工作中遇到针对你的领导怎么办？
如果他是因为我没有能力而针对我，那我会提升自己的工作能力，能让他对我刮目相看。如果他只是单纯的针对我的话，那不如换份工作，在这样的公司里也没有什么工作的意义。
为什么会被领导处处针对？不明白这三个信号，早晚会被放弃
我觉得可以跟这个领导找个合适的机会沟通一下，看看是不是我有什么地方没做好，如果可以改进的话那我就会尽力改进；如果是莫名其妙就针对我，那就看看能不能调离或者辞职吧。
1、对待自己不公平；
自己在工作中比他人付出的多干的出色，但是总得不到应有的待遇，甚至还受到冷落。犯同样的错误，其他人没事，而到自己这却小题大做，这肯定会让自己心里觉得极为不爽。
对策：该是自己的就一定要争取，开诚布公的直接找领导去谈，但是要注意方法，千万不要用质问的口气，发脾气不但解决不了问题还会造成事态的恶化，要心平气和的去沟通，和领导去摆事实讲道理，听听领导怎么说，都是出来打工挣钱的，没准他也有不得已的苦衷。
2、刻意的为难自己；
给自己的工作任务超出了自己的能力范围，经常性的给自己添加一些额外的工作，搞得自己是狼狈不堪。
对策：如果自己心态足够好，就把这当做自己锻炼成长的机会。如果实在做不到，自己就在工作的过程中经常向领导汇报请示，把自己工作的详细进展情况和遇到的问题都进行说明，并虚心的请领导给予指点和帮忙解决，目的就是让领导也深入的参与到自己的工作中来，减轻自己的压力负担。
3、对自己不怀好意；
如果自己的异性领导没事总是向自己甜言蜜语献殷勤，利用工作上的便利骚扰自己，让自己做他的情人，如果不从便会在工作中给自己找各种各样的麻烦，遇到这样的领导肯定会让自己觉得十分恶心。
对策：如果自己对此十分反感，就要严厉的拒绝，向领导表明自己的态度。并且自己应该通过秘密录音录像留下相关证据，如果其还变本加厉的不思悔改，处处为难自己，即便自己为此离开公司，也要将手中的证据向公司老板或其家属控告公开，必要时拿起法律的武器保护自己。
4、对其工作生活作风看不惯；
领导没有亲切感，对谁都横挑鼻子竖挑眼的，性格专横跋扈，自以为是，自私自利，或者在个人感情生活上乱七八糟，公司里乱搞男女关系，自己可能从心底里就瞧不起这样的人。
对策：放正自己的心态，自己是来工作的，不是看某人表演的，这样的人能当领导一定是有其原因的，只要不触碰自己的根本利益和原则问题，善恶皆有因果一切就由他去吧，干好自己的本职工作就行了。
5、受其他同事的影响；
这个领导对自己很正常并没有什么不好，但是身边的同事总是时不时的说领导这不好那不对的，时间久了自己也会对领导产生负面的印象。
对策：跟自己没有直接关系的事听听就好，千万不要随声附和妄加评论，传到领导的耳朵里会让自己很被动。自己也不要对领导有什么看法，他又没有惹自己给自己找麻烦。不过自己应该分析一下其他同事讨厌议论领导的原因，问题到底是单方面还是多方面的，或者会给自己在工作中带来一些启示和帮助。
扩展资料
一、首先学会服从
遇到刚愎自用型的领导，我们心中往往会升起反抗的情绪，行为上会表现出反感和不合作的特征。员工私下里也会议论和抱怨这样的领导，这也会助长自己的负面情绪，其实这样做不但于事无补，还会起到反面的效果。
很简单，就因为他是领导而我们是员工，就算他有性格上的明显的缺陷，在地位上，领导与我们仍然是管理与被管理的关系，不服从领导无异于以卵击石，自讨苦吃。
在实力上，他之所以为领导，必然是有长处的，很显然拥有更为广阔的人脉，手握更多资源。而且作为下属员工，对于领导决策的许多质疑，可能都是源于信息的不对称。
二、利用底线思维
接受现实，学会服从领导是最基本的要求，但是要从心里接受刚愎自用的领导仍然是非常难的，会让我们非常的纠结和迷茫，影响我们的工作状态，在这种情况下要学会底线思维。
底线思维是一种思维技巧，拥有这种技巧的思想者会认真计算风险，估算可能出现的最坏情况，并且接受这种情况。
三、先入为主与借力打力
一味的服从从全局上来看也许并没有什么太大的问题，但凡事总有例外，有些时候事情很紧急，并没有什么回旋和犯错的余地，但又不能不请示领导，在这种时候就要用点手段，学会先入为主与借力打力。
首先，不要给领导先发表意见的机会，也就是单独的去请示，他一旦说出了自己的意见就会百般的维护，如果真有问题，想要扭转就很困难了。
老实说这种事还是比较难办的。如果你实在忍不了的话，那么你可以直接辞职不干了。如果你能忍的话，那么还是尽量忍吧，你要装作没发现他的针对。如果你想报复他的话，那么你可以努力工作，然后再变成他的领导。这样想必你一定能出一口恶气。
没有无缘无故的针对，与其怨恨领导，还不如进行自我反省。
主动找领导谈话，承认自己的不对，并且保证以后对工作会认真积极。
这样良好谦虚的态度，即使他再看你不顺眼，也会有三分改观的。
面对领导的欺压,你会不会进行反抗呢?
