每天上班6个小时，无周末休息，无加班，想知道这样符合劳动法吗，具体说明？
2. 劳动法还规定，员工每周应该有至少一天的休息日，并且在特殊情况下需要安排加班时，应当按国家规定支付相应的加班工资或调休。
3. 您所描述的每天上班6个小时、无周末休息、无加班的情况，应当符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
4. 然而，如果工作时间超过了法定规定，或者没有安排休息日、未支付加班工资等问题，则属于违法行为。
5. 需要注意的是，虽然符合劳动法的规定，但工作时间过长或没有适当的休息时间，可能会对员工的身体健康和工作效率产生负面影响。
6. 因此，建议雇主和员工在合法的前提下，尽可能地合理安排工作时间和休息时间，以保障员工的权益和健康。
国家公务员每天上班时间几小时,哪为什么有的单位六小时
绝大部分公务员一天上班6小时，双休，每周工作30个小时，一年上班260天，一年上班1560个小时，南方公务员的上班时间通常为上午【9:00~12:00】，下午【1:30~4:30】。如果跟普通老百姓对比的话：公务员：1天6小时，双休，每周工作30小时，一年上班260天，一年休105天，一年工作1560小时。私企职员：1天8...
商场里面上班,有一天上6小时的,一个星期休息一天,早晚班这样上,还有...
做一休一比较好，相对自由
五班三倒和五班四倒区别在那里?
五班四倒：共有五个班组，每班组6小时班，30小时一个周期，上6小时休息24小时。按照一年五班三倒和五班四倒来排班如下：五班三倒：每个班1752个小时，每天上班8个小时，那么就要上班219天 ，即是73个早班，73个中班，73个晚班；五班四倒：每个班1752个小时，每天上班6个小时，那么就要上班292天 ...
白天上班6小时晚上两个小时可以告劳动局吗?
一天工作八小时，不违反法律，不能告劳动局。
一天6个半小时上班一小时19元一天多少钱
123.5元。通过数学运算得知，6.5乘19等于123.5元，工资一小时19元，上班时间为6个半小时，一天为123.5元。
去商场上班是做一休一好呢十二个小时,还是做每天都上班六个半小时好...
最好你还是每天上6个半小时，轻松又舒服，12个小时时间太长了，很难熬的，又辛苦，做一休一的话工资很低，而且销售压力也很大。也可以根据你自己时间的分配来决定，你能吃苦那就多做点
如果一天只睡 6 个小时的话,应该几点睡觉几点起床精神相对较好?_百 ...
不见得有睡觉时间6个小时的效果好。每个人都有自己的工作内容，上班时间，所以说有的时候睡觉的时间真的不是因为我们的主观意愿而改变的，只能说是尽可能的固定好自己的生物钟，不要，今天10点睡，第2天2点睡，这样的话会导致生物钟混乱，我们的睡眠质量肯定是不会好的。
我们一周上6天的班,每天上班7个小时,请问我们算加班么
你好，属于加班，不支付加班工资的话要承担经济补偿金。只要到了下班时间超过的时间都算是加班，当然，如果是一两分钟的话就不用计较了
四班三倒是怎么个意思? 上几天休几天,上几个小时几点下班?
1、每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。2、每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。3、每班连续上三天，即白班、中班和夜班各上3天，然后休息三天。四班三运转较为普遍的工作时间是8:00-16:00，16:...
我在一工厂上班每天12个小时礼拜天转班多上6个小时都属于正常工作合法吗...
只要是底薪不低于当地最低标准，平时加班1.5倍工资，周六日加班2倍加班费用的是合法的，但每天上班超过12小时的是不合法的加班，可以拒绝
謇郑畅诺： 你好:单位的规定不合法.首先单位的这种工作时间的安排要以劳动局审批了综合计算工时制为前提,否则应该每天工作8小时,每周工作5天.其次:单位应该保证员工的休息时间.综合平均每周不超40小时,超过时间为加班时间.你单位每周综合计时为48小时,每周有8小时加班时间.再次:法定节假日工作单位必须支付3倍工资.因此有必要向劳动保障部门或者劳动仲裁部门主张你的合法权益.
大庆市19856628642： 关于每日工作6小时每月没有休息日的工资怎么计算?有薪年假又怎么计算? - ？
謇郑畅诺： 1、按劳动法第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.你们的工作时间看起来符合这条规定,但是劳动法第三十八条还规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日....
大庆市19856628642： 我是保安每月2230元全年无休法定假日也没加班费我该怎么办,全年天天上班,每天工作6小时,法定节 - ？
謇郑畅诺： 您好, 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
大庆市19856628642： 想知道每天上班6小时无休息,遇节假日加班工资该怎么算,有条文规定吗,怎么定的?谢谢 - ？
謇郑畅诺： 劳动法规定,周六周日加班按基本工资的2倍计算,法定节假日按3倍计算.
大庆市19856628642： 天天上班没休假 - ？
謇郑畅诺： 不合理,劳动法规定每周40工作时是法定的,特殊行业即使有超过周工作时的,必须适当的安排休息.
大庆市19856628642： 每天连续工作7小时无休息日怎样计算加班工资 - ？
謇郑畅诺： 周六周日加班按基本工资的200%算!法定节假日按300%支付,一年法定节假日11天我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI相关法律依据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
大庆市19856628642： 我的工资是一个月3500元每天工作六个半小时,星期日不用上班,是否符合国家劳动法标准 - ？
謇郑畅诺： 按照劳动法标准,每周工作时间不超过40小时,且保证有一天休息.你每天工作6.5小时,合计每周工作39小时,周日休息.这个工作时间完全符合劳动法要求.
大庆市19856628642： 上半天班,一天6个小时.没有周六日,五一十一照规定能不能休息! - ？
謇郑畅诺： 如果给你们加班费,就合法,不给,就不合法
大庆市19856628642： 劳动法规定特种日勤每天劳动时间按什么规定?特种日勤就是每天都上班的....没有周六周日休息的! - ？
謇郑畅诺： 一、 劳动法没有规定那种工种可以每天上班,每天上班都是违法的.二、劳动法规规定定了下列人员可以实行不定时工作制:(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;...
大庆市19856628642： 周末从不休息,但周工作时间不超标,违法劳动法吗 - ？
謇郑畅诺： 《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1997年5月1日以后调整为“每周40小时”). 《劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 1、您每天工作7.5小时,每周工作时间不超过40小时,符合《劳动法》第三十六条规定. 2、您周二全天和周四晚上半天休息,虽然周末从不休息,但已达到《劳动法》第三十八条规定的每周至少休息一日的标准,符合《劳动法》第三十六条规定. 所以贵单位的工作时间是合法的.
