,会有很多供学习的东西

黄龙县13076647373： 国寿的组训真累 - ？
巫韦杞菊： 现在保险公司如果提拔干部都是从这个职位上提,累就累点呗,起码有前途.那些干起来没前途的位置,我觉得才真累.再给你个建议:我觉得你可能工作方法或者工作方式也许有些小偏差,组训只是个最基本的工作,如果在这个位置上都觉得累,那么公司不会给你提升的空间的.要知道越往上压力越大、工作量越大.起码做个组训,没有生死指标,没有要你直接负责的目标数据.就算有关联,达成不好也不会丢饭碗,没什么累的.楼上那位,保险公司还不至于那么黑心,现在所有的公司都是一个萝卜一个坑而已,没至于几个人的活压给一个人干.那怎么干的完,呵呵~~~~~~~~~~

黄龙县13076647373： 要不要去保险公司当组训 - ？
巫韦杞菊： 说实话,就保险行业的组训来说应该是这个行业最有前途的职位,但是中国人寿的组训相比各公司来说差太多,不管是能力,是技能,还是要求,待遇等,就我个人感觉没有可比性,中国人寿的组训去各公司应聘组训没有竞争力.不过别的公司要求组训必须是本科以上(特殊情况除外),中国人寿的组训是内勤编制,但是可能不给入社保,好象是统一规定,说还没有制定相应的政策,一般签的是代理合同. 不过,在这里先锻炼两年,期间报个自考再进修一下,过两年你就应该具备一定的实力了,到时再跳槽吧!

黄龙县13076647373： 中国人寿保险组训好吗 - ？
巫韦杞菊： 看个人能力了,一般的话发展就那样,能力强的会有不错的前景