公司给我出解除劳动合同,在公司保留那一份叫我写了个情况说明,本人自愿离职,在法庭可以当证据吗？
既然公司已经给予离职补偿肯定是出于公司原因，但是填写自愿离职申请对你将来的面试和就职还是有稍微好的影响，因为原因不是公司辞退或者是公司裁员，这样也是有正面影响的。
《劳动合同法》
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
多少有点影响的，这公司也有点坑人。收集证件去劳动局举报，让劳动仲裁吧。具体打当地劳动局电话咨询。只要证据充分没问题的，先好好应付着公司这边，别吵闹，要求也合理点。劳动协议可以拍照片吧，照片留着。谈离职的时候录音，说明自己不愿，而是公司强迫你自愿离职的。
不想麻烦，也得先收集证据免得前面离职手续办的可以，背后行业内又说你坏话，让你以后工作难找。
对，你说的这种情况儿，公司给我解除合同，对合同保留那一份儿，叫我写情况说明，我觉得这种情况对你是很不好的，因为你是离职而不是被他们辞退了。
证明目的是什么？
证据不是越多越好，有时候会成为对方的有利因素。
公司违法解除我给我解除劳动通知书我需要,签字吗?
企业单方违法解除劳动合同的话并不需要本人签字，除非企业违法解除劳动合同的同时也支付了经济赔偿金，职工对此处理结果没有争议的情况下，可以在解除劳动合同的证明上签字。签字即意味着职工本人对当前的这种解除方法都是认同的，所以，签不签字还在于公司的处理办法。一、企业单方违法解除劳动合同需要本人签字...
公司给我的解除劳动合同证明上写的是本人提出辞职可以去领取失业金吗...
解除劳动合同证明上注明本人提出辞职不可以领取失业金。法律分析申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心...
公司提出给你解除合同后又觉得赔偿多,让你上班如何处理
一、单位口头解除劳动合同后又让劳动者又在继续上班 用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; ...
公司单方面于我除解合同;并不让进入公司上班怎么办
(一)协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”（需要注意：协商一致解除劳动合同，用人单位也是需要向劳动者支付经济补偿金的）(二)过错解除劳动合同，辞退员工，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...
我要求公司解雇我公司给我解雇有补偿金吗?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...
公司无故与我解除劳动合同,说赔N+2,我要求2N+1,公司就是不同意,协商不...
被称为“代通知金”，是用钱来代替通知的意思。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。按劳动法的规定，本项经济补偿范围有所缩小。劳动法第二十四...
公司主动提出解除劳动关系应该如何赔偿
根据相关法律规定，公司主动解除劳动合同的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是劳动合同到期终止合同的，向劳动者支付经济补偿金，每工作一年，支付一个月工资...
员工离职,公司是不是都要签署解除劳动合同证明书?
是的，劳动者离职公司应当签署解除劳动合同证明书。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续，还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接...
某员工在我司辞职后,我司已出具劳动合同解除书,他想在公司调一份劳动...
俺也是签合同劳动的，俺的劳动合同是一式三份，单位、社保部门、个人各执一份，都是原件，如果个人那份给弄丢了，在单位保管合同较为易借的条件下，可以在征得主管领导同意，并在单位管合同人的操作下，复印一份，当然，这得跟单位协商，但单位的原件是绝对不能交给个人的，这就是俺所理解的回答，...
公司辞退我,把辞退通知书给我了,这样就算解除劳动合同了吗?_百度知 ...
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条...
标卫蓉生： 答:根据《劳动合同法》第五十条之规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 那么对于解除或者终止劳动合同的文本,是否需要保存呢?笔者认为,虽然法律并未规定用人单位对解除或者终止劳动合同的文本...
建湖县13090062156： 和用人单位解除劳动合同后,个人应该保留一份吗?如果单位拒给,有什么法律可以约束他么? - ？
标卫蓉生： 1、解除合同后,单位有义务给你出具离职证明的,证明上一般会有入职离职时间岗位名称,还有离职原因等信息.2、这个是单位的法定义务,不给出具的,可以通过仲裁要求出具;3、因为未提供离职证明,造成你的损失的,比如因为新单位要求提供上一家单位的离职证明,你未提供而没有接收你的,你完全可以主张.
建湖县13090062156： 解除劳动合同后公司还有我的档案吗?档案能证明工龄吗? - ？
标卫蓉生： 解除合同后一般档案不保留,可以转到劳动局保管,或转到新单位.档案可以证明你的工龄,社保缴纳也能证明你的工龄.
建湖县13090062156： 我想咨询一下,如果与公解除劳动合同以后,公司有权保留职工的工资到下一个月吗? - ？
标卫蓉生： 不合法的,必须在十五天内就把工资结清的 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
建湖县13090062156： 自离劳动合同怎么办 - ？
标卫蓉生： 1、自离,是自动离职的意思,也就是说劳动者没有按规定通知用人单位,而擅自离职的一种行为,既然是自离了,那么劳动合同已经解除;2、如果需要劳动合同解除证明书,可以到用人单位索要,用人单位必须出具,否则劳动者可以到劳动监...
建湖县13090062156： 和用人单位解除劳动合同后公司保留追诉权益有法律效应吗? - ？
标卫蓉生： 有法律效应.劳动者不按规定提前通知用人单位,以“急辞工”、“辞快工”的方式解除劳动合同,不给用人单位安排工作留有缓冲时间,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.用人单...
建湖县13090062156： 解除劳动合同的协议书不见了,还可以凭公司保留的备份协议书要回经济? ？
标卫蓉生： 可以凭公司保留的协议书要回经济补偿金. 只是在取证上,需要走一些程序. 第一、你母亲可以先去公司领钱,如果公司不给,或者公司要求凭协议书领钱的话,再进行下一步: 第二、如果出现纠纷,可以到劳动仲裁委提起仲裁,在举证方面,可以保留其他员工的协议书复印件和证人证言,用以证明你母亲和公司签订过类似协议. 而且,解除劳动关系事实,用人单位应负举证责任,可以请求仲裁庭责令用人单位提供解除劳动关系协议书. 所以,一方协议书的丢失,并不能使法律事实或法律关系无效.你母亲仍可要回自己的经济补偿金.
建湖县13090062156： 公司单方面提出解除劳动关系~!!!!!!!! - ？
标卫蓉生： 1.纠正补偿方式,如果公司提前和你解除劳动合同,按劳动法公司只需要赔偿你1个月的赔偿,并非是2个月.你要清楚工作6个月以下是半个月薪的补偿,6个月到1年是一个月的补偿.2.你不能提出辞职,这样公司会按正常离职,是员工单方面接触合同来处理.这样你将得不到一分钱的补偿.如果公司愿意补偿,你可以让公司写个文件,盖上公章,再提出辞职,并向公司要求赔偿.并保留确凿的证据.3.如你的公司不肯支付你的薪水和补偿.你可以去劳动仲裁.
建湖县13090062156： 公司解除劳动合同因履行怎样的程序 - ？
标卫蓉生： 1、提前30日书面通知本人或加付一个月工资;支付经济补偿金;2、公司不得解除劳动合同;3、可以解除劳动合同.
