面试者拒绝HR的offer选择小公司，拒绝的offer可以挽回吗

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在我们的生活中，我们会因为一些事情而有各种各样的情绪。一件不经意的小事会影响我们一整天的情绪，但我们都说战场是无情的。事实上，工作场所也是如此。如果你在工作中带来个人情绪，它会毁掉你的个人职业生涯。拒绝的offer可以挽回吗？

面试是一种双向选择。每个人都有选择和拒绝的权利。这位网友遇到了一位非常不专业的面试官。他拒绝了自己，因为面试官选择了另一家相对较小的公司，他碰巧认识那家公司的面试官，所以他开始诽谤面试官。

网民要求报告面试官，但由于这一举动造成的损失，面试官的程度不足以违法，只能说不幸，许多人开始嘲笑他们遇到的奇怪的面试官，更说一些面试官没有HR对于公司和同事来说，不上班也是一件好事。

在工作场所工作与个人情绪混合，职业晋升的空间很小，甚至因为他们自己的小情绪，给自己和公司造成不可弥补的损失。

1.享是可以的，但不能带来个人情绪

不带个人情绪去工作，不仅仅是HR，这句话适用于工作场所的每一项工作。在工作场所，人际关系是我们最大的资源和社会价值。人际交往的必要性在于，我们可以掌握更灵活的新闻，拥有更多的机会。用自己的情感分享自己的资源会误导朋友，让他们失去合适的员工。

工作自己和公司来说，工作一直是一件互利的事情。工作环境是社会环境。如果你不能改变周围的工作环境，你只能改变自己来适应周围的环境，比如落后的队友、难相处的甲方、不懂任何东西、喜欢和泥巴的老板等等。

在这些工作中难免会受到一些委屈，但是如果你带着愤怒或不满面对你的工作，虽然不能说你会失败，但你也会把工作搞砸。当你失业时，即使生活是个问题，工作中的这个小小的委屈也不那么重要。

每个人都知道如何表达自己的情绪，但并不是每个人都知道如何控制和抑制自己的情绪，特别是对于刚刚进入社会几年的年轻人。

在进入这项工作之前，作为一名员工，我们应该考虑我们想在这里得到什么。如果我们想在这里学习，把公司当作跳板，我们应该沉迷于这里周围的一切，不要在意一些领导的态度和同事之间的气氛。如果你想在这家公司赚钱，不要讨厌公司的客户来源和工作难度。如果你想要一个轻松的工作环境，不要试图获得高薪。

有了明确的定位，面对工作中的困难，我们应该学会换位思考，调整自己的情绪，因为我们不在老板的位置，也不太了解老板的一些决定。从公司利益的角度来看，我们可以理解老板为什么要这样处理。

2.己的评价标准

每个人都有自己的成长经历。不同的经历和教育会形成不同的人，这也是我们所说的三种观点。当你发现自己的标准与他人不同时，不要急于判断他人。渴望向他人表达你的判断只会暴露你的缺点，学会尊重他人的想法和选择，只关注工作本身，这是一个人最高的专业素质。

在人与人之间的交流中，每个人都有一套自己的原则，就像《欢乐颂》中的曲晓晓一样。她本身就是一个双重标准的人。对于她喜欢的人，即使有人在她耳边说这个人有多坏，她也可以指着她的鼻子骂她。拒绝的offer可以挽回吗？

每个人对事物的评价都有不同的标准。工作中的个人情绪会让你对这件事失去基本的判断力。也许你好心地告诉他这个人不能，但是这个HR但只是认为这个人是最适合他们的公司职位，可以给他们的公司带来利益，甚至怀疑自己的商业能力，情感工作，当是一个定时炸弹，不知道什么时候会伤害自己，并选择远离工作场所。

3.德

我们常说，在工作场所，我们应该遵守职业道德，但没有人具体说什么是职业道德。事实上，职业道德就是要遵守职业道德和职业纪律，遵守公司的管理制度，具有职业精神。

这种职业精神体验在任何职业中，对于医疗职业，他们随时冲到前线，从死亡的手中，不要错过任何可能的生存机会，这是他们的职业精神；对于消防员，无论在任何时间，任何地方，他们都会第一次到达火灾，冒着生命危险，不要放弃拯救任何生命，这是他们的职业精神。

对于工作场所的人来说，用他们最大的努力来完成他们的工作任务，面对困难时不要放弃，不要逃避责任，专注于工作本身，处理事情，这是一种职业精神。

这种专业精神将给你带来更多的机会在工作场所提高自己。没有一个员工不喜欢他的同事是一个认真负责的人，没有一个老板不喜欢他的下属是一个可靠的人，所以在工作场所的发展空间会更大。

也许这意味着网民会因为面试官的话而失去工作，但他们也远离了陷入这种工作环境的尴尬。如果面试官不听他的朋友的话，选择录取网友，这证明这些诽谤的话是无用的。只有当他们足够优秀时，任何谣言才会被打破。

