同事虚报加班要不要举报
求一份5星酒店中餐厅的处罚条例,急~!!!
208虚报加班或出勤记录者。209虚报生病而请假或缺勤者。210不听上级的合理指挥调度。211不经过上级批准私自调班。212对于可以解决的问题向客人提供“NO”服务或劣质服务。213库管人员岗位调整时未进行物资盘点,造成不良后果。214工服未洗涤即转入库存。215 进货物资不验货,不办理手续,直接投入使用。216由于工作失误给客人...
面试时,面试官可能会提到的问题?
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入职后进行背景调查,面试的时候虚报了之前公司的薪水,被查出来会被辞退...
入职虚报薪水被查出后是不能以此为由解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者...
小型网络公司的公司制度怎么制定?急需
5、 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职...
职场中有哪些禁忌?
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劳动者“严重违反用人单位规章制度”,如何认定?
用人单位根据劳动合同法第三十九条之规定，以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同应当具备以下条件：1、该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定。2、用人单位通过民主程序制定的规章制度，经过公示。除了规章制度本身合法性要求之外，人民法院在具体审理相关劳动争议案件时，...
如果你的直接主管是个心术不正的人该怎么办?
职场不是校园，从你的言辞能看出工作的年头不长。诚恳的告诉你：一个能做你上司的人，一定有他的长处，纵然有些在你看来是陋习缺点，那只是价值观不同而已，但从公司企业的角度去看，也许恰恰合适。职场中，你要了解自己的岗位职责，了解公司的发展需求，时刻铭记如何做才能让你走的更好，赚得更多，...
工地晚上加班,出了车货与工地有责任吗
第五十条 企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门和工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业应当给予配合和协助。第五十一条 对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，...
请论述在中国文化背景下如何有效利用奖惩激励员工
这就是“红炉”政策。罚的目的主要有两种，一种是保护遵守纪律的，一种是告诫行为的底线。因此形式也可以多样，重要的是有效并且不要带来太多的负面影响。如果一个人同时立功和犯了错误，那么奖惩要同时进行，不能放大优点，也同样不能放大缺点。重要的一点，就是都要公开，让所有的人知道为什么奖励，...
国家有没有关于出差补助的规定。
的通知》（国税发[2000]84号）第五十二条规定：纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证。否则，不得在税前扣除。因此，只要是符合上述规定的差旅费用就可以在税前扣除。周末算加班，有加班费。
宫璐双环： 当然要实名举报,不实名,难以确定举报内容的真实性,同时也无法联系和答复举报人. 实名举报:是指举报人使用自己的真实姓名,通过来信、来访、电话、传真、电子邮件等形式,向纪检监察机关检举、控告党员、党组织及行政监察对象违纪违法问题的行为. 实名举报应提供准确的通讯联系方式,联名举报的应署明主要联系人.纪检监察机关提倡和鼓励实名举报,对实名举报优先办理、及时反馈受理情况及处理结果,并对实名举报有功人员予以表彰、奖励.
九里区19148113869： 我们单位每天上班九个半小时晚上还的加班而且没有加班费中午一点半就上班我是不是该举报呢?? - ？
宫璐双环： 你可以举报,但不要实名,可以用匿名信举报.邮寄到当地劳动部门,说明情况,留下证据.
九里区19148113869： 90后同事天天早退,不愿加班,我该向领导举报么 - ？
宫璐双环： 你有没有监管的权利,你举报的目的是啥?如果只是自己看了不爽,想心里爽一下,就不要举报了.领导也不一定会喜欢背后打报告的人.把自己的事情做好就好了、 如果他的行为确实已经影响到周围人的工作了,影响到你的利益了,影响到公司利益了.你可以向领导反映情况,不是举报情况. 还有反映情况的时候,一定要注意表达.你不一定清楚这个90后的真实背景~~~
九里区19148113869： 身边有个爱告状的同事怎么处理? - ？
宫璐双环： 小人要远离.
九里区19148113869： 我的两个同事私下加班没通知我我知道啦该怎么办? - ？
宫璐双环： 私下加班没有通知你 你就当不知道吧 以后有什么其他事情你也可以不用通知他们
九里区19148113869： 同事出错扣同组的加班时间还大家一起罚款合法吗? - ？
宫璐双环： 同事出错扣同组的加班时间还大家一起罚款是不合法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的形式,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有...
九里区19148113869： 要好的同事工作失误,要不要举报 - ？
宫璐双环： 私下告诉他本人错误,最好告知解决方案.这样避免了给公司造成损失,同时帮助了你朋友.
九里区19148113869： 本人上班不想加班,可是公司给排班时排的有加班,我该如何投诉他们? - ？
宫璐双环： 这种情况说明你们公司的人手不够,需要靠现有人员的加班来完成,可以建议领导再招一些人进来,可以向领导说明情况,如果将支付给现有人员的加班费合起来,可以再招一人或更多,这样更有利于工作,降低人员的劳动强度,有利而无害.或是去劳动保障部门去投诉他们,建议不要起此路,会影响你以后的发展.
九里区19148113869： 现在我进了一家私营企业.劳动合同还没签老板每天都逼我们加班.我想到劳动监察举报不知道有没有用 - ？
宫璐双环： 这个是可以的,你可以直接打电话举报,没有签订劳动合同的话,企业就涉嫌违规用人,劳动监察部门会进行处罚的.
九里区19148113869： 我是想问公司加班时间太多可不可以投诉,能投诉多长时间的,因为公司十几年都是这样. - ？
宫璐双环： 1、加班应当支付加班费或者倒休; 2、如果都没有你可以申请劳动仲裁; 3、 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
