工作中遇到针对你的领导怎么办?
如果他是因为我没有能力而针对我,那我会提升自己的工作能力,能让他对我刮目相看。如果他只是单纯的针对我的话,那不如换份工作,在这样的公司里也没有什么工作的意义。
为什么会被领导处处针对?不明白这三个信号,早晚会被放弃
我觉得可以跟这个领导找个合适的机会沟通一下,看看是不是我有什么地方没做好,如果可以改进的话那我就会尽力改进;如果是莫名其妙就针对我,那就看看能不能调离或者辞职吧。
1、对待自己不公平;
自己在工作中比他人付出的多干的出色,但是总得不到应有的待遇,甚至还受到冷落。犯同样的错误,其他人没事,而到自己这却小题大做,这肯定会让自己心里觉得极为不爽。
对策:该是自己的就一定要争取,开诚布公的直接找领导去谈,但是要注意方法,千万不要用质问的口气,发脾气不但解决不了问题还会造成事态的恶化,要心平气和的去沟通,和领导去摆事实讲道理,听听领导怎么说,都是出来打工挣钱的,没准他也有不得已的苦衷。
2、刻意的为难自己;
给自己的工作任务超出了自己的能力范围,经常性的给自己添加一些额外的工作,搞得自己是狼狈不堪。
对策:如果自己心态足够好,就把这当做自己锻炼成长的机会。如果实在做不到,自己就在工作的过程中经常向领导汇报请示,把自己工作的详细进展情况和遇到的问题都进行说明,并虚心的请领导给予指点和帮忙解决,目的就是让领导也深入的参与到自己的工作中来,减轻自己的压力负担。
3、对自己不怀好意;
如果自己的异性领导没事总是向自己甜言蜜语献殷勤,利用工作上的便利骚扰自己,让自己做他的情人,如果不从便会在工作中给自己找各种各样的麻烦,遇到这样的领导肯定会让自己觉得十分恶心。
对策:如果自己对此十分反感,就要严厉的拒绝,向领导表明自己的态度。并且自己应该通过秘密录音录像留下相关证据,如果其还变本加厉的不思悔改,处处为难自己,即便自己为此离开公司,也要将手中的证据向公司老板或其家属控告公开,必要时拿起法律的武器保护自己。
4、对其工作生活作风看不惯;
领导没有亲切感,对谁都横挑鼻子竖挑眼的,性格专横跋扈,自以为是,自私自利,或者在个人感情生活上乱七八糟,公司里乱搞男女关系,自己可能从心底里就瞧不起这样的人。
对策:放正自己的心态,自己是来工作的,不是看某人表演的,这样的人能当领导一定是有其原因的,只要不触碰自己的根本利益和原则问题,善恶皆有因果一切就由他去吧,干好自己的本职工作就行了。
5、受其他同事的影响;
这个领导对自己很正常并没有什么不好,但是身边的同事总是时不时的说领导这不好那不对的,时间久了自己也会对领导产生负面的印象。
对策:跟自己没有直接关系的事听听就好,千万不要随声附和妄加评论,传到领导的耳朵里会让自己很被动。自己也不要对领导有什么看法,他又没有惹自己给自己找麻烦。不过自己应该分析一下其他同事讨厌议论领导的原因,问题到底是单方面还是多方面的,或者会给自己在工作中带来一些启示和帮助。
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一、首先学会服从
遇到刚愎自用型的领导,我们心中往往会升起反抗的情绪,行为上会表现出反感和不合作的特征。员工私下里也会议论和抱怨这样的领导,这也会助长自己的负面情绪,其实这样做不但于事无补,还会起到反面的效果。
很简单,就因为他是领导而我们是员工,就算他有性格上的明显的缺陷,在地位上,领导与我们仍然是管理与被管理的关系,不服从领导无异于以卵击石,自讨苦吃。
在实力上,他之所以为领导,必然是有长处的,很显然拥有更为广阔的人脉,手握更多资源。而且作为下属员工,对于领导决策的许多质疑,可能都是源于信息的不对称。
二、利用底线思维
接受现实,学会服从领导是最基本的要求,但是要从心里接受刚愎自用的领导仍然是非常难的,会让我们非常的纠结和迷茫,影响我们的工作状态,在这种情况下要学会底线思维。
底线思维是一种思维技巧,拥有这种技巧的思想者会认真计算风险,估算可能出现的最坏情况,并且接受这种情况。
三、先入为主与借力打力
一味的服从从全局上来看也许并没有什么太大的问题,但凡事总有例外,有些时候事情很紧急,并没有什么回旋和犯错的余地,但又不能不请示领导,在这种时候就要用点手段,学会先入为主与借力打力。
首先,不要给领导先发表意见的机会,也就是单独的去请示,他一旦说出了自己的意见就会百般的维护,如果真有问题,想要扭转就很困难了。
老实说这种事还是比较难办的。如果你实在忍不了的话,那么你可以直接辞职不干了。如果你能忍的话,那么还是尽量忍吧,你要装作没发现他的针对。如果你想报复他的话,那么你可以努力工作,然后再变成他的领导。这样想必你一定能出一口恶气。
没有无缘无故的针对,与其怨恨领导,还不如进行自我反省。
主动找领导谈话,承认自己的不对,并且保证以后对工作会认真积极。
这样良好谦虚的态度,即使他再看你不顺眼,也会有三分改观的。
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郝忽林可: 如果你的领导总是针对你,那么肯定会有一些原因而导致他一直针对你,那么你就需要找到这一些原因而进行找到相应的解决方法.如果是因为个人原因,是因为你自身的我工作能力不够或者是一些工作方面的问题,那么你就应该要从自己身...
