职场中，遇到一个不太满意你的领导该怎么办？

如果你遇到的领导对你不满意，也不分场合不尊重你，你该怎么处理？~

人是社会性动物，每个人都会在生活中接触到各种各样的不同人群。生活中，人们也需要花大量时间来工作，在职场中就会和同事、领导沟通比较多，而现在的公司比较多，人们也时常会遇到各种各样的领导。有的领导对员工会比较包容，不会太计较一些小事，而也有不少领导会对员工吹毛求疵，总喜欢挑员工的毛病。

如果我遇到的领导对我不满意，这种情况我会好好的反省自己，反思自己工作中是不是有做得不到位的地方，或者虚心请教领导，让领导明确指出我做的不好的地方，对于这些自己的失误，我也会承认错误，并且在以后的工作中更加注意，努力改进自己的工作，提升自己，避免再次犯错。

而如果我的领导对我不满意，并且不分场合的数落我、批评我，我会认为这个领导非常不尊重人。因此，我会明确告知这位领导，他的处理方式让我感到自己非常不被尊重，并且需要他向我道歉；如果他不认可我说的话，那么我会直接辞职离开这家公司，如果这位领导的行为非常过分，以至于对我的生活造成了影响，严重的情况我会选择通过法律的途径来维护自己的合法权益。

工作中出现失误是非常常见的情况，领导应该针对事情，不加多过评判的告知员工，好的员工肯定会立刻改正自己的错误，也有一些不认真的员工依旧不当回事，而工作本身就是双向选择，领导完全可以根据公司的相关制度规定，将严重不符合工作要求的员工开除处理。无论是领导、员工还是任何一个人，在生活中都应该被尊重，不尊重他人的人，也不会得到别人的尊重。

公司领导不好相处一般情况下他们拥有很强的控制欲，觉得自己是领导，有自尊有骄傲，没有人能够忤逆他。但是很多公司领导虽然看上去很不好相处，但是实际上心很暖。


你觉得你的公司领导不好相处可能只是因为你没有和他接触过，只看表面是看不出一个人的真实性格的。但是为了以防万一惹到上司，最好的办法就是和上司保持距离。


当你和领导有不同意见的时候，你最好不要直接的指出他的错误，要委婉一些。毕竟人家是领导，要面子的。

而且切记，一般领导都不喜欢话多、喜欢嚼口舌的员工。所以单独和领导在一起的时候不要说同时的坏话，尽量去夸夸你的同事，不仅会让领导觉得你很善良，在同事那边也能打好关系。


职场是一个心计的战场，很有可能因为你的一句话而葬送了你的职场生涯。简单来说，就是少说话多做事，没有领导会不喜欢能力干练的员工。一次次认真的完成工作，会让领导提升对你的好感，让他觉得你是有能力的，并且可以托付大项目的。


当然，也要记得，不要去多管闲事，自己做好自己的事情就可以了，不要盲目的去抢别人的任务。在领导给你指出建议的时候认真的去听取，不要反驳。若是有什么想要去说的，可以等领导讲完话再说，注意礼貌。
总的来说，就是不要多管闲事，认真做好自己本职工作，与领导保持距离。

职场中，我们一直扮演者两种角色，领导和下属。随着职业的发展，很多人都会在这两种角色中不停的转换。

如果，你在工作中碰到一个不太满意你的领导，我认为首先要做的是自我反思。要了解你领导对你不太满意的原因。

具体可以通过，平时工作成果的反馈，同事的反馈，客户反馈，还有自己接触到的其他领导的反馈，尽量的多角度的争取或者获得他人的看法。跟自己的看法进行比对。

存在三种情况：一种是你的工作达不到他的要求，另一种是你的平时一些作风或者习惯他看不惯，最后一种领导对你存在着偏见。

第一种情况，就要自我反思了，毕竟工作上精益求精，对自己的成长有莫大的好处。

这种时候最有效的是，挑选合适的时间，虚心的向领导请教一下，请他指出你的问题。这样不仅有利于拉近你们的关系，发现自己的不足，找到工作的改进方向，还可以在领导的心中树立一种积极好学，认真负责的形象，对自己的职业发展的好处不言而喻。

