中秋节加班没有3倍工资该怎么办？

~ 、加班费未按标准支付：根据劳动法规定，平时加班应支付1.5倍工资，周末加班应支付2倍工资，法定节假日加班则应支付3倍工资。若公司未按此标准支付加班费，员工有权要求补发差额。此外，若公司未依法支付加班费，员工可在两年内向公司追讨欠付的加班费，并要求公司支付相当于一个月工资的违约金。
、试用期违规：根据劳动法，劳动合同期限为一年时，试用期不得超过一个月。若公司试用期超过规定时间，员工可要求追回多试用期的工资差额。
、休假权益：法律规定每周至少休息一天。如果公司实际提供的休假天数少于法律规定，员工有权要求相应的加班费。计算方式同上。
、不合理的工作量规定：公司可以规定日常工作量，但需保证合理性。若公司设置过高的不合理工作量，以此为由扣发工资，员工可视为公司非法扣除工资。合理的请假规定应为：未请假缺勤视为旷工，请假则不视为旷工。
、社会保险缺失：自员工与公司建立劳动关系起，公司有义务为员工缴纳养老保险等社会保险。若公司未缴纳，员工可在辞职后向公司索赔。
、解决争议：首先，员工可与用人单位协商解决问题。如果协商未果，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
、注意事项：
1、保留证据：保存劳动合同、签到表等能证明工作时间和工资待遇的文件。
2、寻求同事支持：联络其他员工，共同关注和争取合法权益。

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定边县13017158102： 中秋节加班没有3倍工资该怎么办? - ？
占佩众益： 、加班费不达标:平时加班是正班工资的1.5倍,周六、日是正班工资的两倍,法定节假日(元旦1天,春节3天,清明1天,劳动节1天,中秋节1天,端午节1天,国庆3天,共11天)除基本工资外另付300%的加班费.如果没有达到这个标准,工...

定边县13017158102： 中秋国庆我们公司就放两天假,强制加班还不给几倍工资,请问我应该怎么办? - ？
占佩众益： j中秋和国庆在同一假期里,公司应另补放2天,所以国庆假总计放假天数应为5天. 上班的话公司必须支付3倍工资,不得以调休方式补偿; 上述两天以外的周末加班,公司可支付2倍工资,也可以调休形式进行补休,这是国家允许的. 法律出处: 工资支付暂行规定(劳动部劳部发(1944)489号 一九九四年十二月六日发布) 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

定边县13017158102： 中秋前一天上夜班,直到中秋当天早上8点,公司不给3倍工资该怎么办 - ？
占佩众益： 正常来说,只要是中秋节当天上了班都要给三倍的加班费 也就是说中秋节当天从00:00-24:00 这个时间 但现实生活中,很多人都以为是中秋节当天8:00后上班才算是上班 可以先去协商啊,搞清楚为什么不给呀,是不懂呢,还是以为呢,还是知道就是不给呀 然后,针对问题再去想办法处理

定边县13017158102： 法定节日单位不放假,还不给3倍的工资,我们该怎么办 - ？
占佩众益： 依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资.如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资.如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁.当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同.

定边县13017158102： 法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 - ？
占佩众益： 可以申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...

定边县13017158102： 中秋节公司规定上班,但是没有国家规定的三工,只能安排补休,我该怎么办? - ？
占佩众益： 这种情况肯定是违法的,是必须要支付三工的.但是你要不要这三倍工资就要看具体情况了,如果你想继续在这家公司上班的话最好就接受公司的规定.如果你想要三倍工资,你就去劳动监察部门举报,公司如果不支付工资会受到处罚的.

定边县13017158102： 今天中秋节,不放假,上班又没有国家规定的3倍工资,于是没有去上班,结果扣了我3天的工资,我该怎么办. - ？
占佩众益： 不是国家企事业单位的话认了吧,私人的公司等都没有假期,法定假期是没有的.....

定边县13017158102： 中秋不放假也没有三倍工资,平时更没有休息日,没有加班费!还有天理吗?!!!!! - ？
占佩众益： 中秋节应该三倍工资,加班了没有三倍工资, 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行.调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳...

定边县13017158102： 节日上班也没有三倍工资,不管吃住,一天休息都没有,我该怎么办能告赢吗? - ？
占佩众益： 首先要看清楚劳动合同时签订的内容 吃住不管是正常的事情,和同上没有写明就没有,口头说了不算 节假日上班与星期天上班是否是强制性的,如果是强制性的,一定会有约制条款,把这个条款保留着,或许可以派上用场. 告公司要赢,是有一点的难度的,你首先要耗的起时间 一般公司都有法律顾问的,而你是单个孤军奋战,有时候不一定有那个精力去应付 先收集证据,到劳动局咨询一下,看情况

定边县13017158102： 中秋国庆上班都没三倍工资找谁投诉啊·· - ？
占佩众益： 劳动部门,可以举报、投诉、申请仲裁.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班:发生...