公司拖欠员工工资举报有用吗

~ 律师解答
      有用。
律师解析
      有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
      如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
      一、向劳动监察投诉需要以下材料
      1、投诉人身份证;
      2、劳动合同;
      3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      6、考勤记录;
      7、其他证明劳动关系的材料;
      二、办理流程:
      1、听取举报、投诉人的陈述;
      2、确定受理范围;
      3、受理或告知受理部门、单位;
      4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》;
      5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料;
      6、留存证据材料的复印件;
      7、与用人单位联系,进行案件的初步调查;
      8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件,举报、投诉中心办理结案;
      9、对其他符合立案条件的,移交相关处室处理。
      10、告知举报、投诉人查处结果。
法律依据
      《劳动法》第五十条
      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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金秀瑶族自治县15655277895： 老板不发工资去劳动局举报有用吗 - ？
归雪舍雷： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...

金秀瑶族自治县15655277895： 拖欠员工工资向劳动部门投诉有用吗 - ？
归雪舍雷： 您好!企业拖欠员工工资,可以向该企业所在地的人力资源和社会保障局投诉,至于有用没用,要看人力资源和社会保障局工作人员负责不负责了,遇到责任心强的工作人员就有用,遇到不负责任的工作人员,投诉的结果也只是白忙活.谢谢阅读!

金秀瑶族自治县15655277895： 老板拖欠工资不给去劳动局投诉有用吗 - ？
归雪舍雷： 老板拖欠工资不给,可以去劳动局投诉,是有点作用的,一般情况下只要劳动局受理,就能够拿回工资.

金秀瑶族自治县15655277895： 去劳动局投诉不发工资有用吗 - ？
归雪舍雷： 要是正规的企业有用的,去之前再和老板谈谈,要是还不给工资,最好拉着其他没发工资的人一起去,人多力量大,这样成功的概率更大一些.带着你们工作证明,身份信息去仲裁.

金秀瑶族自治县15655277895： 工资拖欠打12333有用吗?？
归雪舍雷： 拖欠工资打12333管用.一般来说,拖欠工资、不发工资或者克扣工资都是可以选择打12333电话投诉的,因为12333电话是人力资源和社会保障局的电话,可以保障劳动...

金秀瑶族自治县15655277895： 拖工资不发报警有用吗 - ？
归雪舍雷： 拖欠工资报警是有效的途径.当工资被拖欠时,员工可以请求公安部门介入调解.在调解过程中,雇主和雇员应当积极沟通,尝试解决问题.如果调解失败,员工可以向所在地的劳动监察机构提出投诉,或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议当事人在发生争议后,如果不愿意协商或协商不成,或者和解协议不履行,可以向调解组织申请调解.如果调解不成功或调解协议不被履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,除法律有特别规定外,可以向人民法院提起诉讼.劳动者对第四十七条所列的仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.

金秀瑶族自治县15655277895： 老板没钱发工资,员工去劳动局投诉他有用吗 - ？
归雪舍雷： 首先可以到劳动局去投诉,如果没有效果可以提起劳动仲裁

金秀瑶族自治县15655277895： 公司不肯结工资给我,我向劳动局投诉,有用吗 - ？
归雪舍雷： 公司不肯结工资,向劳动局投诉是正常途径,但不能确定是否有用,因为有太多的庸政、懒政以及不足为.只要能够提供与公司形成劳动关系的证据或证明,还是申请劳动仲裁为宜.

金秀瑶族自治县15655277895： 公司拖欠员工工资,到工商局举报有用吗 - ？
归雪舍雷： 公司拖欠员工工资,应到劳动仲裁部门(劳动人事局)投诉,而不是工商局,工商局只受理消费纠纷.

金秀瑶族自治县15655277895： 工厂欠工人工资到劳动局投诉有用吗 - ？
归雪舍雷： 向当地劳动局投诉是你的权利,有没有用,要看具体情况,看你们工厂有没有支付能力,劳动局办事是否尽心尽力等.若投诉无法解决你的问题的话,可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,拿仲裁或者法院的生效文书申请强制执行.