五险一金是公司和个人都要交吗？

公司交五险一金，个人可以要求不交吗？~

五险一金是法定要求用人单位给员工缴纳的，个人不允许不交的。
《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

一、参保范围

（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险缴费数额计算方法

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

扩展资料：

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

参考资料来源：百度百科-五险一金

1、公司提供五险一金，即按规定参保五险一金。

2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。

3、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。

4、自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。

扩展资料

五险一金办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：百度百科—五险一金

五险一金是公司和个人都要交的。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。员工应缴纳部分会从员工工资中扣除。

扩展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

十三五规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

参考资料：百度百科-五险一金

五险一金是公司和个人都要交的。

单位缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。单位为职工缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

扩展资料：

以上海为例，五险一金公司及个人的缴费比例为：

1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%；

2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%；

3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%；

4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费；

5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

一、参保范围

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险缴费数额计算方法

1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×7％（当前为8％）；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。

扩展资料：

办理

1、社保公积金开户

企业需在设立社会保障局和公积金中心之日起30日内去办理社会保障、公积金开户。社保开户后，可以领取《社保登记卡》，公积金开户后，可以领取单位公积金登记号码。

2、增减员

每个月，公司必须将新员工加入5个社会保险和1个公积金账户，并将已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户分为两个单独的账户，增加或减少员工在两个账户上的操作都必须进行。

3、确认支付基数

公司每月为员工申报正确的五险一金缴纳基数，确保五险一金正常缴纳。五险一金缴费基数，以职工上年度或入职第一个月的平均工资为基数。

参考资料来源：百度百科-五险一金

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南长区19852587626： 五险一金必须由单位交吗?不能自己交吗? ？
扶沿方克： 你好! 五险一金的话确实是需要由单位来交纳,自己个人交的只有两险,即养老保险和医疗保险,且个人交纳费用较高,连同公司部分一起交纳. 希望能帮到你.

南长区19852587626： 五险一金中哪些 不用个人缴纳? - ？
扶沿方克： 有工伤保险与生育保险. 有以下规定: 1.《中华人民共和国社会保险法》中第三十三条规定: 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费. 2.《中华人民共和国社会保险法》中第五十三条 职工应当参加生育保...

南长区19852587626： 五险一金是不是员工要交钱?不太懂什么意思. - ？
扶沿方克： 五险就是社保,包含:养老、医疗、生育、工伤、失业.一金是指住房公积金.五险一金单位和个人都要交,等你老后可以领取养老钱,住房公积金可以用来交房租.

南长区19852587626： 公司五险是公司交还是自己交? ？
扶沿方克： 1、公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金,但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的.只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的. 也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分,而不是一分钱不掏 2、从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况,其与户口是没有关系的 3、一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%),在此基础上你自己可以算出实发工资的

南长区19852587626： 五险一金需要自己交钱吗?是从工资里扣除还是一起交一年的 ？
扶沿方克： 如果你正在参加工作,那么是每月从你工资里扣除个人应交部分.如果你目前没参加工作且又不属于停薪留职的状态.那么五险一金全部由你个人负责,都是按月扣的.(可以通过银行直接转账,也可以去当地的社保局交)

南长区19852587626： 五险一金是入职公司就买吗? - ？
扶沿方克： 公司和你签定正合同后就开始上保险了,养老/失业/医院 这三项有个人交的部分和企业交的部分,工伤/生育个人不交,都是企业交,公积金个人企业都交百分之十二

南长区19852587626： 五险一金交不交都行吗? - ？
扶沿方克： 如果我们在一个单位上班的话,五险一金肯定是要交的,因为这是我们生活的一个最基础的一个保障.因为最终的受益人还是你自己不是别人.

南长区19852587626： 五险一金是国家强制规定要公司为员工缴的吗 - ？
扶沿方克： 虽然同为强制性规定,但处理方式不同,用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议,可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决.而用人单位不为劳动者缴纳住房公积金,不属于劳动争议,不能通过劳动仲裁解决,只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解.(喵喵保)

南长区19852587626： 五险一金是法律规定必须交的吗? - ？
扶沿方克： 五险是法规的,一金不是法规的. “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳. 五险一金缴纳比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳; 公积金:单位和个人都是工资的12%.

南长区19852587626： 公司的五险一金,是哪五险一金?是公司交一部分还是个人要加一部分? - ？
扶沿方克： 单位和劳动者按照各自的缴费比例缴纳社保各项费用,单位缴费部分基本上是进入社会统筹账户,而劳动者个人缴费部分是进入个人账户.单位缴费是劳动者的2倍多.单位缴纳五险一金,而劳动者只缴纳其中的三险一金.工伤保险和生育保险只要求单位缴纳,劳动者不用缴纳.