领导处事不公怎么办
领导处事不公怎么办
可向上级主管部门反映情况。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十四条，党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督等等。
法律依据
《党政领导干部选拨任用工作条例》第六十四条 党委(党组)及其组织(人事)部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。
纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。
怎样举报单位领导处事不公平
1. 若您认为单位领导处事不公，且该领导属于公职人员，您可以通过多种方式进行举报：- 访问中央纪委监察部官方网站进行在线举报；- 写信寄至所在纪委的信访室；- 直接前往纪委信访室进行举报；- 通过电话进行举报。2. 如果领导属于普通用人单位，您应当直接向上级领导反映情况。3. 根据《中华人民共和国行...
领导处事不公平举报检举
法律主观：单位领导处事不公平，属于公职的，可以通过以下方法举报：登录中央纪委监察部官方网站举报；将信件寄往纪委信访室；到纪委信访室举报；电话举报。属于普通用人单位的，直接向上一级领导举报。法律客观：《中华人民共和国行政监察法》第六条监察工作应当依靠群众。监察机关建立举报制度，公民、法人或者...
领导处事不公怎么办
领导处事不公怎么办 可向上级主管部门反映情况。 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十四条，党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督等等。法律依据 《党政领导干部选拨...
在面对领导处事不公平的时候,聪明的下属应该怎么做?
隐忍和态度。任何情况下，只要在大家面前遇到这种不公平的事情，都要先承受，千万不要让情绪激动，千万不要控制自己的态度。不要犯大错，你应该花时间和机会向你的领导清楚地表达这种情况，并向他们解释你的态度。最后，事情总会圆满解决的。拖延症和野心领导不按第一种方法给你解决你就先把这件事拖住...
单位领导处事不公平该怎么办?
因为一个公正的领导人，对下属人员，无论是任务分配、评比表彰、职务晋升、福利待遇，都能“一碗水端平”。这样的领导，能够得到下属的拥戴，在群众中有威信。在这样领导的手下工作，自然会是心情舒畅，无后顾之忧地一心扑到工作上。然而，各个单位的领导水平和素质并不整齐，因而也常常会发生一些对待...
怎样举报单位领导处事不公平
法律分析：投诉领导不公平要向公司的监管部门反映，要具体到某件事上对你不公平。如果你只是单纯地说领导没有一碗水端平，上级监管部门找不到证据，也就安抚下你，然后就不了了之了。写投诉书一定要写明自己是怎么被不公平对待的，附上证据文件。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十四条 ...
领导不公正怎么办?
你可以心平气和地主动找领导交谈，了解他的评价标准，以及他的根据。如果你觉得是自己不足，就可以请他指出努力方向。如果是他对你了解不够，你可以作些自我介绍，以使他进一步了解你。如果确属不公，你可以把评价标准记下来，指出评价不全面的地方。遇到下次再鉴定时，可以预先和他交谈评价标准以及他的...
领导作风有问题,处事不公,我们该怎么办?
接着，在工作中累积经验，把该学的东西学到手，不要一无所有，尽量按领导的要求去做事，不要让他抓住你的小辫子，不要让他有机可乘。当你觉得自己的能力已经提高的时候，就在上级的上级领导面前展现自己，让他了解自己的能力，然后就去投诉你的直接上级吧！那时后，他就只有卷铺盖走人了。这都是没...
面对领导处事不公正的时候,聪明的下属通常会怎样做?
如果发现工作量不合理，要及时进行调整。作为领导，需要照顾到下属的内心想法，让大家开开心心地工作。其次，给予优秀下属足够的尊重和认可。既然员工优秀，那就充分发挥她的长处，可以让她多承担一些责任，指导那些做事一般的下属，这样她会有一种优越感，最好再给优秀的下属涨薪，升职评优的时候优先考虑她...
职场上领导对待下级不公平该怎么办?
领导对待下级不公平,这是职场上比较棘手的问题。作为下级,可以采取以下措施:1. 保持冷静。不要冲动行事, 学会保持冷静。要理性分析问题的原因,看看是否因为工作表现或其他客观因素导致领导有意见,需要你改进。如果是领导成见等主观原因,则需要更加谨慎地应对。2. 与领导沟通。找机会私下跟领导沟通,表达你的...
承茜贝科： 还是应该以自己的工作、公司的工作为核心,勤奋工作,对领导的指令执行力强,对同事宽带理解,坚持下去就会有领导的赏识,同事的认可,就有了向上发展的坚实基础.总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候,你说出你再公司的价值...
铁锋区17782758376： 在工作中如果领导不公平该怎么办 - ？
承茜贝科： 如果可以改变就去努力一下,如果不可改变就忍受下来,最好是容受和恭受.从中磨练自己的心性.锻炼自己的意志和毅力及胸量.使心胸更具弹性,更有承受力.如果不愿忍受自然也可选择离开.但得有更好的去处.建议你能忍则忍,不求他人对己好,只求自己不负人.
铁锋区17782758376： 你要怎样面对领导不公平的对待. - ？
承茜贝科： 努力提高自己再跳槽.因为领导如果对你不公平了,以后也不会对你公平的.
铁锋区17782758376： 我气死了!我很讨厌这个领导,做事一点不公平,我该怎么办…… - ？
承茜贝科： 想要成功,必须学会忍气吞声,圆滑处事,如果一直这样抱怨,将来也没什么成就
铁锋区17782758376： 上司处事很不公平我该怎么办 - ？
承茜贝科： 建议您把精力多放在工作上,如果你业绩出色,那是他妒忌人才.他再不公平咱们再跳槽!如果因为你工作出色得到上司的上司赏识,咱们又何乐而不为呢?
铁锋区17782758376： 上司处事不公,我怎么办? - ？
承茜贝科： 如今上司就是下属的“皇帝”,不是原则问题你只能忍受.如果问题确实很严重,可以到上司的上司那里反映.不过这是有被下岗风险的.所以,最好是忍受.
铁锋区17782758376： 如何与处世不公的领导相处 ？
承茜贝科： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. ... 要相信这么一个事实:一事不公,不可能凡事都不公,只要踏踏实实工作,勤勤恳恳...
铁锋区17782758376： 单位领导处事不公平该怎么办? - ？
承茜贝科： 哎,世上哪来的那么多公平啊.跟领导讲公平,那是不想干了. 除了自己想开些能有啥辙,赶明儿你当上领导对属下公平点就行了. 俺最近也遇上不公平的事儿了,只能在不公平里找公平了.说出来发泄下就好了.
铁锋区17782758376： 面对工作上,上司的不公平对待你要怎么办才好啊? - ？
承茜贝科： 是的,不管上司现在怎么看,都要把该做的事做好,不是为了别人而是为了自己.阳光总在风雨后,风风雨雨都接受,在迷雾中让他(她)看透,我就是这样的.我成功了.如果你不能处理好与上司的关系,做出的成绩很好,就会觉得委屈,就会想着离开,其实在哪儿都是一样的,所以你爱你的工作,就不要离开.你要做的是敞开你的心菲.我后悔了.人生跟本没有足够的时间让你去浪费.
铁锋区17782758376： 领导安排工作不公平怎么办 - ？
承茜贝科： 很简单,就是忍,不要怕,因为现在找一个固定的工作不容易,另外,你是有能力的人,只是有人嫉妒你,所以你更不能走了,人呀,要学会适应社会,不要让别人来适应你,出手送点吧,对你有好处.