第二种情况，每个人的习惯不尽相同，在一些公共场合，工作场所等地方，建议尽量约束自己的一些行为。

 

我认为，换位思考是有效的解决此种情况的有力方式。站在对方的角度，考虑问题，切身的感受对方的感受，不仅是一种有效的解决问题的方式，更是一种修养。生活中的很多争端，都是因为只站在自己的角度考虑问题，引发的冲突，所以可以换位思考一下，相信通过这种方式，也可以消除领导的不满。

第三种情况，这种情况，问题就是完全处在对方身上。

如果对自己的职业发展没有太大的影响，那么建议按照自己既定的路线继续走下去。正如唐僧师徒经历九九八十一难一样，把他当做一种磨刀石，磨砺自己的心态，磨砺自己的修养。

如果真的严重的话，那么建议在职寻找下一份工作，毕竟谁的人生也不是拿来让别人浪费的！

在职场中，如果你的领导对你不太满意，那么可以说，你的麻烦来了。俗话说的好，现官不如现管，领导如果想刻意的给你穿小鞋，收拾你，那是再容易不过的事。所以说，人在矮檐下不得不低头，既然领导已经不满意，那么就应该及时分析问题，解决问题。

第一步：找到领导不满意自己的原因。

无论主要原因是否在于自己，都要先找自己的问题，毕竟只有摆正自己的位置，才有利于后面更好的分析问题。发现自己的问题后，对症下药，找到解决问题的办法。

第二步：积极向领导承认错误。

通常情况下，年轻人自尊心强，面子薄，不愿意承认自己的错误，在我看来这是不对的，最起码是对自己不利的，大多数情况下，只要你主动承认错误，并且积极改正，一般情况下领导也会改变对你的看法。

第三步：工作表现。

当你向领导承认了错误，表达了你歉意，领导可能会改观一些对你的看法，但归根结底还是要看你工作中的具体表现。发展才是硬道理，这也说明，只有你的业务能力上去了，工作业绩上去了，才能真正使领导对你刮目相看。毕竟，你做的好，领导才会有面子，才能说明领导慧眼识人，所以，两手抓，两手都要硬，既承认错误，也要提升个人能力。

当然，以上都是基于你想继续做下去的想法，如果实在无法相处下去，只有走人了！只不过一定要吸取这次的经验教训，以免下次仍然出现相同的情况。       

还是要通过努力工作还证明自己，有了业绩，领导自然会对我满意的。

最好的办法就是丢掉他，自己来完成很多的事情。而事实上，本来就应该抛开领导去完成工作！

克制自己的抱怨吧，现在找个工作不容易，只要不压榨我，我什么都能忍！

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北道区18767216596： 职场上领导对你很不满意,该如何选择? - ？
陀券乳增： 很简单.首先,你不应该为领导对自己的业务不满意这件事而发愁,而是应该乐观的去面对生活,反思一下作为领导,有哪些地方不没做好,然后在想办法去改正它,如果实在找不出来,就请员工帮你找.这样,你就不会为领导对自己的业务不满意这件事而发愁了.

北道区18767216596： 职场:如何与不喜欢你的上司相处 - ？
陀券乳增： 做好自己的事情,不要在同事面前埋怨领导,领导做了什么事你不满意也不要表露在脸上,做人还是圆滑点好,毕竟对方是领导,想整你简直是分分钟的事情,如果实在不愿意相处,能躲就躲.

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北道区18767216596： 工作让领导不满意,我该怎么办？
陀券乳增：你是种了别人的地,荒了自己的田,不论什么时候都要先把自己的工作做好做完再去帮别人.有时侯工作就是做给别人看的,有的人工作任务不多可是人们看到的是他整天都在忙.这里有个工作的技巧.时间长了你就会知道的.

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陀券乳增： 生活中难免会遇到自己不喜欢和不喜欢自己的人,坦然面对,做好自己的工作就行,实在处不来,又无法回避面对,在能力允许的情况下调换工作吧

北道区18767216596： 专家解答:碰上不赏识自己的领导怎么办 - ？
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北道区18767216596： 职场上要是遇到讨厌自己的上司或者同事该怎么办? - ？
陀券乳增： 我认为在每个工作环境里都会遇见不喜欢的同事,调整好自己的心态,互相尊重就可以了.