盐城市15075047813: 职场遇到处处针对自己的领导怎么办? - ?
郝忽林可: 我觉得这样的领导真心没有一什么意思,现在你已经怀孕了,应该好好为孩子着想,生育保险就算你离职了,你可以找人代缴都是可以的这个没有关系,只不过说重在还有自己的心情和自己孩子的安全,这是最重要的.
盐城市15075047813: 如果工作中有个领导老是针对你怎么办?经常做噩梦 - ?
郝忽林可: 睡觉时不要被子盖到胸口处,因为这样会是胸口闷气,造成压力.还有可以睡前喝杯牛奶听听轻音乐.最重要的是保持一颗平静的心.如果是工作太累了,建议你睡前冲温水澡,缓解压力.
盐城市15075047813: 上司每天针对你怎么办 - ?
郝忽林可: 学会妥协吧.人生有太多问题需要妥协,今天可能是你的主管,明天可能是你的老板.包括你的父母,都需要去沟通,去妥协,只有适应环境,适当妥协,提高沟通能力,才能更好地发展自己的能力,提高自己的能力.如果今后遇到类似的问题都是一走了之,哪怕你换了公司,也可能遇到同样的情况,你依旧没法解决?是不,呵呵.所以还是想办法和上司沟通吧.他和你一样,也有自己的个性,有自己的做法,但人家既然位置和权力都在你之上,就必然有值得你学习的地方,你就应该有义务去主动地沟通,了解他的想法,这样做要求你寻找到心理平衡点,保持好的心态,渡过这个心理关,人就会成长,以后回头再看自己,我相信你会觉得有成就感的!祝你工作顺利!
盐城市15075047813: 工作中,当老板针对你的时候该如何漂亮的回击. - ?
郝忽林可: 1.此处不留爷,自有留爷处. 2.老子早就受够你了,不干了. 3.你这种人当老板,趁早完蛋吧.
盐城市15075047813: 遇见一个成心针对你的领导怎么办? - ?
郝忽林可: 你先调整下心态,你要这样想,在这里上一天班,一天的工资.即使对于工资.你已经忍受了,他们只是紧握着你去,你去了,他们赢了,你不要去,他们吮吸.因此,我们并没有辞职,即使你进站.老板开除的,你不能辞职.被解雇按照合同约定的补偿.更何况还高的工资. 保持良好的心态.要做好自己的工作.不控制他们罢了.以不变应万变. 伺候好领导,负责就不会被称为东西.不要太担心. 是不是为了有一天主管黑了,你的想法,会介意这方面的偏侧,如果大领导,你是这样的人,这会影响你.如果你认为你是她的不匹配,那么不斗实际做一个良好的工作,大领导自然会判断.
盐城市15075047813: 在工作中,领导处处针对你?你该怎么做? - ?
郝忽林可: 不要理他不要在意,做好自己的本职工作,让他没话说.不求尽善人意,只求无愧我心.
盐城市15075047813: 上司看我不顺眼,一直针对我我该怎么办 - ?
郝忽林可: 首先要确认你自己是工作中有失当之处还是在不经意间得罪了上司,如果是的话找个你们双方都接受的人,请他约你上司出来,你开诚布公地与他谈谈,争取解开疙瘩. 如果毫无因由,那就是你上司心里扭曲阴暗.有办法的话换个工作地点或换份工作,没办法而你又不想失去工作,唯一的方法就是忍到他调走.不到万不得已,不要发生正面冲突.
盐城市15075047813: 在单位遇到一个领导故意为难你怎么办?要忍气吞声吗? - ?
郝忽林可: 在单位你遇到一个故意刁难你的领导,你不要忍气吞声.你要我反抗,如果他做的不对,你就跟他直说,他实在胡搅蛮缠不讲理你可以不吃的,可以辞职去干别的没必要让他拿给你.只要你有能力,到哪都能找到一份随心的工作.
盐城市15075047813: 如果你遇到你的上司针对你怎么办 - ?
郝忽林可: 不与他讲道理,只要你按公司的规定或者劳动法办理,肯定是可以辞工的.你告诉你的上司,你不批可以,到时候我找劳动保障局的人来办理.