单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：
一、计提
借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）
贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）
二、从工资中代扣职工负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）
三、缴纳
借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账
一、支付时
借：应付职工薪酬-福利
贷：银行存款
二、分配
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-福利
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
借：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：库存现金 (实发数)
扩展资料：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：
（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。
（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。
（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。
（六）其他职工薪酬。
因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、社保账务处理会计分录：
1、计提单位负担部分
借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
保险金的处理
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。
财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。
总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。
缴纳社会保险时：
借：管理费用--社会保险（单位部分）
其他应（付）收--社会保险（个人部分）
应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
银行存款
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
其他应（付）收--社会保险（个人部分）
贷：库存现金
缴纳的员工社会保险费用计入那个会计科目?分录怎么写?
公司给员工缴纳的社会保险费，不同时间段计入的科目有所不同，会计分录可参考：1、缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险(单位部分)其他应收款-社会保险(个人部分)贷：银行存款\/库存现金 2、计提时：借：管理(销售)费用-社会保险(单位部分)贷：应付职工薪酬-社会保险(单位部分)3、发放工资时：借：应付...
公司必须要给员工缴纳社保吗
公司必须要给员工缴纳社保，这是我国劳动法规定的。公司是必须要给员工缴纳社保的，如果公司不给员工缴纳的话，公司的行为就已经违反了我国的法律规定，在我国劳动法中有专门的规定，任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。所谓社保全称是社会保险是由养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育...
企业缴纳社保包括哪些
医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。(企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计...
用人单位必须为员工缴纳的社会保险有哪些
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，...
用人单位必须为员工缴纳社会保险吗
是的，用人单位必须给员工缴纳社保，这是法律的强制规定。《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费...
单位交的社保怎么查询缴费记录
单位交的社保怎么查询缴费记录 一、社保中心查询 携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,通过柜台咨询或者自助查询的方式了解自己的社保帐号。 二、电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询,可以了解缴费记录和社保政策。 三、网上查询 通过电脑或手机登录劳动保障网或者社会保险业务...
用人单位未给员工交社保怎么处理
同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的...
事业单位未给员工缴纳社保怎么办
赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月...
公司怎么给员工缴纳社保
也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
员工试用期需要买社保吗
员工在试用期间一般需要买社保。原因如下：1、按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期；2、试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。企业为员工交社保流程...
宦刷普爱： 社保账务处理会计分录: 1、计提单位负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定) 贷:应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的) 借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 其中借方贷方数据应相等
新市区18411441994： 单位交社保如何做账务处理 - ？
宦刷普爱： 单位交社保应计入管理费用科目.企业财务人员应做账务处理如下:1、计提工资时的会计分录 借:管理费用 职工工资 贷:应付职工薪酬 工资 2、计提公司承担的社会保险的会计分录 借:管理费用 社会保险 贷:应付职工薪酬 社保 3、缴纳社会...
新市区18411441994： 企业给员工缴纳的保险怎样做分录? - ？
宦刷普爱： 缴纳社保时: 借:管理费用--社保(单位负担部分) 10000 其他应付款--保险(个人负担部分) 10000 贷:银行存款 20000
新市区18411441994： 企业为员工缴纳社保应做怎样的账务处理 - ？
宦刷普爱： 借:管理费用--社会保险费 贷:银行存款
新市区18411441994： 公司所缴纳的员工社会保险怎么入账 - ？
宦刷普爱： 保险金的处理 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付. 1.当期缴纳时账...
新市区18411441994： 给员工交的保险费应该怎样写会计分录 - ？
宦刷普爱： 给员工交的保险费会计分录:计提工资时:借:管理费用--工资 A 贷:应付职工薪酬/应付工资 A 发放工资时:借:应付职工薪酬/应付工资 A 贷:库存现金/银行存款 B 其他应付款--保险(个人负担部分) C (应该还会涉及到个人所得税的问题) 缴纳社保时:借:管理费用--社保(单位负担部分) D 其他应付款--保险(个人负担部分) C 贷:银行存款
新市区18411441994： 单位为职工交的社保做什么科目 - ？
宦刷普爱： 借:管理费用— 养老失业保险费等贷:现金银行存款
新市区18411441994： 企业为职工缴纳保险应如何走帐? - ？
宦刷普爱： 在缴纳时作以下帐务处理借:管理费用(或营业费用等)-社会保险费 贷:银行存款如需要可细分成三级科目:养老/医疗/失业/生育/工伤收职工自已承担部分时冲减相应的费用帐
新市区18411441994： 公司给员工交纳保险的会计分录怎么做? ？
宦刷普爱： 缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)补提的分录跟上述分录一样,你只需要在摘要中说明即可.
新市区18411441994： 公司给员工交社会保险的分录怎么做呢? - ？
宦刷普爱： 养老(基数1256.8)个人8%,单位20% 医疗保险(基数1150)个人2%+7,单位8% 失业保险(基数1150)个人1%,单位1% 生育保险(基数1150)单位0.7%,个人不交 工伤保险(基数1150)单位1%,个人不交 以上基数是武汉市2009年7月之前的基数,具体金额可以用每样的基数乘以所占的比例再相加. 中途间断可以续交,但需将未交月份补交,补交后一般没什么影响.
