刚上班一个月想要辞职怎么办

刚入职一个月就想辞职怎么办~

劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者想着辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

刚工作一个月就想辞职，确实是相当的纠结。

是否可以从以下2个方面，看是否能帮助自己理清一些思路：

1、当时我是怎么选择这家公司，并且通过面试来上班的呢？

2、这一个月里，我都做了哪些事，是否专注投入了？公司的文化、团队氛围、工作职责我是否都充分了解了？等等...或是对工作的看法与自己认知里的，和自己想要的不一致？

第1个问题，就可能有为了工作而找工作，然后经过面试，双方感觉还算满意，就这么定了呗。而我们当时可能也没有很多机会可选择，或是更好的出现，于是就勉强将就了。等进入公司后，发现也不是这么回事，就开始打起了退堂鼓了。

因为，如果是自己有初步调查了解过，并很想去的公司，哪怕刚入职后会有些许的不如意，一定也会积极的想办法克服，主动选择！所以自己的主动性积极性可能也就激发出来了。

第2个问题，回归到工作本身上来，在这一个月里，我们是否抱着积极的心态，主动学习主动了解和完成工作权责部分。这不仅仅是有没有把老板（或是上司、领导）等交代的工作做好，或是配合同事共同完成等等。

还有一个很关键的部分，就是我是否融入到团队中了。因为自己初来乍到，让别人接受你，也是一件不容易的事情，特别是如果我们本身对环境相对敏感，又或是相对内向。对职场和人际关系也是相对生疏的，那么不能融入就很有可能产生“我是不是被排挤”“他们是不是都不喜欢我”等等的假想之中，自己也会很没有归属感 ，感觉自己像个外人，这时候就会特别想要逃离。

如果最后这个部分触动到你了，那么可能我们要先解决这个问题：如何融入团队，如何获得领导和前辈（同事）们的支持和帮助？让自己顺利渡过这个企业与你之间的磨合期。

总结归纳起来，现在需要理清的是：

1、我的心态是否是积极正向的？

2、这个工作是我想要的吗？

3、这个公司的理念、文化以及产品等，是我认同的吗？

以上个人浅见，希望能对你有所启发。

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仙居县18293065225： 刚工作一个月就想辞职该如何办 ？
游朗补金： 1、劳动者刚工作一个月就想辞职的,可以在与单位协商一致后解除劳动合同;或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约,如果劳动者还未转正的,则提...

仙居县18293065225： 工作不到一个月就想辞职怎么办 - ？
游朗补金： 到一个单位工作,求职者与单位本来就处于双方选择的地位,如果实在认为这份工作不适合自己就辞职吧.但如果是因为自己不想工作,或者难以融入团队因为逃避而想离开..那辞职以后首先要考虑失业问题、假如重新找到工作可能又会遇到像现在一样的问题..所以,除非是跟自己职业规划发展很不相符,或者经过考察发现单位很不靠谱,不然可以坚持还是坚持吧.

仙居县18293065225： 刚入职半个月就想辞职怎么办 ？
游朗补金： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果在试用期之内,提前3天通知单位可以辞职.如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

仙居县18293065225： 刚工作一个月想离职 - ？
游朗补金： 按试用期合同写的离职流程走就行,如果公司没有特殊约定,按劳动法走流程就行,正常才一个月的话,提前一周提申请就可以了.

仙居县18293065225： 工作一个月想辞职了 我该怎么办 - ？
游朗补金： 如果觉得这份工作没办法给你经验与长进,速度辞职. 如果只是因为懒的话,到哪都试用不了. 如果不喜欢这份工作内容的话,速度辞职.工作是一辈子的事情,别拖着了

仙居县18293065225： 我在公司干一个月了想要辞职不知道该怎么说 - ？
游朗补金： 那么他是不敢拖欠工资的,那么只要你辞职,这种事情到相关部门投诉都会得到关注和解决的. 既然要辞职了,就大家都过的去,就说在外边找到合适的工作了,家里让催着过去,再说也要找女友啊首先如果你工作满一年,或者压工资

仙居县18293065225： 工作一个多月,有一个月是在想辞职怎么办 - ？
游朗补金： 当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文. 辞职报告(范文)...

仙居县18293065225： 在一家公司工作了一个月,想要辞职但是老板不让走该怎么办? - ？
游朗补金： 如果工作也不是很累、工资待5261遇方面又还可以的话!那就先不辞职了,除非你已经找到了下一家,而且薪资待遇等方面比这家好的,你就可以去辞职!如果没有、建议你先做着先,现在的工作也不是很好找了,老板对你还可以、那就不要辞职了!辞职找工作又要重新来、重新适应新环境和同事,那还不如继续在这里呢!

仙居县18293065225： 工作快一个月,现在不想做了?怎样才能最快辞职,可以说工资低,要辞职吗 - ？
游朗补金： 职不需要什么理由的,3天后要求单位结清你的全部工资,也不需要得到单位批准,只要你依法辞职,在试用期内,你提前3天书面形式通知单位提出离职就可以,但是要想法保留你已经交了辞职通知的证据

仙居县18293065225： 我工作快一个月了,没签合同,想离职要怎么弄呢?多久能走 - ？
游朗补金： 没签合同就没有约束,什么时候都可以走.但为了工钱最好满一个月.