拒绝的offer可以挽回吗？我们经常在工作场所遇到一些不成熟的人，因为他们自己的小情绪，给我们周围的人带来麻烦，这种人往往是最烦人的，因为你在工作场所遇到过这种人，你如何处理它？

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紫云苗族布依族自治县14793072640： 拒绝offer后悔了怎么办 - ？
肇先连通： 如果真的非常想进这家公司,不妨和HR试着再沟通一下,为自己再争取一下.既然招聘单位给出了offer,那说明你和他们招聘的岗位,还是比较匹配的.但是切记,打电话时一定要注意话术,给出合理的理由. 千万不要透露任何自己是因为“拒掉这个Offer后,迟迟没有等来其他Offer,于是就想回来”的信号.即便是作为HR,对于这种小心思早已了然于心,但作为应聘者,说话一定要为彼此保留余地.不过你也一定要做好被拒绝的心理准备,毕竟现在很多行业,劳动力都是非常充足的.

紫云苗族布依族自治县14793072640： 拒掉已经签了的offer,会有什么后果 - ？
肇先连通： 没什么后果, 只是你以后面试你拒绝的那家公司会有的困难.其他都没有什么,不过请不要恶意拒绝,会在HR的圈子里面进入黑名单的,后面你面试其他公司也会有点影响

紫云苗族布依族自治县14793072640： 拿到大公司的offer,最终却选择了小公司是为什么 - ？
肇先连通： 基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份...

紫云苗族布依族自治县14793072640： 你们是怎么拒绝offer的,人家人事打电话过来 - ？
肇先连通： 礼貌但是客气的拒绝,最重要的是能够真实的说明拒这个OFFER的原因,薪水跟你的预期差距太大,或者有更合适的OFFER,两个中选了另一个,都算真实的理由,一般来说如果你表现的有礼貌,都不会有太大问题.拒OFFER不会得罪HR,也能理解,毕竟这是双向选择.

紫云苗族布依族自治县14793072640： 有大公司 offer 却选择了小公司是为什么? - ？
肇先连通： 就像你去买鞋,有很好的打折鞋,但是大小却跟你不合适;小公司只要团队好,有前景,比容易沦为螺丝钉的大公司要更好.

紫云苗族布依族自治县14793072640： 答应别人入职并收到offer,我又不想去了,应该怎么拒绝? - ？
肇先连通： 在日常生活中,我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况.那么,面对这种情况,我们应该拒绝?事实上,在拒绝这份offer的时候,尽量做到以下几点: 第一点,一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,约定时间,然后再电话...

紫云苗族布依族自治县14793072640： 收到offer并确认,但在入职前拒绝,是否很伤人品,应该怎么做 - ？
肇先连通： 也遇到这个情况了. 两家公司福利待遇都很给力. 第一家先面,其实他们首先选择了别人,但没有把话说死,沉默了半个月,那个候选人出于某种原因没有去报到,他们打电话说打算录取我,并且很快做了背景调查,发了offer.当时还是很开心的. 然而很快接到另一家公司的面试通知,新公司,老板,HR都还在国外,视频面试,并派了中国公司的hr跟我见面,很快谈到薪资要求,比我期望的还多开了几k,老板很有素质,整个过程感觉他们很认可我,没有去更多地比较就给了offer.从企业文化,公司前景,方方面面都比第一家好. 我只能说没有第二家出现,我也会毫不犹豫去第一家.然而,只能拒了.其实是互相选择,公司不也一样选择吗,他拒绝你的时候也很平常.

紫云苗族布依族自治县14793072640： 现在的很多HR对面试者不负责是否有以下同感? 1、不管结果如何都会通知的; 2、 - ？
肇先连通： 1、不管结果如何通知应聘者一声,这个是应该的.2、这个问题请参考第1条.另外在面谈时礼貌、热情没毛病. 3、这条同意.多半是因为偏见、以往经验等原因,或是没有标准化的面试衡量. 4、面试环节应该简化.因为一些原因不能一次到位,但最好不要多次约见,以免留下对应聘者不够重视和尊重的印象.至于自我介绍,如果都是单独约见也不是大问题,做为应聘者理应配合.关键点是简化流程. 最后,招聘就像相亲一般,互相留下好印象,对以后的相处很重要.

紫云苗族布依族自治县14793072640： 拒绝的offer后悔了再投一次公司简历,还是直接联系人事 - ？
肇先连通： 如果没有惹面试你的hr烦,就直接联系人事说些好话,如果被拒再投一次简历,碰碰运气.

紫云苗族布依族自治县14793072640： 应届生拒绝offer,请求各位帮忙指导一下,谢谢 - ？
肇先连通： 也不需要什么理由,对方不论说什么,怎么讲,你就咬定了个人还需要锻炼,谢谢对方的好意,待自己能力提升,以后有机会再合作就可以了.来回两三次,对方一般也就会放弃了.