在职场的工作中，本身就会遇到各种各样的麻烦和问题，如果说面对领导的欺压，我觉得需要进行反抗的。首先，虽然在职场中有上级和下级的关系，但是每个人其实都是平等的，而且大家也应该相互尊重。即使领导是自己的上级，但是也不意味着他可以欺压下级，这是非常不符合道理的。即使是下级有失误的地方，也...
工作中经常被领导怼,我该怎么解决?
一种情况是领导的情商问题，遇到问题喜欢急躁，容易生气，批评而不是表扬。说明领导对完美的追求是无止境的。这样的领导者只需要掌握自己的性格，而不是为了自己。另一个是背锅的人。如果领导不了解情况，或者他了解情况，他会直接向你开枪。一方面要检查自己的工作是否真的有瑕疵，另一方面要在合适的时候...
自己的直属领导总找茬,应该去上级领导那反应吗?
当然，想要让领导因为你的业绩而放下对你的成见或者不喜欢，你得有非常优秀的表现，一般般的突出都不足以改变那个状况。3. 关注一切跳槽的机会 与领导处不好，那就别相处了，早点离开对你们都好。因为总是被领导整的话，很没有面子，而且会让你的心情变差，甚至会影响到工作。长期在这样的环境中呆着...
如果在工作中遇到小人领导,背地里扣员工工资,还找你麻烦,该怎么办
这种领导多了，别人能忍的你也要忍，再说啦，又不是针对你自己！如果实在欺人太甚，像这种人一定要抓住他的把柄，一下子把他搬到！如果不能，那么就暂时忍受，在没有把握扳倒他的情况下，如果你一直顶撞他，非但对你没有好处，而且你还成了他的眼中钉！
工作中遇到一个脾气很坏的上级,这该怎么办?
如果在工作中遇到了一个脾气很坏的上级，就要表现的机灵一点，不要和其发生正面冲突。只要你按时完成工作，上级也不会太过于挑刺，就是对你的态度不怎么好办了。少说少看多做事。有些上级的脾气确实是比较坏的，认为自己的下属就应该听自己的话，不要问太多的问题，只需要服从自己的安排就可以了。你...
面对强势领导,紧张焦虑该怎么办?
面对你的这种情况，一般有两种方法，第一种并不推荐，但未必不是一个好方法，那就是远离领导，远离公司。对于这种方法，我并不提倡，简单来说这就是我们传统所说的逃避。虽然眼下的问题是解决了，但是，问题并不没有从根本上解决，当你下次再遇到类似的问题时，依然没有解决方案。我的领导是一个强势...
职场中,遇到一个不太满意你的领导该怎么办?
职场中，我们一直扮演者两种角色，领导和下属。随着职业的发展，很多人都会在这两种角色中不停的转换。如果，你在工作中碰到一个不太满意你的领导，我认为首先要做的是自我反思。要了解你领导对你不太满意的原因。具体可以通过，平时工作成果的反馈，同事的反馈，客户反馈，还有自己接触到的其他领导的反馈...
工作中,和领导发生冲突,该怎么办?
工作中，和领导发生冲突，该怎么解决？下面分别从领导性格、事态严重程度，以及员工事后反应三个方面分析。一、领导性格 如果领导平时心胸比较狭隘，那就非常糟糕了。即便是握手言和，那也会在工作中给你穿小鞋，那你十分难堪。假如你遇到这种领导，和他发生冲突后立马辞职，而不是等着“握手言和”，事后...
你对“职场中,不要当着众人的面顶撞上司”这句话有什么看法?
我认为“职场中，不要当着众人的面顶撞上司”这个观点很正确。中国人爱面子，在公众场合顶撞领导，你是真不给面子，这在职场上非常不可取。这样做的人，如果遇到宽宏大量的领导可能会相安无事，如果遇到小肚鸡肠的领导，就会得不偿失。所以，必须控制自己的情绪，让自己随时保冷静。01.与...
工作中遇到的领导是小人,处处给自己穿小鞋,怎么办?
时时刻刻拿个本子和笔，领导说话，就拿笔记下，回来后仔细琢磨下领导下达命令的要领，怎么完成，时不时的找领导汇报下你最近的思想状况，交流交流。相信做到以上的事情，你的领导应该不会给你小鞋穿，学会与上级处好关系，自然就不会为难你。中国是人情社会，只要关系到位什么都好说，关系哪来的？这是靠...
郝忽林可： 如果你的领导总是针对你,那么肯定会有一些原因而导致他一直针对你,那么你就需要找到这一些原因而进行找到相应的解决方法.如果是因为个人原因,是因为你自身的我工作能力不够或者是一些工作方面的问题,那么你就应该要从自己身...
盐城市15075047813： 职场遇到处处针对自己的领导怎么办? - ？
郝忽林可： 我觉得这样的领导真心没有一什么意思,现在你已经怀孕了,应该好好为孩子着想,生育保险就算你离职了,你可以找人代缴都是可以的这个没有关系,只不过说重在还有自己的心情和自己孩子的安全,这是最重要的.
盐城市15075047813： 如果工作中有个领导老是针对你怎么办?经常做噩梦 - ？
郝忽林可： 睡觉时不要被子盖到胸口处,因为这样会是胸口闷气,造成压力.还有可以睡前喝杯牛奶听听轻音乐.最重要的是保持一颗平静的心.如果是工作太累了,建议你睡前冲温水澡,缓解压力.
盐城市15075047813： 上司每天针对你怎么办 - ？
郝忽林可： 学会妥协吧.人生有太多问题需要妥协,今天可能是你的主管,明天可能是你的老板.包括你的父母,都需要去沟通,去妥协,只有适应环境,适当妥协,提高沟通能力,才能更好地发展自己的能力,提高自己的能力.如果今后遇到类似的问题都是一走了之,哪怕你换了公司,也可能遇到同样的情况,你依旧没法解决?是不,呵呵.所以还是想办法和上司沟通吧.他和你一样,也有自己的个性,有自己的做法,但人家既然位置和权力都在你之上,就必然有值得你学习的地方,你就应该有义务去主动地沟通,了解他的想法,这样做要求你寻找到心理平衡点,保持好的心态,渡过这个心理关,人就会成长,以后回头再看自己,我相信你会觉得有成就感的!祝你工作顺利!
盐城市15075047813： 工作中,当老板针对你的时候该如何漂亮的回击. - ？
郝忽林可： 1.此处不留爷,自有留爷处. 2.老子早就受够你了,不干了. 3.你这种人当老板,趁早完蛋吧.
盐城市15075047813： 遇见一个成心针对你的领导怎么办? - ？
郝忽林可： 你先调整下心态,你要这样想,在这里上一天班,一天的工资.即使对于工资.你已经忍受了,他们只是紧握着你去,你去了,他们赢了,你不要去,他们吮吸.因此,我们并没有辞职,即使你进站.老板开除的,你不能辞职.被解雇按照合同约定的补偿.更何况还高的工资. 保持良好的心态.要做好自己的工作.不控制他们罢了.以不变应万变. 伺候好领导,负责就不会被称为东西.不要太担心. 是不是为了有一天主管黑了,你的想法,会介意这方面的偏侧,如果大领导,你是这样的人,这会影响你.如果你认为你是她的不匹配,那么不斗实际做一个良好的工作,大领导自然会判断.
盐城市15075047813： 在工作中,领导处处针对你?你该怎么做? - ？
郝忽林可： 不要理他不要在意,做好自己的本职工作,让他没话说.不求尽善人意,只求无愧我心.
盐城市15075047813： 上司看我不顺眼,一直针对我我该怎么办 - ？
郝忽林可： 首先要确认你自己是工作中有失当之处还是在不经意间得罪了上司,如果是的话找个你们双方都接受的人,请他约你上司出来,你开诚布公地与他谈谈,争取解开疙瘩. 如果毫无因由,那就是你上司心里扭曲阴暗.有办法的话换个工作地点或换份工作,没办法而你又不想失去工作,唯一的方法就是忍到他调走.不到万不得已,不要发生正面冲突.
盐城市15075047813： 在单位遇到一个领导故意为难你怎么办?要忍气吞声吗? - ？
郝忽林可： 在单位你遇到一个故意刁难你的领导,你不要忍气吞声.你要我反抗,如果他做的不对,你就跟他直说,他实在胡搅蛮缠不讲理你可以不吃的,可以辞职去干别的没必要让他拿给你.只要你有能力,到哪都能找到一份随心的工作.
盐城市15075047813： 如果你遇到你的上司针对你怎么办 - ？
郝忽林可： 不与他讲道理,只要你按公司的规定或者劳动法办理,肯定是可以辞工的.你告诉你的上司,你不批可以,到时候我找劳动保障局的人来办理.
